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3.7

【このインターンシップに参加したい理由はなんですか】私は御社のホテル職に最初興味がありました。ですが、総合職というのはそのホテル自体を作り上げていく場所があります。お客様の顔や利便性、快適や非日常を作り上げるための仕事というものがどんなものなのか、そしてホテルマンとどのようなつながりがあるのかを知りたいと思い今回参加を志望...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は江ノ島に新規ホテルを企画する。 グループワーク3人ほどに分かれて3日間で新規ホテルを考えます。ホテルの外装、レストランの内容、部屋の内容、周りのホテルの市場調査、ホテルマンにどんなふうに働いて欲しいかなどを具体的に考えました。　【ワークの具体的な手順】1日目に京都の...

【自分を表す3つのキーワード】粘り強く諦めない 何事も挑戦してみる 相手の気持ちを思いやる　【志望理由(サービス業界の中でもなぜホテルで働きたいか、その中でビジネスホテルを選んだ理由)】私がホテルで働きたい理由は、多種多様な方と関わることができ、おもてなしでお客様の旅を笑顔あふれる思い出にしたいからです。 私は今まで...

【承諾/辞退理由の詳細】より働きやすそうで待遇の良い他の企業から内々定をもらえたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付のソファで待って案内された　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・がくちかとその深堀（2つ）、挫折、課題、モチベーション ・挫折経験 ・アルバイトの深堀。やりがい、困難、なぜそのアルバイトを選んだかの深堀 ・逆質問 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入口近くのソファで待機　【質問内容】・志望理由 ・がくちか。2つ ・高校時代のことも少し聞かれた ・なぜ今の大学を選んだのか ・興味のある仕事。入社後にやってみたい部署はどこか ・アルバイトについて。なぜ選んだか ・強み、自己...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】わからない　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターシップでお世話になった人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】・インターシップの感想 ・ホテルに泊まってみた感想など ・志望理由 ・自己PR ・ドーミーインとリゾートホテルの違いは何だと思うか ・がくちか（今までどんなことしてきたか） ...

【自分を表す3つのキーワード】・挑戦 ・周囲を巻き込む ・ホスピタリティ精神　【学業・ゼミ・研究室などで学んだ内容】マーケティングを専攻し、フレームワークや理論に基づいた課題解決のプロセスを学んでいる。企業とのワークショップを通し、市場分析や顧客ニーズの把握、施策案の提示など順序立てて行い、プレゼンテーションを行なった...

【承諾/辞退理由の詳細】より働きやすそうで待遇の良い他の企業から内々定をもらえたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付のソファで待って案内された　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・がくちかとその深堀（2つ）、挫折、課題、モチベーション ・挫折経験 ・アルバイトの深堀。やりがい、困難、なぜそのアルバイトを選んだかの深堀 ・逆質問 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入口近くのソファで待機　【質問内容】・志望理由 ・がくちか。2つ ・高校時代のことも少し聞かれた ・なぜ今の大学を選んだのか ・興味のある仕事。入社後にやってみたい部署はどこか ・アルバイトについて。なぜ選んだか ・強み、自己...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】わからない　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターシップでお世話になった人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】・インターシップの感想 ・ホテルに泊まってみた感想など ・志望理由 ・自己PR ・ドーミーインとリゾートホテルの違いは何だと思うか ・がくちか（今までどんなことしてきたか） ...

【志望理由】2つあります。1つ目はくつろぎの空間を提供するという他社にない魅力です。インターンシップで貴社のホテルを見学し、部屋を開放的にするのではなく扉で仕切りを多くつけていることに疑問をもちましたが、我が家のようなくつろぎを提供するためという回答に衝撃を受けました。実際に貴社のホテルは様々なブランドがあるもののどれも快...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規開業ホテルのコンセプト立案。後半2日間で、実際に開業を予定しているリゾートホテルの内装やサービス内容を立案する。また、初日はホテル見学を行い、そこで実際にどのようなサービスが行われているのか知ることが出来た。　【ワークの具体的な手順】用意されたフォーマットに従ってパワポ...

【承諾/辞退理由の詳細】とてもいい企業だが、他にも待遇の良い企業に内定をいただけたため辞退した。　【採用人数・倍率】総合職では20名ほど ホテル職や介護職を合わせると100名になる　【内定者の採用大学・学歴】MARCH・関関同立層が多い印象。 特に学生寮を運営してることもあり、学生寮にもともと住んでいた人の内定者は多い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部に内線を入れると面接会場まで案内された　【質問内容】•自己紹介 •学生時代力を入れたこと（挫折経験等交えながら話した。 学生団体の財務責任者の話 学園祭の芸能人誘致の団体での責任者経験での挫折 •志望理由 •逆質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事課に内線で連絡を入れて、通された。　【質問内容】•自己紹介 •学生時代で力を入れたこと（自分の場合は、ここで自己PR交えながらは話していました！） •志望理由 •逆質問 •FB 基本的にはオーソドックスな学生時代に力...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】温厚ではあるがすこし厳かな雰囲気であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・相手の方の自己紹介 ・自分の自己紹介 ・自己紹介をベースに深堀り →サークルでの財務責任者の経験の深堀 （苦労したことやなぜそれを引き受けたのかなど） ・志望動...

【自分を表す3つのキーワードを教えてください。】美点凝視、課題解決力、チャレンジ精神　【学業について】私は◯◯◯◯学を専攻している。学生時代に経験した◯◯責任者の経験から、◯◯に関わる研究を行いたいと思いゼミ入室を決めた。ゼミ研究の際に、自身が抱いていた社会通念に対して違和感を抱くようになった。その中で、社会の謳う多様性や...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ内定承諾していない。他の企業の選考を受けているため検討中。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし、内定承諾を待ってくれるが、1ヶ月毎に電話で確認。　【内定後の研修など】内定者のみんなで集いがあるらしい（いつあるのかはまだ連絡がなくわからない）　【採用人数・倍率】わからない　【内定...

【経緯】面接が不安で個別フォローを申し込んだ。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで少し待たされた。　【質問内容】基本的に学生がしたいことを全部してくれる。面接の練習がしたければ練習、質問をしたければ質問を。私は初めての対面の面接だからとても不安だという気持ちを伝え、どのような質問をされるのか、どのような雰囲気な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事の部長クラス（早期会社説明会などで1度登場したことのある女性、4,50代だと思われる） もう1人は西日本エリア担当ホテル事業部部長（ドーミーインか、共立リゾートか、地域などは面接ごとに違う模様）　【会場到着から選考終了までの流れ】・入口のソファで待機 ・15分前に...