ダイキンMRエンジニアリングの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ
資本金:1億8,000万円
売上高:100億円 (2026年度3月決算)
従業員数:136名
企業概要
ダイキンMRエンジニアリングの 企業情報
| 事業内容 | 船舶の各種空調設備・糧食庫冷凍設備の設計施工 |
| 本社郵便番号 | 532-0011 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市淀川区西中島五丁目5番15号 新大阪セントラルタワー11階 |
| 本社電話番号 | 06-4805-7291(代表) |
| 設立 | 2008年9月1日 |
| 代表者 | 鶴田 幸大 |
| 資本金 | 1億8,000万円 |
| 従業員数 | 136名 |
| 売上高 | 100億円 (2026年度3月決算) |
| 会社HP | https://www.dmre.daikin.co.jp/ |
ダイキンMRエンジニアリングの 企業の強み
おしごと紹介
私たちは船舶用の空調・冷凍システムのプロ集団。
設計から施工・保守まで、船の快適さや安全を守る仕事をしています。
どの職種も船や空調の知識がなくても大丈夫!
半年間の研修で基礎からしっかり学べます。
•••••••••••••••••••••••••• 営業職 ••••••••••••••••••••••••••
お客様は造船所や船主の方々。
設計チームと一緒に船の空調・冷凍システムの提案を行います。
「ものづくりに関わりながら、人と接する仕事がしたい」方にピッタリです。
•••••••••••••••••••••••••• 設計職 ••••••••••••••••••••••••••
船舶用空調・冷凍システムの設計や積算、ダクト系統図の作成を担当。
半年間の研修とOJTで未経験からスタート可能!
理系の方だけではなく、文系の方も活躍いただいております。
日本でも100人程度しかいない専門知識を身につけられます。
•••••••••••••••••••••••••• フィールドエンジニア職 ••••••••••••••••••••••••••
施工管理、試運転・調整、メンテナンスが中心。
入社1~2年は先輩同行で経験を積み、3年ほどで主担当に。
資格取得(冷凍機械責任者、冷媒フロン類取扱技術者など)サポートも充実しております。
一人前になられた後は。海外でお仕事をするチャンスも!
•••••••••••••••••••••••••• 【共通ポイント】 ••••••••••••••••••••••••••
どの部門も未経験スタートOK!
半年間の研修で基礎知識を身につけ、専門スキルを手に入れられます。
ダイキン工業グループの基盤をもとにグローバルに事業を展開中
私たちの強みは、ダイキン工業グループの堅牢な経営基盤があること。
業務用空調設備において確固たる地位を築いているダイキン工業の信頼と技術はそのままに、船舶業界の空調・冷凍設備を担うという新しい領域に挑戦し続けています。
その結果ニッチな分野ですが、船舶の空調設備業界では日本シェアトップクラスとなりました。
高性能で高機能な空調・冷凍機器やその技術は国内だけでなく、造船・海運が盛んなヨーロッパ、アジアからも高く評価され、機器の設置のほかメンテナンスや技術的なお問い合わせを多数いただいています。
グローバルネットワークを活かして事業を拡大しており、造船市場が活況なアジアエリアにも進出しています。

やりがいもスケールも大きな仕事に取り組める
営業職は造船会社や船のオーナーに向け、船舶用の空調設備の提案営業を行います。メインのお客様は既にお取引のあるお客様が多く、そういったお客様と社内を繋ぐパイプ役を担う存在です。
設計職は船舶用の空調設備を設置するための配管の配置やダクト設計、システム設計を行います。お客さまのご要望やコストに応じて取り付ける機器や部品などを選定することも仕事の一つです。
フィールドエンジニア職は、設計図をもとに空調設備の施工やメンテナンスを行います。船ごとに運航ルートや大きさなどが異なるため、プロジェクトの規模も様々。大きなプロジェクトでは扱う金額も大きく、施工期間も年単位と長くなります。そのプロジェクトが完了したときには喜びも大きく、達成感の得られる仕事です。

挑戦できる機会を創出 教育も充実しており着実に成長できる
変化の激しい時代において、当社は「Challenge & Chance!」をモットーに挑戦をし続けています。
それは社員一人ひとりの仕事においても同様。
年齢や社歴にかかわらず、新しいことやハイレベルな業務を任せる社風です。
当社では若手でも挑戦できる機会を提供し、活躍できるステージを積極的に作っています。
また挑戦させるための教育も充実させ、着実に成長していけるよう先輩社員や上司がしっかりとサポート。
各部署や社内の人間関係が良好なため、コミュニケーションを取りながら仕事を進めやすい環境です。
社員同士やチーム間で情報の共有や連携も取れているため、思い切ってチャレンジでき、ステップアップできます。

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ダイキンMRエンジニアリングの 働き方データ
月平均所定外労働時間
平均有給休暇取得日数
育児休業取得対象者数・取得者数
男性
女性
合計
2025年度対象者
2025年度取得者
育児休業取得率
「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。
役員・管理職の女性比率
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