キーウェアソリューションズ

3.6

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「メモ帳だけでゲームアプリを作るプログラミング体験」 パソコンに入っているメモ帳アプリやvisualstudioなどを使い、プログラミングを経験。 HTML5（javascript）を使い、モグラたたきや◯×ゲームといった簡単なゲームを作成した。　【ワークの具体的な手順...

【承諾/辞退理由の詳細】座談会などで話を聞く限り、真面目で大人しめな印象を受けた。　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システムエンジニアの方と部長クラスの方だった気がする。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接が始まる前に、人事の方と15分接続確認を行なった。　【質問内容】自己pr 志望動機 IT以外に興味を持っている業界 興味を持っている事業 気になるニュース チームの中で大切に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めの人であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接が始まる前に人事の方と15分接続確認があった。その場面でも、会社説明会を見て感じたことや分からないことなど質問をすることができた。　【質問内容】自己prを含めた自己紹介 IT業界に絞った理由 就職活動はいつから...

【試験科目】数学国語　【各科目の問題数と制限時間】分からない。　【対策方法】参考書を買って勉強した。

【自己PR】私の強みは、主体性があることです。アルバイトの経験からこの強みを発揮しました。私の働くアパレル店では、オープン2年目に入り4ヶ月が過ぎた時点で前年の売上を超える月がありませんでした。売上が伸びない原因を他店と比較し分析した結果、購買率が低いことが分かりました。その改善に向け新たに共有ノートの作成を取り組みました...

【承諾/辞退理由の詳細】非常に悩んだが、他に内定をもらった企業の方が、研修制度がより充実していたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役と現場部長の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接。 zoomで行いました。 一次面接と同じく、最初の10分ほどは若手人事の方がアイスブレイクを行ってくれました。　【質問内容】・志望動機 ・業界志望理由 ・気になるニュース（IT関連） ・入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：人事部長 SEとして長年活躍された後、人事部長になられたようです。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接。 zoomを使って行いました。 最初の10分ほどは若手の人事の方がアイスブレイクを行い、その後人事部長の方と面接を行う流れでした。　【質問内容】・志...

【試験科目】能力診断（言語、非言語）、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数：能力診断、性格診断ともに不明 制限時間：能力診断：35分、性格診断：不明　【対策方法】能力診断は基本的な問題が多かったです。 参考書などを使い、問題を何度も解くことで対策できると思います。 また、スピード感を持って解くことも重要だと感...

【志望動機（IT業界に興味を持った理由を含めて、当社を志望した理由を教えてください）】「多くの人々や企業を支えていきたい」これがIT業界を志望する理由です。近年、少子高齢化による労働力不足の深刻化により、従業員・企業の多くが負担を抱えています。しかし、IT技術を活用することで、このような問題を省力化できることを知り、私もI...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいていた企業の方が、事業内容が魅力的であり、給料も高かったから。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方、人事の方、事業の取りまとめ役の方など　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行いました。　【質問内容】一次面接と同じように基本的なことを聞かれました。 ・志望動機 ・ストレス発散法 ・チーム内でどのような立ち位置になるか ・学生時代に頑張ったこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各分野の取りまとめのような方だった。 お二方とも話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】基本的なことしか聞かれなかった。 ・なぜこの会社を選んだのか ・なぜこの業種を選んだのか ・学生時代頑張ったことは何か ・アルバイトはどんなこ...

【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていません。 落ち着いて解けば、制限時間内に説くことができました。　【対策方法】基本的な問題が出るので、spiの対策をしていれば解けると思います。 変な問題は全く出ません。　【参考にした書籍・WEBサイト】spiの参考書

【IT業界に興味を持った理由を教えてください】IT技術により多くの可能性を生み出し、社会に貢献したいと考えたからである。IT技術の進化とともに、生活が便利になるだけでなく、人の命をより多く救えるようになっている、という記事を新聞で読み、ITに興味が湧いた。このことから、自分もIT業界に携わり、よりよい社会にしたいと考え、I...

【内容】業務についての説明、福利厚生についての説明、今後の選考スケジュールについての説明　【注意した点・感想】会社についての説明の後に分からない点があった場合は各自質問をする形式でした。また、採用期間が後半であったため、会社説明会後に筆記試験が予定されていました。そのため、しっかりと対策をしておくべきだと感じました。

【採用人数・倍率】30～40人程度　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専～GMARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても優しい方々でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→面接終了→帰宅　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・ESについての質問 ・志望動機 ・希望の事業とその理由 ・キャリアプラン ・IT業界を選んだ理由 ・SEのイメージ ・学生時代に力を入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても優しい方々でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→面接終了→帰宅　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・自己PRについての質問 ・志望動機 ・興味を持った事業とその理由 ・キャリアプラン（～年後にはITコンサルタントになっていたいなど） ・学生...

【自己PR】私の強みは、地道な努力を怠らないことです。私は大学1年生から現在まで、通販サイトに掲載される洋服を採寸するアルバイトをしています。その中で、◯◯◯品の洋服を採寸するノルマがあります。当初は「ノルマを達成しなければ」と気持ちが焦ってしまい、ノルマを達成することができませんでした。また、洋服の種類によって採寸方法が...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書を中心に1問1問素早く解答できるようにしておくことです。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の面接とは別の方が2人いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら控え室に案内され、しばらくして面接室に入るよう指示がありました。　【質問内容】志望動機は聞かれましたが、第一志望かどうかという点は聞かれませんでした。前回同様の学生時代頑張ったことに加え、入社した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、初めて会う現場の社員さんがいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら控え室に案内され、しばらくして面接室に入るよう指示されました。だいたい20分くらい質問されて最後に逆質問をしたら終了という流れでした。　【質問内容】学生時代頑張ったことや性格について定...

【会場到着から選考終了までの流れ】適性検査を受けてから、4人ずつのグループに分かれて休憩を挟みグループディスカッション、次回以降の選考で必要なアピールシートを配布して終了という流れでした。　【GDのテーマ・お題】新入社員に必要なもの3つ　【GDの手順】各グループで自己紹介後、テーマについて人事の方から説明があり、ディスカッ...