LASSICの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取り締まり役社長

会場到着から選考終了までの流れ

面接室にて待機→面接官が入室、面接→退室、解散

質問内容

「地方創生」をテーマにしたどのような考えを育めているかの社長との対談形式の面接。明確な質疑応答というよりも社長と自分の価値観のマッチ度を確認する時間であると感じた。対話としてとても充実した時間だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

面接会場で待機→面接官が入室し面接→解散

質問内容

志望動機、学生時代に頑張ったこと、自己PRをはじめとした基本情報をいったんすべてまとめて話す時間を与えられ、面接官ごとに質問したい点をまとめて順に聞かれる。そのため、飽きられないように話の順番などに注意すべき。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は将来的に地元○○に戻り、地元の活性化のために貢献したいと考えている。その中で地域の現状を知る事が大切だと考え、大学でも日々勉強している。今は○○○○学のゼミに所属しており、3年生の前期は、主に論文をレポートにまとめ、それに関する議論や質疑応答を行った。夏季休業中には○○県にて商店街の衰退と今後の展望をテーマにゼミ合宿を...

学生時代に一番頑張ったこと、PRしたいことがあればこちらに詳しくご記入下さい。その時の[状況][行動][意図][結果]も教えてください。

私が学生時代に最も打ち込んだ事は学生団体でのイベントの企画・運営である。この団体は地方で活動する方々と若者との出会いの提供を目的にしている。しかし、活動の意義を運営メンバーが実感しづらく、団体のビジョンを共有しきれていない課題があった。私はメンバーが地域で活動する方々の想いを理解する事が必要だと考えた。そこで、直接地域で活...

弊社の選考にチャレンジしようと思った理由を教えてください。

私は場所や環境によって、制限されてしまっている地方を自分が向き合う事で解決出来る人間になりたい。私は地方出身者であり場所や環境により、自分のやりたい事に制限がかかってしまった経験がある。そういった制限を解消する手段としてITが適切だと考えた。Iまた、ITの力を活用し、新たなビジネスや雇用を生み、地方に活路を見出せしたいとも...