【2025年度実績】 ▼社会人・ワークポート社員として・ワークポートについて（歴史／社内ルール等）・社会人として大切なことは何か（ビジネスマナー等） ▼人材業界の基礎知識、業務の理解・採用と転職・人材業界の知識・人材紹介の知識・人材紹介の戦術・職種と業種 ▼業務で活用するスキルの向上・自社システム使用方法・PCスキルの向上（ショートカットキー／検索力）・日本語力・メール／電話 ▼職種理解ワーク・職種の調査（個人ワーク）・調査内容のアウトプット（グループワーク） ▼総復習と現場配属前の心構え・活躍するために必要なこと・現場配属にあたり大切にすべきこと人間力、ビジネス力向上を目的とした内容から、実践的な内容を用いた研修を実施。強みである自社システムにより業務の標準化やノウハウの共有、仕組み化を徹底し、人材紹介で20年蓄積したノウハウが詰まった研修カリキュラムを作成しています。こうした教育体制が整っているからこそ、経験やスキルに関係なく新卒入社1年目からでも活躍することができます。

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ワークポートの教育・研修制度

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