岡崎製作所の教育・研修制度
企業情報
本社：兵庫県
資本金：8,650万円
売上高：126億円（2025年3月期）
従業員数：592人（2025年3月時点）
岡崎製作所の 教育・研修制度
研修制度
入社時の新入社員研修に加え、営業社員向け専門研修やコンプライアンス研修を実施しています。当社製品はオーダーメイドが中心のため、専門知識や技術はOJTを通じて実務の中で身につけていきます。先輩社員のサポートを受けながら、実際の仕事に携わることで実践的なスキルを習得できる環境です。
自己啓発支援制度
資格取得褒賞金制度や改善提案褒賞、社内英語研修制度を設け、社員一人ひとりのスキル向上を積極的に支援しています。
メンター制度
制度なし
制度としてのメンター制度は設けていませんが、配属後は先輩社員によるOJTを中心に業務をサポートします。日々の業務の中で先輩社員に相談しながら、安心して業務を覚えていける環境です。
キャリアコンサルティング制度
制度なし
専任制度はありませんが、上司との定期的な面談や日常的なコミュニケーションを通じて、キャリア形成をサポートしています。
社内検定制度
制度なし
独自の検定制度はありませんが、実務経験の積み重ねと外部資格取得支援により専門性を高められる環境を整えています。