【研修制度について】入社後は、まず2週間程度の座学研修を実施します。ビジネスマナーや業界知識など、業務に必要な基礎知識をしっかり学んでいただきます。その後は配属先にてOJT研修を行い、先輩社員のサポートのもと実務を習得していただきます。座学研修とOJT研修を含め、研修期間は計3か月間を予定しておりますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

自己啓発支援制度

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

平成興業の教育・研修制度

平成興業の 教育・研修制度

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