3パターンのお題が出され、グループごとに課題解決の手法を考える。 グループごとに施策が異なり、誰とやるかによって違う考えが出てくることが面白かった。 FBでもグループごとに評価をいただき、考え方の幅が広がり面白かった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
インターンを担当されていたのは入社1年目の方。後半は社長が登場し、学生の質問などに親身に答えていた。 笑顔が素敵で、緊張状態の学生の雰囲気を和ませてくださった。 若いうちから成長のために挑戦させる社風と感じた。
自己成長の機会
グループメンバーに恵まれたこともあり、しっかりと対話をしながらワークショップを進めることができた。個人的には自分と異なる考えの人の考えを引き出し、すり合わせの中でいかに双方が納得できるものを出すかを念頭に置いていたため、それを達成できたので良かった。
参加者の印象
自分の考えをしっかりと持ち、それを発信する力も持ち合わせている。 もちろん緊張もあると思うが、話を振ると答えてくださり、ワークショップとして成り立っていたから。全く会話がない、一言も話さない人がいることもあったので良かった。
本選考の難易度
選考なし。
本選考への影響度
個々人のことを話す場面はないので、インターン中のことが選考に影響を及ぼすことはないように感じる。ただ見えていないだけの可能性もあるので中間の点数を付けた。