インターンシップでは数人の人事の方が参加されていたので、それぞれの会社の雰囲気などのお話も伺えてイメージがわきやすかった。 オフィス見学ではオンライン開催にも関わらず、オフィスの様子が十分に伝わった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
全ての人事の方が社員の人柄の良さを入社の決め手とおっしゃっていた。
自己成長の機会
オフィス見学とのこともあり、自分自身でなにかアウトプットをするイベントではなかったため。
参加者の印象
質問コーナーでは質問がとまらないくらい皆さん積極的に参加していた。
本選考の難易度
最終面接まで学生時代に力を入れたことや基本的なことを聞かれました。自己分析や自分の考えを言語化する能力を身に着けておく必要があると思います。
本選考への影響度
インターンシップや会社説明会、イベントに参加した方から早期選考の案内が来るシステムだった。早期選考の書類の締め切りは10月、11月などイベントに参加した方から面接に進めるイメージでした。