共立メンテナンスの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

給与面から総合職に応募しましたが、転勤や勤務地に対する不安が拭いきれなかったため。また、よりキャリアの選択肢がある他社に魅力を感じたため。 関わったすべての方がとても素敵な方で最後まで悩みましたが、後に取り返せない後悔になると思い、辞退しました。

採用人数・倍率

不明ですが、内定者イベントにはかなり多く参加者がいた印象です。

内定者の採用大学・学歴

様々な大学・学歴の方がいらっしゃいましたが、割合などは不明です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ホテルの開業に携わられた方。どちらも中途入社の方でしたが、かなり沢山の経験をされていた方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス入り口に案内され、時間まで待機し、3人ずつ順番に面接室に入りました。面接終了後に帰宅しました。

質問内容

質問 ・学生時代に頑張ったことは？　・志望動機は？　・就職活動の軸は？ ・インターンシップの感想は？ ・どのような働き方をしていきたい？ ・アルバイトとホテルで働くことで共通している部分は何かあると思う？ 回答 ESに記入したことに関しては、記入内容をベースに、少し表現を変えたり、より詳しい説明を加えたりしながら答えまし...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

不明ですが、制限時間ぎりぎりまで時間がかかりました。 時間は、能力検査、性格検査それぞれ30分程度だったと思います。

対策方法

SPI&テストセンターの参考書を2周ほど解きました。非言語が苦手だったので、慣れることができるよう、解法パターンなどを覚えました。

経緯

過去のインターンシップやイベントに参加した人に対して連絡があり、希望すれば誰でも面談していただくことが可能でした。選考は特になく、面談を受ければ自動的に早期選考に乗ることができました。

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室し、面談終了後退室しました。

質問内容

・応募条件に変化はないか（総合職、ホテル職） 　総合職に関しては、全国転勤についての質問もされました。不安はないかと聞かれたので、正直に不安はありますと答えました。 ・志望理由 　深くは聞かれませんでしたが、ESに記載したことは最低限話しました。 ・アルバイトについて 　序盤の雑談の中で聞かれました。

学生時代に力を入れたことを教えてください。

私は学生時代、塾講師のアルバイトにおいて、個々の生徒に合った指導を実現するため、情報共有の仕組みの改善に力を入れました。 勤務先は担当制ではないため関係構築に時間がかかり、生徒が遠慮して質問を控える場面がありました。また、授業記録は自由記述形式で、講師によって記載内容に差があり、生徒の理解状況が十分に引き継がれていない点も...

志望理由を教えてください。

私が貴社を志望する理由は、お客様第一の姿勢を貫く環境で、寛ぎと非日常感を同時に味わえる滞在体験を提供したいと考えたからです。 自身の宿泊経験を通じて、ホテルは設備だけでなく人の温かさによって心に残る場所になると実感し、ホテルそのものに魅力を感じるようになりました。加えて、人と直接関わりながら貢献し、目の前で笑顔を見ることに...

自己PRを教えてください。

私の強みは、相手の不安を先読みし、寄り添った行動ができる点です。 勤務している◯◯では、◯◯のサイズ選びに不安を抱えるお客様が多く来店されます。そこで、悩まれそうな場合には事前に別サイズを用意して比較しながら説明したり、他のお客様の選択例をお伝えできるようスタッフ間で情報共有を行ったりすることで、お客様が安心して納得のいく...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたGoogle meetのURLから入り、そのままWEB面接を受けました。

質問内容

・志望動機、自己PR 　ESに記載した内容を、少し伝え方を変えて話しました。 ・なぜその事業所に行きたいと思ったのか 　応募する際に希望する事業所（場所やホテルタイプ）を選択できたので、その理由についても聞かれました。企業研究をする際に、ホームページなどでその事業所やホテルタイプの特徴について調べ、それらを交えて理由を話し...

志望動機

貴社が提供する「我が家の寛ぎ」と快適性を現場で体感したく、参加を志望いたしました。 高校時代、勉強合宿で宿泊したホテルでの温かい対応により緊張がほぐれ、集中して学習に取り組めた経験から、おもてなしの力に魅力を感じ、ホテル業界に関心を持ちました。 貴社のドーミーインでは、ビジネスホテルの枠を超え、「住む感覚」を大切にした多様...

自己PR

相手の立場に立って物事を考え、行動に移す力が私の強みです。 塾講師のアルバイトでは、生徒と講師の組み合わせが固定されないシステムのため、信頼関係を築きにくい環境にありました。そこで、講師プロフィールを掲示し会話のきっかけを生むことで生徒に安心感を与えられる環境づくりを提案しました。 結果として教室全体の雰囲気がよくなり、現...

各質問項目で注意した点

指定された字数以内におさめられるよう、書き方や言葉選びに気を付けました。また、読み直ししなくても内容が伝わるよう、文章の構成にも気を付けて書きました。

実施日程

2025年9月上旬

実施場所

ホテル事業所

インターンの形式

演習形式

自己PRを教えて下さい

私の強みは「他者の姿勢から学び、それを超える成果を生み出せること」です。この強みを、ゼミでの発表を「苦手から得意」へ変えた経験で発揮しました。 緊張で発表を失敗し続けていた中で、成績の8割が発表で評価されるゼミに所属し、克服が必須となりました。私は、特に上手な学生3人の発表を徹底的に研究し、単調な説明ではなく“聞き手参加型...

学生時代に力を入れたことを教えてください

学生時代力を入れて取り組んだことは、9年間続けてきた陸上競技です。 競技を通じて、逆境にめげずに努力を継続し、常に己を革新し続ける姿勢を身に付けました。 陸上の魅力は、数字で成長を実感できる点です。自己記録を更新した瞬間、努力が報われたこと、過去の自分に打ち勝った事実から言葉にならないほどの喜びを得られます。 一方で、強豪...

志望理由を教えてください

ホテル職を志望する理由は二つあります。 一つ目は、複数拠点・部門を経験しながらマルチプレイヤーとして成長できる点です。学生時代は陸上競技と英語学習の両立に力を入れ、分野は異なっても目標を持ち挑戦し続けることにやりがいを感じてきました。その経験から、異なるコンセプトを持つホテルをジョブローテーションで経験し、現場力を磨ける環...

会場到着から選考終了までの流れ

プログラムの説明を受け、ワークに取り組む。全てプログラムが終了し、振り返りシートを記入後解散

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

学生が社員に対してテーマに沿った模擬チェックインの実践がメインだった。他にもホテル見学や夕食、朝食体験をはじめした顧客の立場になって宿泊体験をし、同社のサービスを理解する内容であった。企業説明はあまりされなかった

ワークの具体的な手順

プログラムと軽い企業説明→ホテル見学→先輩社員によるチェックインの実践→夕食体験→翌朝の朝食まで自由時間→朝食体験→模擬チェックイン→振り返り

承諾/辞退理由の詳細

人柄や提供しているサービスなどとても良く最後まで迷ったが、もう一つの内定をもらった企業を知名度や勤務地、制度などからどうしても諦めることができずそちらへの入社を決意したから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長（学生への質問担当） 営業部長（逆質問解答担当）

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機し、時間になれば面接室に移動

質問内容

自己紹介 自己PR →私の強みは「他者の姿勢から学び、それを超える成果を生み出せること」です。この強みを、ゼミでの発表を「苦手から得意」へ変えた経験で発揮しました。 緊張で発表を失敗し続けていた中で、成績の8割が発表で評価されるゼミに所属し、克服が必須となりました。私は、特に上手な学生3人の発表を徹底的に研究し、単調な説明...

試験科目

言語、非言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

それぞれ30分

対策方法

オーソドックスな問題が出題される想定だがwebテストが苦手だったので書籍で勉強した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続し、面接開始

質問内容

自己紹介・アイスブレイク 志望動機 私はお客様に「あったらいいな」を提供しながら、いかなる状況下でも必要とされるマルチなホテリエを目指したいと考え、御社を志望しております。 寮事業で培った顧客視点をホテル事業において「あったらいいな」という形で体現されています。夜泣きそばやご当地朝食、貸切風呂など、工夫の積み重ねが滞在の...

志望動機

お客様一人ひとりに寄り添う“手づくりの温かいおもてなし”に強く共感し、共立メンテナンスを志望した。アルバイトで培った臨機応変な接客力や、◯◯語を使ったコミュニケーションの経験を活かしながら、お客様が「ただいま」と感じられる空間づくりに貢献したいと考えている。

学生時代に力を入れたこと

学生時代に最も力を入れたのは、アルバイトでの接客業務です。お客様ごとに求めていることが異なるため、一人ひとりに合わせた臨機応変な対応を心がけました。特に外国籍のお客様には英語を活かして案内するなど、自分の強みを活かして満足度向上に努めました。

自己PR

私の強みは、相手に合わせて臨機応変に対応できる力です。接客のアルバイトでは、お客様ごとに異なるニーズを素早く察し、最適な案内を心がけてきました。外国籍のお客様には韓国語を活かすなど、自分の強みを柔軟に組み合わせて満足度向上に貢献してきました。

承諾/辞退理由の詳細

内定をいただき大変光栄でしたが、最終的には自分のキャリアプランを改めて見直した結果、他により挑戦したい分野が見つかったため辞退することにした。共立メンテナンスの温かい社風や人事の方々の丁寧な対応は本当に魅力的で、最後まで悩んだ上での決断となった。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付で集合して案内される

質問内容

志望動機 学生時代に力を入れたこと 自己PR 最終面接では、提出したエントリーシートをもとに、私の経験や考え方に合わせた質問が中心だった。表面的な内容ではなく、エピソードの背景や価値観を深く掘り下げられる質問が多く、自分自身を丁寧に見てもらえていると感じた。しっかり準備していたため落ち着いて答えられた。

試験科目

言語　非言語　性格

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）

対策方法

SPIの参考書を何度か解いて形式を覚えた。特に難しくなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

面接部屋に案内されて開始

質問内容

簡単な自己紹介 二次面接は“面接”というより、終始会話に近い雰囲気だった。こちらへの質問は多くなく、人事の方が会社の制度や働く上で大切にしていることを丁寧に説明してくださり、それを聞く時間がほとんどだった。堅苦しさがなく、会社への理解が深まる場だったと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらはじまる

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望動機 自己PR アルバイトについて ホテル職に着いたら何がしたいか など基本的なこと あー明日に書いたことをもう一回質問される感じだった。 学生2人なので順番交互に質問された。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語40（30分）、非言語30（40分）

対策方法

SPI参考書を購入してしっかり勉強しておくと、ある程度は解ける問題です。 時間配分だけ意識すると良いと思います。

大学で力を注いだこと

大学生活で1番力を注いだことは、ゼミナールでの課外活動です。○○学部の◯◯ゼミに所属しており、活動の一環で○○の方々と交流を行っています。○○の方向けの○○に実際に足を運び、○○の歴史を学びました。また、大阪の○○にある○○や、○○にある○○の方が住む○○に訪れ、過去の文献や映像を観て歴史を学びました。卒業論文制作の参考に...

志望動機

私が貴社を志望した理由は、様々なニーズに応える施設展開に強く惹かれたからです。その中でもリゾート事業に興味があり、四季折々楽しめる良さがある宿泊施設の展開や、温泉にも力を入れている点など、老若男女全員が楽しむことができる事業展開に惹かれました。さらに、ホスピタリティが充実している点や、旅の目的に合わせた部屋のグレードが選べ...

各質問項目で注意した点

スタンダードな質問のみで、トリッキーな質問はありませんでした。「共立メンテナンスならでは」の志望動機をしっかりと書くことが必要だと思います。

承諾/辞退理由の詳細

漠然と「ホテル業界で働きたい」と思っていた中で、より1番自分が働いているビジョンが見えたため承諾いたしました。説明会での勤務形態や雰囲気などの説明を受けた後、実際にホテルを見学させていただく機会がありました。説明会で想像していた部分とは良くも悪くも小さな違いがありましたが、それを知ることにより将来をよりリアルに想像すること...

内定後の課題の有無

特にありませんでした。 語学力をあげるために勉強をしている方が多いということだったので、そこは必要になってくると思います。

内定後の拘束

ありません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の30代半ばごろの方と、20代後半あたりの後輩らしき方の2人でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの隣にある待合室で待つように指示されます。 その後控え室に案内されるのですが、そこで他の就活生の方とお話しして待つ場面がありました。 その後面接の部屋に入ってくるように指示されるのですが、「誰からでも良いので順番に入ってきてください」と言われました。 その後面接が1時間程度あり、終了です。

質問内容

1人ずつ自己紹介（自己PR）を2分程度話します。 その後エントリーシートに書かれている部活動やアルバイト、サークル活動についての質問をそれぞれされました。 志望動機を聞かれるので、エントリーシートに書いてあるものと一致させておくことが重要です。 学生時代に力を入れたことや、失敗談など人柄を見るような質問がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　20〜30代頃の女性の方でした

会場到着から選考終了までの流れ

就活生が2人ほどいるみたいですが、最後の方の枠だったので予約枠が空いていたようで1人でした。

質問内容

簡単な自己紹介や自己PR、学生時代に力を入れたことを聞かれました。事前に提出したエントリーシートになぞった質問が多かったので、スムーズに返答することができました。 エントリーシートに書いてあるアルバイト歴やサークルなどを深掘りした質問がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・エントリーシートについて改めて確認（志望理由・自己PR） ・ほかにどんなインターンシップに参加したか（選考には影響なし） ・希望のホテルまでの所要時間 ・合格した際に参加する必要のある事前説明会に参加できるかどうか ・逆質問

アルバイト歴

和食店・ホール・2年

弊社インターンシップに参加したいと思った理由を教えて下さい。

オンラインセミナーに参加させていただき、貴社のホテル事業に興味を抱いたため、インターンシップに参加しさらに理解を深めたいと考えております。 ホテル事業の中でも、ドーミーインの「くつろぎを提供するビジネスホテル」というテーマに関心があり、くつろぎとスピーディーさを両立させるおもてなしを実際に体験したいと考えております。 貴社...

自己PR（150字～250字程度）

私の強みは、責任感を持って物事に取り組めるところです。 和食店でのアルバイトでは、コース料理の提供を任せらるようになり、限られた時間内でお客様のペースに合わせて料理を出す必要があり、当初は戸惑いもありました。 さらにコース限定メニューや料理のトッピングなど新しい業務もあり、それらを習得するため先輩に教わるだけではなく業務を...

実施日程

9月上旬

実施場所

大阪会場

インターンの形式

実務体験形式

イベント詳細

会社説明会、質問会

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えてないです。

対策方法

SPIのアプリで代表的な問題を解いて、解き方を暗記しておく。