国際興業の教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：1億円
売上高：448億円（2025年3月期）
従業員数：2,200名
国際興業の 教育・研修制度
研修制度
■入社前研修
■新入社員研修
■キャリアプラン研修
■管理職者研修 ほか
入社前研修や新入社員研修中には、各部署の管理職から業務の詳細や
自身の経験談等の話を聞ける機会を多く設けています。
自己啓発支援制度
◆通信教育補助
…170を超える各コースより受講可能で、費用全額を会社が補助します。
また、大手資格専門校との提携割引もあります。
◆報奨金制度
…会社指定の資格を取得した方には、報奨金を支給します。
メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
◆自己申告制度
…年に1回、自身が思い描くキャリアプランを自己申告する制度です。
職場内での人間関係や自身の仕事の質・量、
あるいは異動希望について申告することで、
職場環境の改善や適性な人員配置につなげます。
◆育成面談制度
…年に2回、所属する部署の上司と面談を行い、
来期に向けた目標の設定や目標の達成状況の確認、
目標達成までのプロセスの振り返りなどを丁寧に話し合い、
ご自身の成長につなげます。
社内検定制度
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