クオリサイトテクノロジーズの 企業の強み

クオリサイトテクノロジーズは、大手企業と直接取引を行い、沖縄・北海道から高付加価値な開発を行う「ニアショアダイレクトモデル」を展開しています。
下請けではなく“パートナー”として関わるからこそ、お客様の課題に深く入り込み、上流工程から一貫してプロジェクトに携わることが可能です。

地方にいながらも最先端の案件に挑戦できる環境が、個人の成長スピードを高めると同時に、高い技術力の蓄積につながっています。
さらに、このモデルは優秀な人材の地域定着を促し、地方経済の活性化にも貢献しています。

「どこで働くか」に縛られず、「何に挑戦するか」を大切にできる。
そんな新しい働き方を実現しています。

「個人の成長＝会社の成長」や「背伸びしながらプロになる」など、５つの価値観に基づいた人事制度づくりと人財育成に取組んでいます。

弊社には、高い要求水準が求められる環境、すなわち日々成長できる機会があります。社員の成長を加速する人事制度を導入し、研修の受講や資格取得を支援しています。社員が成長するほど会社も成長し、さらに活躍のフィールドが広がっています。

プログラミング未経験の方でも、システムエンジニアとして必要なスキルを身につけることができます。

システムエンジニア対象の新入社員研修では、以下を方針として掲げています。
・プロフェッショナルなエンジニアとしてスタートラインに立てる技術と自立力を身に付ける
・プロフェッショナルとして継続的に成長できる思考と習慣を身につける

当社独自の新入社員研修は、6ヶ月間、延べ1000時間のカリキュラムを提供しています。
基礎のプログラミングからプロジェクトを想定した実践研修まで、技術だけではなく、開発現場で必要とされるチームワークやコミュニケーション能力などのビジネススキルも学びます。