NECファシリティーズの 企業の強み

【「デジタルと匠の力を両立するIFM」でものづくりの施設を守る】
NECファシリティーズのミッションは、「お客様に寄り添う対等なプロフェッショナルパートナー」として、工業用設備運営のライフサイクルを最適化すること。
「Total IFM」の概念のもと、施設管理・建設・環境の3つの専門領域が密接に連携し、工場建設から施設管理、修繕・保全まで一貫したアウトソーシングサービスを提供する。
IoTやAIを活用した施設管理DXにも積極的で、次世代の工場インフラ運営を牽引している。

【半導体・医薬品工場の施設運営を3事業のシナジーで解決】
「建てる、使う」という施設ライフサイクル全域をカバーする唯一無二のサービスポートフォリオが強み。NECで長年培った工場施設運営のノウハウに加え、純水・排水・排ガス処理から省エネコンサルティングまで幅広い環境事業も展開する。

一級建築士53名・エネルギー管理士82名・電気主任技術者170名・公害防止管理者286名など高度な有資格者が多数在籍し、連結売上1,753億円規模のプロジェクトを支えている。

【「工場インフラのお医者さん」として成長できるプロフェッショナル環境】
スーパーフレックス（コアタイムなし）・テレワーク対応の柔軟な働き方で、社員一人ひとりのWell-beingを重視。資格手当（月3千〜3万円）・難関資格スクール補助・資格取得報奨金など、スキルアップへのサポートが充実している。

カフェテリアプランで成長・健康・財産形成など8カテゴリから福利厚生を選択でき、自分らしいキャリアを自律的に設計できる環境が魅力。2026年3月には新本社オフィスに移転し、作業品質向上と提案力強化を支える空間で次の成長ステージへ踏み出している。

【出産一時金55万円・社員寮完備・年10連休も取れる充実の待遇】
独身社員には独身借上社宅・住宅手当（規定あり）を提供します。子育て世代にはペアレント・ファンドとして出産時に55万円を支給するなど、家族をトータルでサポートする。年次有給休暇20日付与（年間休日126日）、夏季に毎年10連休程度の大型連休も取りやすく、育休・産休制度も完備。コアタイムなしのスーパーフレックスにより、自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できる。