長谷工シニアウェルデザイン（旧：生活科学運営）

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【内容】企業説明会、質疑応答　【注意した点・感想】少人数での開催だったため、常に見られてる意識を持ちました。私の時は採用担当者が1人、学生2人でした。また、質問したいことは事前に考えていました。企業説明会だったが、暖かい雰囲気で緊張感が張り詰められている感じではなかったです。

【承諾/辞退理由の詳細】年間休日が業界の中でもトップに近かったから。　【内定後の課題の有無】介護初任者研修を入社までにとらないといけない。　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーター2人 役員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られる面接のURLをクリックすると始まる　【質問内容】福祉に興味をもったきっかけ 志望動機（他社と比較して答えること） 入社してから、強みとなると思う部分と気をつけないと行けない部分 質疑応答（3つ）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーター1人 運営部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接参加URLをクリックすると始まる　【質問内容】現在の就活の状況について 今までの体調面について（腰痛やメンタル面） 介護に進もうと思ったきっかけ 志望動機 どのような働き方をしたいか 大学ではどの...

【試験科目】適性検査　【対策方法】素直に答えることです。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会福祉について、福祉業界について、今後の日本の高齢者人口動態、介護施設のサービスについて、日本における社会福祉制度、社会保障制度、長谷工グループの各会社について、グループワーク、フィードバック、質問時間　【ワークの具体的な手順】最初に個人ワークで、介護施設社員になってみて...