住友不動産ステップの教育・研修制度
住友不動産ステップ
企業情報
本社：東京都
資本金：2,970百万円（2025年4月1日現在）
売上高：753億円（2026年3月期）
従業員数：3,060名（2026年3月31日現在）
住友不動産ステップの 教育・研修制度
研修制度
内定者向け宅建講習会、入社前研修、新入社員導入研修（約1ヵ月間、ビジネスマナー、不動産仲介の基礎、システム等。2026年度実績）、宅建講習会（未取得者向け、大手専門学校と提携し約半年間実施）、オンライン研修・動画研修（e-ラーニング形式で社内システム、社内制度、コンプライアンス等）があります。配属先での6ヶ月間の先輩社員による指導や、マンション・戸建の基礎知識研修も実施しています。
自己啓発支援制度
会社が指定した資格を取得した際、一定の基準を満たせば奨励金が支給されます。業務上必要不可欠と当社が定めた資格、および当社で取得を奨励した資格が対象です。
メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
マンションエキスパート、戸建エキスパートといった社内検定があります。