■入社時　集合研修（3～5日）事業概要や事業展開、また会社の諸制度などについて学んだり、社会人としての心構えや、職場での規律・人間関係、および基本的な仕事の進め方、ビジネスマナー等について習得を図ります。 ■入社時　ローテーション研修（1カ月）配属部署以外の部署を回ることで部署間の繋がりを知り、業務を円滑に進められるようにします。職種に関わらず、事業・製品についての基礎知識を学びます。 ■技術研修（年間を通じて2週間程度）配属先でのOJTと外部での技術研修（OFF JT）をバランスよく実施しています。技術研修（OFF JT）にて基礎を学び、OJTにて実践的な能力の向上を目指していきます。 ■勉強会（年数回）新しい技術や市場に関する勉強会、ビジネス法務や知的財産に関する勉強会、外部講師をお招きしての勉強会等を実施しています。 ■指導者研修（適宜）後輩や部下のやる気や能力を引き出す効果的な指導方法の習得や、相手のスタイルに応じたコミュニケーションの確立等、講義・ワークショップ形式で学びます。

自己啓発支援制度

英会話スクール入会及び利用する際の優待あり

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

コーデンシの 教育・研修制度

コーデンシの教育・研修制度