オークマ

3.8

【これまでに直面した困難と乗り越えた方法について（350字）】大学受験である。私は◯◯を学びたくて現在の大学を第一志望としたが、高校三年生当時の私の成績は低迷しており、親・教師の誰からも反対される状況だった。私は反骨心から絶対にこの大学へ合格すると決意する。成績低迷の原因は英語にあったことから、英単語を一日100語覚え、長...

【ゼミの内容（400字）】私は◯◯学について学ぶゼミに所属しています。その中で私はグループで◯◯市に◯◯大会を誘致した際に与える影響をテーマに調べています。このテーマにした理由は、◯◯はメディアで多く取り上げられているため社会に多くの影響を与えているのではないかと疑問に考えたからです。他のゼミ生と協力して過去に行われた◯◯...

【承諾/辞退理由の詳細】2社で迷ったが、私は新卒で就職する会社では仕事の進め方をより詳細に叩き込みたかったため、少し規模が大きい会社に決めた。　【採用人数・倍率】新聞では80人程度と書いてあった。　【内定者の採用大学・学歴】地元国公立、地元私立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機して時間になったら入室。終わったら控室に戻り、先輩社員の方と話す機会を頂けた。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・実験はどういう目的でやる？ ・社長からアドリブのような質問 ・逆質問 アドリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術の部長2名　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室。 3人から質問される。　【質問内容】・入社後やりたいこと ・なんで院に行かないの？ ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・逆質問 一次面接とは異なり淡々と質問される。途中部長から入社後こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会社説明を担当されている人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入って挨拶。 会話形式で進む。　【質問内容】・TOEIC受験したことがない？ ・部活の話 ・休みの日は何する？ ・就職活動忙しい？ ←アイスブレイク？ ・院に行かない？ ・就職...

【これまでに直面した困難と乗り越えた方法について（350字以内）】私は学習塾のアルバイトに力を入れ、その中でタスクの肥大化によりチューター本来の仕事ができないことに苦しみました。なぜなら、私は「生徒の身近な先輩として勉強のアドバイスをする」チューターの仕事に責任を持って働いていたためです。 はじめは優先順位をつけて動いた...

【試験科目】国語・数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ。時間が短いのでテキパキ答えるのが大事。　【対策方法】マイナビのSPIを定期的に受けた。その復習をして本番に挑んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】マイナビ

【オークマに興味を持ったきっかけ、理由を教えてください。】私は就職活動の企業研究から貴社を知り、興味を持ちました。 私はアルバイト経験から、機械ができる作業は全て機械に任せ、人間は独創的な仕事をするべきだと感じており、これを実現できる工作機械業界に焦点を当てています。 その中でも、貴社は高度化する加工現場のニーズに答え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 ・CAD使用 ・工場見学 ・先輩社員との座談会 はじめは人事の方が入口で温かく向けて下さり、会社説明に移る。その後3グループに別れてそれぞれ工場見学、先輩社員との座談会、CADを交代で行う。　【ワークの具体的な手順】CAD→社員さんが前で解説してくれなが...

【これまでに直面した困難と乗り越えた方法について】部活動で1年ほどプレーできない怪我をしたことです。引退する事も考えましたが、練習の手伝いや試合を見るたびにもう一度チームに貢献したいと思いました。そこで私は復帰後活躍できるようリハビリだけでなくジムで筋トレを行っています。筋トレを続けるにつれて、徐々に自分自身の体に変化が生...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】タクシー→面接→解散　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと、エピソード ・自己PR、エピソード ・なぜ工作機械なのか 私の場合は、スタンダードな質問がなされた。グループ面接であったため、個人個人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方・部長級の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・自己紹介 ・志望度、志望動機 ・志望職種、理由 ・就職活動の軸、理由 ・自己PR、エピソード ・志望業界、理由 ・◯◯◯の時、どのように行動するか、どのように考えるかといったよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・他社選考状況（具体名まで） ・志望動機、志望度、志望業界 ・他社と比較して、なぜオークマなのか ・他社の選考や、説明会を聞いていて、どのような印象を持ったか。 ・逆質問（オークマならではの魅力に...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】対策本を解く。

【学部在籍時ゼミ・研究室】マーケティングのゼミに所属し、産学連携プロジェクトに参加した。企業の方々と協働し、グループ単位で取り組んだ。ターゲットを設定し、仮説を立てた上で、自ら取ったアンケートを使用して検証・具体的な戦略を考えた。春学期は、◯◯と協同し、販売促進案を考えた。秋学期は、の売り場提案に取り組んだ。　【これまでに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部長、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間まで控室で待機し、時間が来たら面接会場へ移動する。面接が終わったら控室に行き荷物を取ったあと、工場見学を行った。　【質問内容】・自己紹介をお願いします ・研究についての深堀 ・就活の状況について ・なぜオークマを選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、設計部1人、電気開発部1人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の5分前にオンラインで入室し、すぐに面接開始する。面接終了後はすぐに退室　【質問内容】・1分間で自己紹介と自己PRをしてください ・志望理由を教えてください ・志望動機の深堀 ・就活の軸は何で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の5分前にオンラインで入室し、すぐに面接が開始する。終わったら少し雑談を挟み、終了する。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・自己PRについての深堀 ・どうして設計職に就きたいか ・入社した際のキャリアイメージについ...

【学部在籍時ゼミ・研究室の研究内容（400文字以内）】◯◯のアンテナとしてポールアンテナを多く採用しており、アンテナ長が◯◯本体の一辺より長くなってしまいます。そのため打ち上げ後にアンテナ展開を行うことが一般的です。ポールアンテナは通常、細長く帯状の金属製薄板で作られており、衛星本体の側面に巻き付けて打ち上げられ、打ち上げ...

【承諾/辞退理由の詳細】一次面接の面接官の印象や、座談会の社員の印象が、自分には合わないように感じた。また、他社にも内々定を頂いていたため、そちらにより魅力を感じていたのもある。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】地元私立大学がボリューム層であるように感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務と社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に案内され、面接について概要を説明される。その後ほどなくして、面接室に案内され、面接が行われる。終了後はタクシーで最寄り駅まで送っていただける。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接だった　【質問内容】・志望動機 ・志望度 ・軸 ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・自己PR ・志望職種 ・「ここは嫌」という職種はあるか ・逆質問 30分程度の予定だったのに15分で終わった。スタン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接だった。　【質問内容】・志望度 ・他社選考の状況 ・軸 ・なぜその他社を受けているのか ・同業他社と比べてなぜオークマか ・強みと弱み ・弱みをどう克服しているか 他社選考の状況やなぜそこを受けて...