住友不動産ステップの教育・研修制度

住友不動産ステップ
企業情報
本社:東京都
資本金:2,970百万円(2025年4月1日現在)
売上高:753億円(2026年3月期)
従業員数:3,060名(2026年3月31日現在)
住友不動産ステップの 教育・研修制度
研修制度
■内定者の方に向けての宅建講習会■
新入社員導入研修では、約1ヵ月間、ビジネスマナーや不動産仲介の基礎、システム等について研修担当からお伝えしています。(2026年度実績)
■若手教育に特化した教育専門チーム『STEP START』による独自の育成プログラム■
流通部門に配属された新卒社員の方は、教育に特化した教育専門チーム『STEP START』に配属となります。元トップセールスの副所長クラスによる専属の実地教育を受けることができます。また比較的年齢の近い主任クラスが皆さんの成長を支えます。コンプライアンスや社内ルール、顧客対応から書類作成まで、1年間でプロの不動産営業を目指すカリキュラムをご用意しております。毎月「1on1ミーティング」も実施しており、一人ひとりの成長をしっかり見ていきます。
■オンライン研修・動画研修(e-ラーニング形式)■
社内システム、社内制度、コンプライアンス等を定期的に視聴していただき、会社のことについて理解を深めていただきます。
自己啓発支援制度
資格補助制度:当社業務において必要と指定した資格を取得された際、実費(受験料、登録料、更新料等)を支給します。
メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
マンションエキスパート、戸建エキスパートといった社内検定があります。