ラコステ ジャパン

3.4

【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】店舗の全体マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自ら指定された会議室まで行った。狭めの部屋でドアは空いていたためノックをする必要はなかった。　【質問内容】エントリーシートに基づいた質問からの深堀が多かった。就職先に求める3要素は何か、勤務地と店舗の体系（アウトレット、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアマネージャー。中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです 　【質問内容】自己紹介。アルバイト先で嫌いな人と2人きりで仕事することになったときあなたはどのように対処するか。長所。短所。リーダー経験の有無。なぜそれに挑戦しようと思ったか。どのラコステ店舗に行った...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【GDのテーマ・お題】理想のラコステ店員とは　【GDの手順】まず面接参加者全員で1つのグループだったため、GDの前に自己紹介がありました。そのあとタイトル発表と話し合いの中で役割を細かく決めるよう指示がありました。役割を決めてディスカッションした後、面接官の方に発表する流...

【自己PR】私の強みは、コミュニケーションを通して相手の考えを汲み取る洞察力だと考えます。 私は現在、飲食店でホールスタッフのアルバイトをしています。 客席に立つときには、店内にいる全てのお客様に目を配ることを特に意識しています。 そして、お客様と会話をするときは、性別や年齢、表情、雰囲気などに注目しながら、お客様の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップの課題は、店舗のVMDを実際に体験してみようという内容でした。新作アイテムの中から、決められた数のアイテムを選択することと陳列どうするかということをグループで話し合って実際に発表する課題でした。　【ワークの具体的な手順】ワークはまず発表者と書紀を決めました。...

【ラコステジャパンへの志望理由を教えてください。】貴社のバリューに共感し、ファッションを通してお客様が笑顔で自信をもって過ごせる生活を貴社で提供したいからです。服に興味をもってから、一日一日の服選びにこだわることで毎日が楽しくなった経験から、多くの人にファッションの価値を提供し、人生を豊かにする手助けがしたいと考えています...

【学生時代頑張ったこと】◯◯大会の日本代表団リーダーとして◯◯大会◯位を獲得した。前年、決勝進出を果たすものの入賞を逃した経験から、◯◯大会◯位内入賞を目標とした。大会では◯◯時間外との通信を遮断され、タスクをこなして仮装通貨を稼ぎ、その収入を元手に最終プレゼンを完成させる。出場年度のプレゼンテーマは「新しい戦争博物館を構...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は講義形式。ラコステのブランドの歴史や企業理念、社会貢献活動や、近年の売り上げ実績、想定されるキャリアパス、福利厚生制度について説明を受ける。その後、班ごとに別れ、チームビルディングの活動を行った後、VMDを策定するワークショップを行う。　【ワークの具体的な手順】VMD...