NTTファイナンスの教育・研修制度
NTTファイナンス
企業情報
本社：東京都
資本金：167億7,096万円
売上高：3,228億円 (2025年3月期)
従業員数：3,624名（2025年3月期）
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NTTファイナンスの 教育・研修制度
最終更新日：2026/9/18研修制度
社会人として段階を踏んでステップアップできるような制度が整っています！
◆セルフアップ研修：社会人スキルを育成期間3年間で体系的に学んでいただきます。
◆ビジネスリーダー研修、他社交流研修、経営塾：育成期間終了以降もキャリアアップが出来るような研修が多数ございます。
自己啓発支援制度
社員の「学びたい！」に応えてくれる会社です。
◆通信・通学講座（約1,200講座）：ビジネススキルや資格勉強のための講座を多数用意
◆資格取得支援（約900資格）
メンター制度
新入社員には、メンター・チューターの2名体制で先輩社員がつきます。
社会人経験豊富なベテラン社員がメンターとして精神面や社会人基礎力のフォローを、
年次の近い若手〜中堅層社員がチューターとして実務的な業務知識の習得や日頃の悩みごとの相談相手として全力でサポートします。
キャリアコンサルティング制度
自律的にキャリアを描けるようキャリアコンサルティング制度でサポートしています。
社内検定制度
DX・AI人材の認定制度がございます。