価値観ワークという名の通り、社員の方々がどのような価値観の下で働いておられるのか実際の体験談を元にグループワークを行ったからです。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
グループに1人、人事の方がいてくださったので、話が進まなくなると手助けしてくださりました。
自己成長の機会
外食産業のこれからの存在意義はもちろん、ゼンショーHDがなぜこのような理念を掲げているかということを深く学べたため、いい企業研究にもなりました。
参加者の印象
基本的には意見を出し合っており特にもんだいがありませんでしたが、それらをまとめることは少し難しかった気がします。
本選考の難易度
選考なし
本選考への影響度
他にも「キャリアイメージワーク」というインターンやオンラインイベントがあり、それらをまた任意で参加した後に一次選考会へ進める。マイページ上で任意のタイミングで早期選考に応募するか決められる。もちろん1個だけの参加も可でした。