イビデンの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

自分の専攻の親和性を考慮して、辞退をした。現在主力事業である基板事業と自身の専攻を比べたときに自分の専攻が活かしづらいのではないかと考えられたため。また、他社の事業内容の方が私自身との親和性があると感じたため。

採用人数・倍率

採用人数・倍率共に非公開のため不明

内定者の採用大学・学歴

東海地方の大学生・大学院生が8割、2割はそれ以外。

試験科目

性格

各科目の問題数と制限時間

性格25分

対策方法

特段対策はしなかった。たくさんの問題が想定されたため直感で答えられるように努めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各事業からマネージャークラスの技術社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

本社の待合室にて待機。人事に呼ばれたのち、入室。

質問内容

イビデンに入ったらしたいこと、そしてキャリアプラン等あれば教えてください。 →電子事業においてICパッケージ基板の製品開発をしたい。今の時代において、売り上げを伸ばしている電子事業で新しい製品を開発し、社会に製品として形に残せることは大きなやりがいに感じている。その一端を担いたい。 研究を簡単に教えてください。 →◯◯に向...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者1名、技術系社員マネージャー1名

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLに入り、面接スタート

質問内容

志望動機および志望理由 →就活の軸（ES参照）を踏まえてイビデンを選んだ旨を説明した 後輩部下との関わり方は？アルバイトの経験からの失敗談は？ →塾で生徒と自分の気持ちがつながらなかった経験がある。 材料開発をやりたいのかorより製品を向上させたいのか →設計がやりたい、夏インターンを通して、今興味があるのが設計開発

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職から人事に異動した新卒人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLに入り、面接スタート

質問内容

ESの内容深堀 →短期海外留学とはどのようなものか→1か月の短期、◯◯、雰囲気etc. 就活の軸とそれを踏まえたイビデンの志望動 →会社の持てる技術を社会貢献につなげられる会社、セラミック事業&電子事業の技術を持ちつつ、それを現代のニーズに合わせるように発展させているところ どのように働きたいか →電子事業で製品開...

あなたの就職活動の軸と、それをふまえた当社志望動機を教えてください。（300字）

私の就職活動の軸は、「材料・技術を通じて、社会の多様なニーズに応えられる会社で働くこと」です。御社は電子事業で最先端のICパッケージ基板を、セラミック事業で自動車の排ガスを浄化するDPFなどを手掛け、多様な産業を支える技術開発型企業として、環境・情報・モビリティといった異なる分野に貢献しています。私は大学で固体電解質材料の...

当社入社後、あなたがやりたいことを具体的に教えてください。（300文字）

入社後は、電子事業分野においてICパッケージ基板の製品開発に携わりたいと考えています。就職活動中に参加した他社インターンシップで、研究、設計、製造など多様な職種を体感する中で、自らのアイデアを形にし、製品として世に送り出す製品開発に最もやりがいを感じました。御社の電子事業は、材料技術とプロセス技術を融合させ、高い品質と信頼...

学生時代の目標と目標達成に向けた具体的な活動と現在の結果を教えてください。（300文字）

私は学生時代、研究活動において英語力の差が研究成果の差につながらない状態を目標に、英語学習に注力しました。背景には、論文読解や議論の場で語学力が障壁になることへの危機感がありました。そこで数値目標としてTOEIC◯◯点を設定し、机上学習に加えて実践的なコミュニケーションを重視しました。具体的には、学内の留学生交流イベントへ...

承諾/辞退理由の詳細

セラミック事業を志望していたが、イビデンのセラミック事業は知名度が高くないから。電子事業が有名。

採用人数・倍率

辞退したので分からない。

内定者の採用大学・学歴

辞退したので分からない。

試験科目

性格検査のみ

各科目の問題数と制限時間

100問（20分程度）

対策方法

性格検査のみのため、特に対策することはありません。正直に答えることが大切です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グローバル部長、セラミック事業本部長

会場到着から選考終了までの流れ

時間になるまで待機室で一人で待機。時間になると人事の方に案内される。

質問内容

アイスブレイク（どこから来た？） 自己PRと志望動機 なぜイビデンが第一志望？ セラミック事業を希望する理由は？モチベーションは？ 研究概要 どこに応用できる？ 研究の進め方について←鋭い深掘り質問が多かった 不動産店のバイトについて←鋭い深掘り質問が多かった 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、研究開発の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望動機 なぜ第一志望なのか？他社と比較して なぜ研究開発か？ これだけは伝えたいと思う頑張ったことは？ →留学生との英会話のことを話したら、「なぜ外国人と話したいと思ったのか」と聞かれた 挫折経験 →挫折をどう克服した？ 研究概要 研究で工夫したこと →PDCAサイクル、他者との相談 ガラスの会社は見ないの？ 日特やガイ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手女性人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

釣りの話でアイスブレイク →始めたきっかけなど 海外出向への意思確認 就活の軸を教えてください。 →セラミック、事業展開の広さ、職場の雰囲気 他社の選考の進捗状況 目標に向けて取り組んだことを教えてください。 →4問程度深掘り

あなたの就職活動の軸と、それをふまえた当社志望動機を教えてください。（300字）

軸は3点あります。1点目は事業展開の幅広さという点での「経営基盤の安定性」です。貴社は電子とセラミックを中心に複数の事業を展開しており、それぞれの事業でトップシェア製品を有していることから、安定的に利益を創出できる体制が整っている点に魅力を感じています。2点目は「会社を大きくする姿勢があるか」です。時代のニーズを読み取り、...

当社入社後、あなたがやりたいことを具体的に教えてください。（300文字）

入社後はセラミック事業の研究開発に携わり、自身のアイデアや技術を社会に届けることで、豊かな社会の発展に貢献したいと考えています。挑戦を後押しする社風の貴社であれば、無機材料に関する研究を通して培った専門知識やスキルと貴社独自のコア技術を駆使し、新たな価値を生み出せると確信しています。特に、貴社のセラミック製品の中でも、主力...

学生時代の目標と目標達成に向けた具体的な活動と現在の結果を教えてください。（300文字）

下宿生向けに物件紹介を行う不動産店でのアルバイトにて、「納得のいくお部屋を提供する」ことを目標に、接客力向上に努めました。初めは自身が紹介した物件で契約に至らず、悩む日々が続きました。この原因は、お客様に物件の魅力を伝えられていないことだと分析し、空き時間に物件資料を読み込み、物件ごとの魅力を理解するとともに、先輩の接客を...

試験科目

言語、計数、性格

各科目の問題数と制限時間

各15〜20問程度

対策方法

参考者やWEBでSPI対策を繰り返し行い、慣れるようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内された後、説明を受け、面接会場へ案内される

質問内容

（1）自己PR 　私は飲食店でのアルバイトを通して、忍耐力やチームワークの大切さを学びました。特に、忙しい時間帯において、スタッフ間での連携不足によるミスが多々ありました。その中、私は◯◯◯◯を担うようになり、このミスを改善したいと思いました。そこで私は、スタッフ同士でのコミュニケーションを積極的にとることを心掛けたことに...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、セラミック事業部の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・志望動機 貴社は、世界のデジタル社会に不可欠な半導体関連技術で世界一のシェアを誇り、まさに社会の基盤を支えています。一つの製品を世に送り出すため、多様な専門性を持つ人々がチームとして協働する貴社の環境は、私の価値観と完全に一致しており、ここで社会に貢献したいと強く考えています。 ・入社後にやりたいこと 私はセラミック事...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　中堅くらい

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 大学名、学部学科、名前、意気込み ・志望理由 世界のデジタル社会に不可欠な半導体関連技術で世界一のシェアを誇り、まさに社会の基盤を支えています。一つの製品を世に送り出すため、多様な専門性を持つ人々がチームとして協働する貴社の環境は、私の価値観と完全に一致しており、ここで社会に貢献したいと強く考えています。 ...

学生時代の目標と目標達成に向けた具体的な活動と現在の結果を教えてください。

私は飲食店でのアルバイトを通して、忍耐力やチームワークの大切さを学びました。特に、忙しい時間帯において、スタッフ間での連携不足によるミスが多々ありました。その中、私は◯◯◯◯を担うようになり、このミスを改善したいと思いました。そこで私は、スタッフ同士でのコミュニケーションを積極的にとることを心掛けたことにより、効率的に業務...

就職活動の軸と、当社志望動機

私の就活の軸は「世界中の人々の生活を根幹から支える、確かな技術力を持つ『モノづくり』に携わること」です。大学の部活動で、個々の力を結集し、一つの目標を達成することにやりがいを感じてきました。貴社は、世界のデジタル社会に不可欠な半導体関連技術で世界一のシェアを誇り、まさに社会の基盤を支えています。一つの製品を世に送り出すため...

当社入社後、貴方がやりたいこと

私はセラミック事業において、品質管理・品質保証の業務に携わりたいと考えています。その中で力を入れたいのは、製品の安全性や信頼性を徹底的に保証し、顧客の期待を超える品質を実現することです。それによって、顧客との長期的な信頼関係を構築したいと考えています。以上を実現するためには、品質管理に関わる幅広い知識や技術の獲得と顧客や社...

現在の研究概要を教えてください。（200文字以内）

新しいガラス材料の薄膜化と物性調査を行っています。本材料は、高温での加熱を伴わずに作製可能で、高屈折率と熱可塑性を有し、成形性が高いという特長があります。これらの背景から、この材料を薄膜化すれば、光導波路のコア部分など高屈折率薄膜としての応用が可能となり、省エネルギーでの製造や高い屈折率を活かした性能向上が期待されます。そ...

インターンの志望理由を回答ください。（300文字）

未来を見据え、柔軟な事業展開を進める貴社で働くイメージを掴みたく、参加を志望します。私は、「環境と豊かな生活の両立を実現するものづくりをしたい」という想いがあります。その中で、人と環境を大切にした革新的な技術で社会の発展に貢献する貴社に大変魅力を感じました。また、「環境と豊かな生活の両立」の実現には、既存の枠にとらわれず、...

第1希望のインターンを通じて学びたいことを教えてください。（300字）

未来を見据えた貴社の最先端のセラミック製品の開発・製造プロセスを学びたいです。私は大学での無機材料に関する研究を通して、材料の微細構造や性質を学術的に解析する力は培ってきました。しかし、実際の産業現場において、セラミック製品がどのように企画・設計され、どのような解析・評価・改善のプロセスを経て製品として完成されるのかについ...

承諾/辞退理由の詳細

通勤が1時間40分ほどかかるが、距離的に寮に入る条件を満たしておらず、住宅補助制度がないため、費用がかかると考えたため。

採用人数・倍率

15人ほどと聞いています。

内定者の採用大学・学歴

おそらく東海地方の私立国公立が多いと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

詳しくは覚えていないがかなり年次の上のお二方

会場到着から選考終了までの流れ

本社で交通費精算のためのアンケートに回答し、時間になったら面接室に行くよう案内される。

質問内容

◾︎質問 なぜ留学先にベルギーを選んだのか 営業であると機械について学ぶのが大変だか大丈夫か(ニュアンス) ◾︎回答 ベルギーを選んだ理由として、ヨーロッパの景色に憧れを持っていたことなどを説明した。学ぶことに対しては意欲があることを具体例と共に伝えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と電子事業部の部長

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られたリンクに入る

質問内容

◾︎質問 英米学科では何を学んでいるのか、どんな学部か 留学ではどのような授業を取っていたのか 留学でどんなことを学んだか ◾︎回答 取っている授業について説明した。留学中の授業について説明した。学んだこととして継続力と説明した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られたリンクに入る。

質問内容

◾︎質問 営業職志望であったため、電子事業部かセラミック事業部かどちらに興味があるか ES(学生時代の目標に関する)の深掘り ◾︎回答 より英語が使える電子事業部を志望していることを説明した。 目標を達成するためにランチミーティングを行うなど具体的に説明した。

試験科目

適性検査のみ

各科目の問題数と制限時間

性格に関して答える質問30分ほど

対策方法

適性検査のみでSPIはないため特に対策の必要はない。ただ回答期限が短いため注意。

就活軸とそれを踏まえた志望動機

私の就職活動の軸は二つあります。一つ目は、挑戦できる環境があることです。貴社のインターンシップに参加した際、「未知未踏に挑む」という言葉を聞いて、半導体だけでなく新規事業にも挑戦を続ける社風に強く魅力を感じました。学生時代には、英語の選抜クラスに入り、帰国子女の多い中で通訳やディスカッションなど専門的な英語の授業に挑戦しま...

入社後やりたいこと

入社後は、強みの英語力を活かし営業として活躍したいと考えています 。営業はお客様と長期的な信頼関係が不可欠です。塾講師のアルバイトでは、生徒の理解度や性格によって教え方を工夫し、授業前に雑談を取り入れて安心できる雰囲気作りを心掛けました。その結果、質問や進路相談を受けるまで信頼関係を築くことができました。この経験から、相手...

学生時代の目標、目標達成のために向けた具体的な活動、現在の結果

留学生との交流を促進するイベント運営において、参加者の満足度向上に努めました。当初、満足度は 70％代にとどまっていました。メンバーと話し合い、参加者同士が交流しやすい仕組みが整っていなかったことが原因だと考えました。改善策としてグループ内で会話が弾むように質問をまとめた話題シートを作成しました。また、参加者同士が打ち解け...

就職活動の軸とそれを踏まえた当社志望動機を教えて。（300文字）

私の就職活動の軸は、「挑戦を続ける会社で、変化に向き合いながら成長し続けられるかどうか」です。幼少期から現在まで、私は環境や条件に左右されるのではなく、自分の行動次第で成長できるかを常に考えてきました。◯◯では◯◯という制約の中で、自身のプレーを徹底的に言語化し、判断力や再現性を磨くことで成果を出してきました。大学でも同様...

当社入社後、あなたがやりたいことを具体的に教えてください。（300文字）

私は顧客起点で社内外をつなぎ、技術と生産体制を最適な形で実現する営業として価値を創出したいと考えています。長期営業インターンシップでは、潜在的なニーズにいち早く気づき、信頼関係の構築を重視した提案を行ってきました。その結果、顧客理解を深めるほど提案の質が高まり、成果を安定して再現できることを学びました。この姿勢の原点には、...

学生時代の目標と目標達成に向けた具体的な活動と現在の結果を教えて。（300文字）

学生時代の目標は、◯◯という制約がある中でも、チームのエースとして成果を出し続けることでした。◯◯部では、◯◯で評価される環境の中で限界を感じた時期がありました。そこで私は、プレーを感覚で終わらせず、「どの場面で、どの判断をすれば得点につながるのか」をノートに書き出し、プレーを分解しました。また、◯◯選手の動きを研究し、守...

イベント詳細

事業や製品、勤務地、職種等の基本的な情報、最後に匿名での質問タイムがあり、質問が無くなるまで付き合ってくれる。

イベント詳細

会社説明、職種紹介、社員座談会

あなたの就職活動の軸と、それをふまえた当社志望動機を教えてください。（300字以内）

私の就職活動の軸は、データやITを活用して現場に近い立場からものづくりの課題解決に貢献することです。岐阜県で生まれ育ち、地域の産業に支えられてきた経験から、将来は地元に根差し、ものづくりを通じて地域に還元したいと考えています。研究では、◯◯の事故データ分析により課題を可視化し、顧客の要望に応えました。この経験から、顧客視点...

入社後、あなたがやりたいことを具体的に教えてください。（300字以内）

自らのIT知見を活かし、ものづくりの現場課題をデジタルの力で解決し、高品質な製品を通じて社会を支えたいです。研究活動では、◯◯事故削減に向けて複数データを組み合わせて分析し、事故発生確率を明らかにしました。この経験から異なるデータを統合することで新たな価値を創出し、課題解決につなげることにやりがいや、IT活用の可能性を実感...

学生時代の目標と目標達成に向けた具体的な活動と現在の結果を教えてください。（300字以内）

サークル活動において「今までにない、より楽しい行事の実現」を目標に取り組みました。地域の子ども支援サークルで行事の実行委員を務める中、例年の行事で問題はない一方で内容が固定化し、子どもたちの主体的な参加や新鮮さに欠けていると感じました。そこで行事の質を高める企画に挑戦しました。新しい企画に対する周囲の理解を得ることに苦労し...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術者が1人づつ

会場到着から選考終了までの流れ

時間になると面接が始まる 面接終了後には退出を促される

質問内容

初めに自己紹介の時間があり、大学や趣味などを話す。次に、ガクチカや研究内容や志望動機などの面接として一般的な質問をされる。その後、それらに対して2~3回の深掘り質問をされる。最後にこちらからの逆質問の時間があり、終了になる。

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語15分程度 非言語25分程度 性格診断20~30分程度

対策方法

一般的なSPIの問題が多く出るため問題集を一通りやっておけば良いと思う