スギ薬局の通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

辞退理由は、勤務形態がシフト制で生活リズムが不規則になりやすく、休日出勤や休日返上が発生する場面もあることから、長期的に働き続けるイメージを持てなかったためです。また、遅番の翌日に早番となる勤務もあり、十分な休息を確保することが難しいと感じました。アルバイトとして働く中で、体力的な負担から疲弊している社員の方々を見てきた経...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

試験科目

性格診断

志望動機

私は、お客様の不安やニーズに向き合い、最適解を提案することで人生に寄り添い、笑顔を増やせる存在になりたいと考え、貴社を志望しました。スギ薬局では2年半アルバイトとして勤務し、医薬品や日用品の提案を通して「良かったよ」と言っていただけた経験から、接客という現場で人の人生に寄り添い、幅広い商品群の中から適切な商品を提案、人生の...

内容

スギ薬局の業務、福利厚生などの説明

承諾/辞退理由の詳細

他の業界から内定をいただいたため。そちらのほうが給与が高かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の男性

志望動機

私は、人々の生活に身近な立場で関わり、地域の方々を支える仕事がしたいと考え、貴社を志望しました。大学時代のアルバイトでは、お客様から相談を受けたり感謝の言葉をいただいたりする機会があり、相手の役に立てることに大きなやりがいを感じました。その中で、一時的な接点ではなく、継続的にお客様の生活を支える仕事に魅力を感じるようになり...

試験科目

性格診断

実施日程

2025年8月下旬

イベント詳細

業界研究セミナーなので主に業界についての説明。

志望動機を入力して下さい。

私は「人に幸せを届けることができる仕事」に携わりたいと考えています。御社の「まごころを込めて親切に応対し、地域社会に貢献します」「社員一人ひとりの幸福、お客様一人ひとりの幸福、そしてあらゆる人々の幸福を願い、笑顔を増やします」という理念に強く共感しました。 御社を志望する理由は二つあります。 一つ目は、地域密着型の店舗展開...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部課長の方でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は分かりませんが、若い方でした。

試験科目

性格診断のみでした。

志望する理由

私はこれまでのアルバイト経験を通じて、お客様や仲間の立場に立って考え、行動することの大切さを学びました。例えば接客の場面では、自分の都合ではなく「お客様が何を求めているのか」「どうすれば安心して利用いただけるのか」を意識して行動し、感謝の言葉をいただけた経験があります。貴社は医薬品や日用品の販売だけでなく、地域に密着した健...

志望動機

「医療強化型のドラッグストア」として、薬剤師に加えて様々な専門家が一つのチームとなり、人々の健康のために貢献しているという点に魅力を感じ、貴社を志望しております。私は大学時代に、◯◯や◯◯での講演、◯◯でのアルバイトなどを経験してきました。様々な環境の中、多様な人々と交流する中で気づいたことは、私にとってのやりがいは「人に...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明だが年次高め

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明だが若手

試験科目

性格のみ

志望動機

「生活全体の健康を支える」という姿勢に共感したからです。就職活動では、長期的に地域と関わり、人々の暮らしを支える仕事を軸に企業を探してきました。スギ薬局は、薬の提供にとどまらず、「予防・未病」への取り組みや管理栄養士との連携、地域の健康ステーションとしての役割を果たしている点に惹かれました。実際に店舗を訪れた際、管理栄養士...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に合格したため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

試験科目

性格

志望動機（300字以上400字以下）

私がスギ薬局を志望する理由は、「かかりつけ薬剤師」として地域医療に貢献したいという思いからです。大学の実務実習で、患者様一人一人に寄り添い、服薬指導や健康相談を行う薬剤師の姿に感銘を受けました。スギ薬局は「健康で豊かな社会の実現」という理念のもと、調剤業務だけでなく、健康サポート薬局としての機能も充実させており、予防医療の...

内容

企業説明

承諾/辞退理由の詳細

第一希望の企業から内定をいただいたため。勤務地は希望通りであったが、社宅をとるためには転居可の勤務地区分にする必要があるため、第一志望ではなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、面接官の役職は忘れました

試験科目

適性検査