セイホ工業の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

説明会や面談、最終面接を通じて、社員同士や上司との距離が近く、風通しの良い社風であると感じたことが、内定承諾の大きな理由です。組織規模が大きすぎず、若手社員も多いため、入社後も安心して職場に馴染める環境だと感じました

内定後の課題の有無

運転免許証の取得

内定後の拘束

新入社員会が2回ほど行われるのみ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、課長（？）、社長（？）

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→面接→終了

質問内容

最終面接では、運転免許証の有無といった業務に関わる基本的な確認に加え、志望動機について質問されました。また、履歴書に記載した内容についても深掘りされ、これまでの経験や考え方を確認される場面がありました。

経緯

就職エージェントの方から企業を紹介していただいたことがきっかけで、リクルーター選考に進みました。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→事業内容の紹介（説明会）→選考終了

質問内容

リクルーター面談では、これまでの経験や生活面についての質問が中心でした。具体的には、一人暮らしの経験があるかどうかや、運転免許証を所持しているかといった、入社後の働き方や配属を見据えた内容について質問されました。専門的な知識を問われるというよりも、生活環境や適性を確認するような質問が多い印象でした。