As-meエステール

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【内容】企業の強み、仕事内容、キャリアアップ、教育制度、座談会　【注意した点・感想】ウェブ上での説明会で、顔も写るためリクルートスーツを着用してきっちりとした印象をもってもらえるようにした。人事の方が言っていることをメモしたり、座談会では様々な質問に答えてもらうことができたため、企業理解を深めることができた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接に入った　【質問内容】自己紹介を含めた自己PRをしてください、志望動機を教えてください、学生時代に力を入れたことは何ですか、当社で自分らしさを発揮できそうですか、年齢を重ねたときにどんなふうに働いていたいか、ジュエリ...

【承諾/辞退理由の詳細】地域密着なのは良いが、地域に複数の店舗があるため、顧客様に購入していただける成約率が低くなりそうだと考えたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明