芝浦電子の教育・研修制度
企業情報
本社:埼玉県
資本金:21億4,461万円
売上高:連結 340億2,800万円(2025年3月実績) 単体 233億4,200万円(2025年3月実績)
従業員数:約190名(芝浦電子グループ 約4,300名)
芝浦電子の 教育・研修制度
研修制度
【充実した教育環境】
弊社では充実した研修制度があり、
「入社前内定者教材」「約2ヶ月間の新入社員研修」「階層別研修」
「特別講師を呼んでのマナー研修やダイバーシティー研修」
「自身の学びに合わせた通信教育」「e-ラーニング」
「ネイティブの方と会話ができるレアジョブ英語研修」「技術研修」
など、多くの学びの場があります。
自己啓発支援制度
<通信教育>
・通信教育(必須):入社後や昇格などのタイミングで、会社指定の通信教育を受けていただきます。
・通信教育(任意):自身が学びたいスキルや科目を任意で選択することができます。
<e-ラーニング>
・e-ラーニング(必須):毎月、会社指定の講座を受けていただきます。
・e-ラーニング(任意):自身が学びたいスキルや科目を任意で選択することができます。
メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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