ハイデイ日高の募集コース詳細
ハイデイ日高
企業情報
本社：埼玉県
資本金：16億2,536万円（2006年東証一部上場）
売上高：662億522万円（2026年2月）
従業員数：1,200名（2026年5月現在）
基本情報
募集コース名
総合職（店舗運営・管理/転居を伴う転勤なし）
対象卒年
2027年卒
概要
★日高屋など、当社飲食ブランド各店舗の運営や管理業務を担当。明確な基準のもと、自分のペースでキャリアアップが可能です。
採用形態
正社員
勤務地と職種
勤務地
東京都、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県★勤務地は関東(首都圏・北関東)のみ
配属エリアは希望を考慮の上決定します
職種カテゴリー
職種・仕事内容
総合職
★当社の飲食ブランド各店舗にて運営や管理業務を担当！ 【具体的には】 ■接客・調理 ■マネジメント（人材管理・教育・育成） ■店舗オペレーション ■食品管理（衛生管理・発注管理） ■売上管理 ■販売促進企画立案 他 ●入社後は、「基本」を「学ぶ」ところからスタート！ 入社後は各店舗に配属。接客・調理業務の基本から覚えていきます。 メニューの内容、お客様のご案内の仕方、注文の取り方など、 フードビジネス業に携わる上で重要な第一歩を学ぶことができます。 ●一人立ちできるまでは先輩たちが優しくサポートしますので、 自分のペースで成長できます。 分からないことがあればすぐ力になってくれる 優しい先輩たちばかりなので、何でも相談してください。
職種限定募集
なし
求める人物像
求める人物像
「料理をしたり、食べることが好き！」
「飲食業界に興味がある！」
「店舗の経営マネジメントを学びたい！」など、
志望する理由に正解はありません。
飲食店でのアルバイト経験がなくても問題ありません。
コツコツ努力できる方を歓迎しています。
募集要項・採用フロー
募集対象
募集学部・学科
募集人数
51〜100名総合職：100名
募集の特徴
交通費支給
なし
宿泊費支給
なし
障がい者向けコース
なし
エントリー方法・採用フロー
エントリー
会社説明会
その他（適性検査・一次面接）
その他（最終面接（役員面接））
内定
説明会にご参加いただいた方から順に選考へ進んでいただきます。
是非ご予約ください。募集コースの選択方法
総合職採用となります
内々定までの所要日数
1ヶ月以内
選考の特徴
エントリーシートなし
筆記・適性検査あり
グループワークなし
グループ面接なし
提出書類
面接ご参加時に履歴書の提出が必須となります。
採用後の待遇
初任給
（2027年3月予定）| 対象 | 支給額 | 基本月額 | 諸手当（一律）/月 |
|---|---|---|---|
| 総合職（大卒・大学院卒） | （月給）280,000円 | 268,100円 | 11,900円 （内訳） ※大卒・大学院卒：固定残業（11,900円 固定残業6時間分を手当として支給） |
| 総合職（短大・専門・高専卒） | （月給）268,500円 | 257,100円 | 11,400円 （内訳） ※短大・専門卒・高専卒：固定残業（11,400円 固定残業6時間分を手当として支給） |
試用期間
あり入社後3カ月間 → 条件の変更はありません。
固定残業
あり大卒・大学院卒：固定残業（11,900円、固定残業6時間分を手当として支給）
短大・専門卒・高専卒：固定残業（11,400円、固定残業6時間分を手当として支給）
モデル月収例
新卒入社5年目
【給与例】
店長職：基本給：373,000円～500,500円
※固定残業代20時間：48,000円～64,400円を含む
※固定残業代は残業時間が20時間に満たない月も一律で支給します。
※固定残業時間超過分は別途支給いたします。
諸手当
時間外手当、深夜勤務手当、通勤交通費（全額）
昇給
随時実施となります。
当社独自の人事制度『SMDP』で定められた学習を終了するごとに、
昇級試験への挑戦が可能です。
月に1回（年間12回）チャンスがあり、合格後随時昇給します。
賞与
年2回（6月・12月）
※上記に加え業績により決算賞与あり（18期連続支給）
休日休暇
月8～11日、慶弔、特別
年間休日数
111日
待遇・福利厚生・社内制度
就業場所における受動喫煙防止の取組
その他の勤務時間制度
このコースにエントリー
この募集コースには、以下のイベントからエントリーできます。ワンキャリア上で募集中のイベントはありません