共立メンテナンスの通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

どんな会社か、特徴、どんな事業をしているのか、どんな働き方があるのか、キャリア、研修制度、福利厚生、住まい、選考フローについて

承諾/辞退理由の詳細

給与面から総合職に応募しましたが、転勤や勤務地に対する不安が拭いきれなかったため。また、よりキャリアの選択肢がある他社に魅力を感じたため。 関わったすべての方がとても素敵な方で最後まで悩みましたが、後に取り返せない後悔になると思い、辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ホテルの開業に携わられた方。どちらも中途入社の方でしたが、かなり沢山の経験をされていた方でした。

試験科目

言語・非言語・性格

経緯

過去のインターンシップやイベントに参加した人に対して連絡があり、希望すれば誰でも面談していただくことが可能でした。選考は特になく、面談を受ければ自動的に早期選考に乗ることができました。

学生時代に力を入れたことを教えてください。

私は学生時代、塾講師のアルバイトにおいて、個々の生徒に合った指導を実現するため、情報共有の仕組みの改善に力を入れました。 勤務先は担当制ではないため関係構築に時間がかかり、生徒が遠慮して質問を控える場面がありました。また、授業記録は自由記述形式で、講師によって記載内容に差があり、生徒の理解状況が十分に引き継がれていない点も...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

志望動機

貴社が提供する「我が家の寛ぎ」と快適性を現場で体感したく、参加を志望いたしました。 高校時代、勉強合宿で宿泊したホテルでの温かい対応により緊張がほぐれ、集中して学習に取り組めた経験から、おもてなしの力に魅力を感じ、ホテル業界に関心を持ちました。 貴社のドーミーインでは、ビジネスホテルの枠を超え、「住む感覚」を大切にした多様...

実施日程

2025年9月上旬

自己PRを教えて下さい

私の強みは「他者の姿勢から学び、それを超える成果を生み出せること」です。この強みを、ゼミでの発表を「苦手から得意」へ変えた経験で発揮しました。 緊張で発表を失敗し続けていた中で、成績の8割が発表で評価されるゼミに所属し、克服が必須となりました。私は、特に上手な学生3人の発表を徹底的に研究し、単調な説明ではなく“聞き手参加型...

会場到着から選考終了までの流れ

プログラムの説明を受け、ワークに取り組む。全てプログラムが終了し、振り返りシートを記入後解散

承諾/辞退理由の詳細

人柄や提供しているサービスなどとても良く最後まで迷ったが、もう一つの内定をもらった企業を知名度や勤務地、制度などからどうしても諦めることができずそちらへの入社を決意したから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長（学生への質問担当） 営業部長（逆質問解答担当）

試験科目

言語、非言語、適性検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

志望動機

お客様一人ひとりに寄り添う“手づくりの温かいおもてなし”に強く共感し、共立メンテナンスを志望した。アルバイトで培った臨機応変な接客力や、◯◯語を使ったコミュニケーションの経験を活かしながら、お客様が「ただいま」と感じられる空間づくりに貢献したいと考えている。

承諾/辞退理由の詳細

内定をいただき大変光栄でしたが、最終的には自分のキャリアプランを改めて見直した結果、他により挑戦したい分野が見つかったため辞退することにした。共立メンテナンスの温かい社風や人事の方々の丁寧な対応は本当に魅力的で、最後まで悩んだ上での決断となった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事と人事部長

試験科目

言語　非言語　性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

試験科目

言語・非言語

大学で力を注いだこと

大学生活で1番力を注いだことは、ゼミナールでの課外活動です。○○学部の◯◯ゼミに所属しており、活動の一環で○○の方々と交流を行っています。○○の方向けの○○に実際に足を運び、○○の歴史を学びました。また、大阪の○○にある○○や、○○にある○○の方が住む○○に訪れ、過去の文献や映像を観て歴史を学びました。卒業論文制作の参考に...

承諾/辞退理由の詳細

漠然と「ホテル業界で働きたい」と思っていた中で、より1番自分が働いているビジョンが見えたため承諾いたしました。説明会での勤務形態や雰囲気などの説明を受けた後、実際にホテルを見学させていただく機会がありました。説明会で想像していた部分とは良くも悪くも小さな違いがありましたが、それを知ることにより将来をよりリアルに想像すること...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の30代半ばごろの方と、20代後半あたりの後輩らしき方の2人でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　20〜30代頃の女性の方でした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

アルバイト歴

和食店・ホール・2年

実施日程

9月上旬

イベント詳細

会社説明会、質問会