企業概要

社員は会社にとって最大の財産です。
日々の業務を通した育成と段階に応じた研修で、着実な成長を支えます。

・OJT研修＋体系研修で着実に成長
・階層別／職種別プログラムを用意
・安全研修（安全文化醸成）徹底
・研修施設（E-MAC、N2U-BRIDGE）で実践的に学ぶ
・資格取得・通信教育を会社が支援
・語学研修・海外OJTの機会あり
・将来は
　┗マネジメント職
　┗専門職
　の選択が可能

社員一人ひとりが安心して長く働き続けられるよう、
仕事とプライベートの両立を支える様々な制度を整えています。

■働きやすさ
・年間休日130日以上
・完全週休2日（土日祝）
・特別休暇多数あり（夏季休暇＋創立記念休暇＋健康増進休暇）
・年次有給休暇　初年度20日（繰越により最大40日）

■住まい・生活
・寮（愛知県一宮市、石川県金沢市）
・借上社宅：基準家賃の85％会社負担
・奨学金返済支援（最大120万円）

■健康サポート
・健康診断／人間ドック補助
・インフルエンザ摂取費用補助
・産業医・保健師による相談体制

■成長・選択
・資格手当／取得費用補助
・勤務地・キャリアコース選択制度
・カフェテリアプラン（福利厚生選択制）

当社は、多様な価値観や背景を持つ社員一人ひとりが、
安心して力を発揮できる職場づくりを推進しています。

・ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンを特別ではなく日常に
・多様な価値観を尊重する風土（年齢・性別・経験・思想等）

■女性活躍
・意見交換の場を定期開催
・課題共有することで職場改善・不安解消に反映

■キャリア形成支援
・社員自らがキャリアを主体的に管理
・多様な働き方へのニーズに対応
・スキルアップのためのキャリア形成の促進・支援