リコーITソリューションズの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

公式

リコーITソリューションズ

3.93
企業情報

本社:神奈川県

資本金:2億5,000万円

売上高:170億196万円(単体・子会社含まず/2025年度実績)

従業員数:1032名 (2026年4月1日現在)

リコーITソリューションズの

企業概要

“IT”in the world 世界の「はたらく」にITを。

リコーITソリューションズ株式会社は、リコーグループの一員として、「ITの力で“はたらく”を変える」ことをミッションに掲げる企業です。
複写機やプリンターなど、リコーの製品を支えるソフトウェア開発から、AI・データ分析・クラウド・IoTといった最先端技術を活用したソリューション提供まで、幅広い事業を展開しています。
お客様の課題をITで解決し、より良い“はたらく環境”を生み出すことが、私たちの仕事。単なるシステム開発にとどまらず、コンサルティングから運用までを一貫して担う「ITのプロフェッショナル集団」です。

リコーITソリューションズの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.81 / 5.0

社風・人の魅力

4.50 / 5.0

選考の難易度

2.33 / 5.0

本選考への影響度

4.42 / 5.0

業界・事業の情報

4.00 / 5.0

自己成長の機会

4.00 / 5.0

参加者の印象

3.58 / 5.0
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リコーITソリューションズの 企業情報

事業内容

私たちは、社会のさまざまな“はたらく”現場にITを通して価値を提供しています。

・ソリューションサービス事業:AIやデータ分析、VRなどのデジタル技術を活用し、業務効率化・働き方改革を支援するシステムやアプリケーションを開発。
・社内ITシステム事業:リコーグループ全体のITインフラ構築・運用を担い、グローバル規模の企業活動を支えています。
・ソフトウェア開発・検証事業:複写機やプリンターなどの組込みソフト開発や、プロセス品質向上のための検証を実施。

「技術で世界をリードする」という理念のもと、社会に新たな価値を生み出すエンジニアリングに挑み続けています。

本社郵便番号

224-0035

本社所在地

神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1

本社電話番号

050-3817-3850

設立

1982年10月5日

代表者

代表取締役 社長執行役員 野水 泰之

資本金

2億5,000万円

従業員数

1032名 (2026年4月1日現在)

売上高

170億196万円(単体・子会社含まず/2025年度実績)

コーポレートサイトhttps://www.jrits.co.jp/
事業所

本社事業所(首都圏)
神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1
https://www.jrits.co.jp/about/access/kyoten_honsya.html
TEL. 050-3817-3850

□北見事業所(北海道)
北海道北見市柏陽町592-7

□札幌事業所(北海道)
北海道札幌市北区北7条西4-12 日本生命札幌北口ビル 5階

□秋田事業所(秋田)
秋田県秋田市大町3-5-1 秋田大町ビル 4階

□金沢事業所(石川)
石川県金沢市広岡3-3-11 JR金沢駅西第四NKビル 10階

□鳥取事業所(鳥取)
鳥取県鳥取市千代水1-100 アイシン千代水ビル 7階

□高松事業所(香川)
香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー
サンポートビジネススクエア 10階

□長崎事業所(長崎)
長崎県長崎市御船蔵町2-3 長崎駅前電気ビル 7階

□鹿児島事業所(鹿児島)
鹿児島県鹿児島市中央町18-1 南国センタービル 6階

認定

■次世代育成支援対策推進法に基づく基準適合一般事業主
2011年5月18日付で東京労働局より、次世代育成支援対策推進法に基づく「基準適合一般企業」として認定を受け、次世代認定マーク(愛称:くるみん)を取得。

■女性活躍推進法に基づく基準適合一般事業主
2017年7月24日付で東京労働局より、女性活躍推進法第9条に基づく「基準適合一般企業」として認定を受け、「えるぼし(3段階目)」認定マークを取得。

■次世代特例認定マーク「プラチナ くるみん」
2017年に取得。

■ホワイト500(健康経営優良法人)
「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)~ホワイト500~」7年連続選出。

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リコーITソリューションズの 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 8.6時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 14.7

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2024年度対象者

18
8
26

2024年度取得者

17
8
25

育児休業取得率

男性94%
女性100%
全体96%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 34
/ 206名
女性17%

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