ラストリゾート

3.6

【説明会の具体的な内容】グループ会社の説明、強み、仕事内容、福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若い社員が多い、コミュニケーション力が必要そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グループ会社としての強みを活かした営業をしている　【このイベントを通しての感想】留学エージェントという仕事への理解...

【承諾/辞退理由の詳細】憧れであったから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】3月に研修あり。その他内定者座談会など　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方で入社10年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら控室に案内され、時間になったら面接室まで入り面接官を待った。　【質問内容】・志望理由　・ほかにどういう企業を見ているか、どういった基準で見ているか　・3年後のキャリアプラン　・逆質問　だけであった。一次と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入り、時間になると始まった　【質問内容】・自己紹介と短所　・挫折経験　・モチベーションが上がるときと下がるときなど。 自身は他のグループ会社（自分未来教育）との併願での面接であったため質問内容が違うかもしれないが　・どのよ...

【内容】会社概要を聞き、質疑応答の時間　【注意した点・感想】会社のことについて良く知れた。今後の面接にも役立つのでメモを取っておくとよい。質疑応答では時間があればすべての質問に答えてくれるので、何か疑問があれば質問すると良い。オンラインであったためコメントで質問できたので声を出す必要がなかった。

【内容】企業説明、仕事内容、キャリアステップ、現在働かれている方の経験談について　【注意した点・感想】就活生用のパンフレットが配布されましたが、説明会はパワーポイント式で進行されていくので、人事担当の方の説明をよく聞いて、よくメモをとることが大切だと思いました。各職種の仕事内容やその意義、そのやりがいなどをその企業の言葉で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室の前で待機、面接室入室、面接開始、面接終了、退室、解散　【質問内容】まず、自己紹介と志望理由から始まりました。次に、履歴書に関して尋ねられました。これまでの経歴などについてより詳しく説明しました。そして、長所と短所を...

【試験科目】数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】数学、英語各10問程度　【対策方法】高校受験程度の内容を理解しておけば十分だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外国人社員、社長、ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生と一緒に控え室に通され、面接室に移動して面接、控え室の戻って結果通知について伝えられ終了　【質問内容】志望動機、自己紹介と自己PR、キャリアアッププラン、逆質問、外国人社員による簡単な質問（人によって質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接をして終了　【質問内容】長所、短所、志望動機、学チカ、他にどのような業界を受けているのか、最近気になっているニュースについて、逆質問。などの一般的な面接の質問をされただけでした。それぞれの回答に、エピソードを付け加え...

【試験科目】数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】合計で20問程度、約1時間　【対策方法】特になし

【内容】企業の説明や、実際に働かれている社員お2人の方のこれまで働かれた経験談を聞いたのち、逆質問。その後に、予め書いてきたエントリーシートを回収される。　【注意した点・感想】逆質問や、話を聞く態度も評価のうちに少なからず入ると思いしっかりと逆質問は準備した。また、社員の方の経験談を聞いた後にも質問できる時間があるのでどれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室に案内され面接官の方が迎えにくるのを待つ。　【質問内容】自己PR。学生時代に力を入れたこと。なぜ留学エージェントに興味を持ったのか。なぜそのなかで弊社なのか。英語で、なぜ他国ではなくこの留学先を選んだのか、留学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分までまでに前日までにメールで送られてくるURLに入室して待機。質問官の方が入室後、面接開始。　【質問内容】自己PR。学生時代に力を入れたこと。なぜ留学エージェントに興味を持ったか。なぜその中でも弊社なのか。人からどんな人...

【試験科目】数学と英語　【各科目の問題数と制限時間】両方合わせて1時間　【対策方法】基礎的な問題しか出ないので、基礎係があれば特別な対策は必要ないと思います。

【志望動機】私が貴社を志望する理由は、貴社を通じて留学した際に私自身人として大きく成長できたからである。貴社は多くの国にオフィスを有しており、留学する人々を現地で直接手助けする事が可能である。私自身留学時に現地スタッフの方々の和やかな雰囲気やサポートに大きく助けられ、充実した留学生活を送る事ができた。その為、私も留学をして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】二次試験と同じでした。貼り紙の指示通り進み、今回は人事部新卒担当の方がエレベーターホールで待っていてくださいました。その後交通費を受け取り控室で待機。時刻になると案内され面接開始。終了後もエレベーターホールまで見送ってくださいました。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒担当、支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに到着すると貼り紙があり、その指示に従って会場のフロアへと進みます。フロアにも貼り紙があるので、指示通りに進み奥の控室で待機します、開始時刻少し前になると、人事部新卒担当の方が交通費を支給して下さいます。その後移動し...

【試験科目】英語（中学レベル） 数学（中学レベル）　【各科目の問題数と制限時間】問題数の割合としては、数学の方が少なく、英語の方が多かったです。時間内に余裕を持って解ききれます。　【対策方法】していません。中学レベルの英語と数学に不安が無ければ、特に対策はしなくても大丈夫だと思います。

【内容】社長挨拶（VTR）、企業概要、先輩社員によるパネルディスカッション、質疑応答　【注意した点・感想】企業概要の説明は、企業パンフレットに載っていることとほぼ同じだったので、特にメモは取りませんでした。その代わり、先輩社員の体験談や今後のビジョンについての説明は、パンフレットには載っていなかったのでメモを取りました。

【主な研究科目と内容】私はゼミで、◯◯学を学んでいます。人々がどのような理由で◯◯や◯◯を信じるのかに興味があり、このゼミを選びました。個人のプロジェクトでは、『◯◯の発信する◯◯に関する情報が招いた二次被害』というテーマで、人々が◯◯の情報を信じた経緯と、それにより引き起こされた結果を研究しました。この研究から、自分の言...

【内容】パワーポイントを用いた会社説明会。参加者は15人程度と比較的少数で行われた。 人事の方から会社の概要、グループについての説明があった後、支店長からの入社までの経緯や今の仕事等エピソードトークがあった。 説明会終了後、選考希望者には書類記入と筆記試験が行われた。　【注意した点・感想】履歴書持参であったため、説明会...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者多数

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ代表、役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室待機後、面接の部屋に通されます。面接後はそのまま帰宅しました。　【質問内容】志望動機、なぜラストリゾートで働きたいと思ったのか、自己PR、勤務地の希望、入社したらやってみたいこと、履歴書に基づいた個人的な質問など。1つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長、人事担当者。2名とも20代女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、別室待機。時間になったら部屋に通され面接開始。　【質問内容】自己紹介、志望動機、自分の長所と短所、学生時代頑張ったこと、最近はまっていること、なぜ留学斡旋会社なのか、どんな社会人になりたいか、逆...