TISシステムサービスの 通過ES・選考体験談一覧

趣味特技

趣味は散歩。一日二万歩ほど歩く。特技は早起き。毎日一度のアラームで5、6時に起きる。

学生時代に最も打ち込んだこと

大学の◯◯サークルで◯◯人規模のチームの◯◯を担当した。同期の「1年生のときは目立つパートが貰えずモチベーションが下がった」という話を聞き、◯◯歴や学年が異なるメンバー全員が意欲的に練習できる環境作りを目標とした。具体的には、毎回の練習で動画を撮影し、メンバー全員の得意・苦手を把握した上で、全員が一度は目立てるような振付や...

志望動機

ITの力で社会の発展を支える仕事に携わりたいためだ。就職活動を通じて、どの業界もIT技術を活用し課題解決をしていることを知り、ITが業界を問わず社会全体を支える基盤であると実感した。特に、システムは使用されて初めて本当の価値が発揮され、そのシステムの安定稼働を確保することが企業の継続的な成長に繋がると考え、運用保守に魅力を...

実施日程

11月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

ゲーム形式

志望動機

貴社を志望する理由は2つある。1つ目はTISインテックグループの一員でありお客様と直接関わることができるからである。貴社はシステムにおいて必要不可欠な運用・保守を専業としており、運用事業の中でも珍しい規模感から安定性があると考えた。2つ目は「社員は会社最大の財産」という理念、働きやすい基盤と環境に惹かれたからである。充実し...

学生時代最も打ち込んだこと

ゼミで◯◯という企業課題解決型研究コンペに挑戦した。◯◯を運営する企業へ提案を行い、「◯◯の魅力を向上させる取り組み」のテーマに取り組んだ。私は○○人チームのリーダーとして2つを心掛け、全員が話し合いや作業を進めやすい環境づくりをした。1つ目は進捗管理である。それぞれの進捗の差や作業の重複といった問題を解決した。2つ目は週...

強み・弱み

目標に対し粘り強く継続／完璧主義なところがあり、細部にこだわりすぎてしまう

志望動機

IT技術を活用して社会貢献をしたいと考え、IT業界を志望しています。業界トップのTISインテックグループの中でも、保守・運用に特化し、ITサービスに不可欠なネットワークなどのインフラに強みがある貴社に魅力を感じました。現代社会に欠かせないITシステムを支える業務を通じて、人々の生活を支えたいと考えています。また、貴社の「...

学生時代に最も取り組んだこと

私は、２年間続けている飲食店アルバイトで新人の定着率向上に貢献しました。私の店舗では、新人が短期間でやめてしまうという課題がありました。ヒアリングしたところ周囲になじめなくやめてしまう人が多いということが分かりました。そこで私は、リーダーとして以下の２点の取り組みを行いました。１点目は新人教育の充実性です。２点目は店舗内で...

ガクチカ300以内

私が学生時代に頑張ったことはイベントスタッフのアルバイトです。 初めは目の前の仕事で精一杯で、ミスを連発していましたが、仕事を重ねるうちに予測対応できるようになりました。大切にしてきたことは、状況把握と情報共有です。初めて一緒に働く人も多いことが、イベントスタッフの仕事の特徴といえます。オープンな雰囲気を作り、早めに打ち解...

志望動機300以内

私は粘り強く継続させる強みを活かすことができ、「自身の技術を通して世の中を支えたい」という想いからIT企業を志望いたしました。その中でも貴社を志望した理由は、運用保守のエンジニアとして、業務の幅が広く、お客様と関われる機会が多いためです。1~1.5次請けが多いことから、エンドユーザーまでのイメージがつきやすく「何のために仕...

承諾/辞退理由の詳細

より幅広い業界・上流工程も中長期的に携わりたいと考えました。

採用人数・倍率

辞退のため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事・役員

会場到着から選考終了までの流れ

リンクより入室し、終了後そのまま退出

質問内容

1.自己紹介2.ゼミテーマ設定理由3.就活・選考状況→どのように就職先を決めていくのか4.上流から下流の中で、どの段階に携わりたいのか5.弱み深掘り→どのような場面で出てしまうのか＋対処法6.強みをどう活かすか7.ストレス対処法8.TISグループ理念に関する事前課題の簡単な深掘り（300字程度の簡単なもの）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事・ベテラン現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

リンクより入室し、終了後そのまま退出

質問内容

1.自己紹介 2.学生時代に力を入れたこと深掘り →最近は新しい仕事任されたか、難しい仕事はあるか→後輩指導では何を意識しているか→どんなスタンスで取り組んでいるか 3.遠慮して疲れることはないか（相手のことを丁寧に考えている印象を持たれた） 4.就職活動（開始時から現在の状況を薄く広く聞かれた） →最終的に、どのように内...

試験科目

言語・非言語

対策方法

青本

長所/短所（各10文字程度）

納得しながらぶれずにやり遂げること/心配性で、動き出しが遅れること

志望動機（300）

理由は2つあります。1つ目は、「お客様目線を捉えつつ、多くの人の日常を支えたい」ためです。私はアルバイトを通して「他者への貢献を実感できたとき」にやりがいを感じてきました。中でも貴社では、お客様に近い立場で主に金融領域を支える運用・保守の業務に強みがあります。この環境下でお客様の「守りたいあたりまえ」を支え、貢献したいです...

学生時代に最も打ち込んだこと（300）

2年半継続する◯◯でのアルバイトで「要望の意図を汲み取り、期待に応える接客」に注力しました。課題は、臨機応変な接客ができていないことでした。現状を見直し、「お客様の質問の意図を捉えた行動をとる必要がある」と仮説立て、以下2点に取り組みました。1.◯◯を用いた認識の照らし合わせ、お客様と担当社員を1度で繋ぐため、双方の要点を...

長所/短所（各10文字程度）

長所：常に周囲に気配りできる 短所：心配性

趣味・特技（全角50文字以内）

趣味：スポーツ観戦（F1、野球）・音楽鑑賞 特技：卓球

志望動機（全角300文字以内）

貴社を志望する理由は2点あります。 1点目は、システム運用・保守に強みを持ち、お客様に近い立場で仕事できる点です。貴社は40年以上の歴史から、運用・保守についてのノウハウや高い信頼性を有しています。そのような貴社であれば、他社よりも私の強みである関係構築力を活かして貴社とお客様双方に貢献できると感じました。 2点目は、金融...

承諾/辞退理由の詳細

他社企業から内定をいただいた

採用人数・倍率

辞退なので不明

内定者の採用大学・学歴

辞退なので不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部 取締役員

会場到着から選考終了までの流れ

接続して面接スタート

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介について深掘り ・IT業界志望理由 ・文系からIT業界に挑戦することはできると思うか ・ITについて何か主体的に学んでいることはあるか ・運用保守をやりたい理由 ・短所について深掘り

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部と人事部部長

会場到着から選考終了までの流れ

接続して面接スタート

質問内容

・自己紹介 ・IT業界志望理由 ・なぜ運用保守がしたいのか ・当社の志望理由 ・大学で何を学んでいるのか ・学んでいることとITは結びつくのか ・ITについて何か学問以外で学んでいることはあるか ・短所が発動した経験はあるか ・逆質問

長所・短所（各10文字程度）

長所：周囲を巻き込み実行する 短所：念入りに準備するため心配する

趣味・特技（50文字以内）

趣味：映画鑑賞。新たな視点や発想を得られるため好きです。 特技：ダンス。小さい体でも力強く踊ります。

志望動機（300文字以内）

私は将来ITを通して安心・快適を社会に提供する存在になりたいです。 IT業界の中でも貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、チームワークを大事にしている点です。これまでの経験から、チームで協力して目標を達成することがやりがいです。そのため、社内外で人とのつながりが多く、チーム一丸となって業務を進めている貴社に魅力を感じ...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため

採用人数・倍率

辞退したので不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したので不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし。 時間になったら接続して開始。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ運用をしたいのか ・なぜ運用の中でもこの会社なのか ・チームで活動した経験 ・チーム活動の深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・研究活動について ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と年次高めの社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし。 時間になったら接続して開始。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・アルバイトについて ・大学院へ進学した理由 ・なぜ運用をしたいのか ・どのような業界・企業を見ているか ・最大の弱点は何か ・そのような弱点が生まれた理由や背景は何であるか ・学生と社会人の違い ・困ったことやうまくいかないことがあった時はどう対処するか ・逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

合わせて1時間程度

対策方法

SPI

志望動機（300字以内）

貴社を志望した理由は二つあります。一つ目に貴社はシステム運用に特化している点です。私はIT業界を志望しており、その中でもシステム運用業務に携わりたいと考えています。システムは開発するだけでなく、その後の運用をサポートすることも重要であると考えており、運用保守の面から社会に貢献したいと考えています。二つ目に、貴社はTISイン...

学生時代に最も打ち込んだこと（300字以内）

Webアプリケーションやユーザースクリプトの作成に力を入れて取り組みました。主にデータをわかりやすく可視化するWebアプリケーションや、Webサイトをより使いやすくする機能を追加したユーザースクリプトを作成しました。これらを作成する中で私は、ユーザー目線に立って考えることを意識し、どのような機能が求められているのかを考慮し...

当グループではOUR PHILOSOPHYという共通の基本理念を持ち、仕事に取り組んでいます。今回OUR PHILOSOPHYの理念を紹介いたしますので、自分が共感できるワードを1つ選び、どうしてそのワードを選んだのか、自身の体験を交えて300字以内で回答してください。（最終面接前に記入し、提出）

「Style」に共感しました。理由として共同研究での活動が挙げられます。私は、研究活動において◯◯と共同研究を行っており、その中で常に誠実であることを意識しています。具体的には、お互いが目指しているゴールや、現在の進捗状況などを定期的なミーティングを通して確認することを意識しました。自身の状況を正直に話し、相手の考えに誠実...

承諾/辞退理由の詳細

親会社と比較すると様々な観点で劣っていると感じたため。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、接続後スタート

質問内容

就職活動の軸、それはなぜか、なんでシステムエンジニアなのか、実際にシステムエンジニアでやりたいことは何か、IT業界でやりたいことは何か、など。基本的にシステムエンジニアでやっていく意欲があるかの確認が行われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、接続後スタート

質問内容

後輩との関わり方、後輩としての先輩との関わり方、組織の中でどのようなことに注意しながら行動しているか、挫折経験、システムエンジニアの中でもなぜ保守運用なのか、など。人柄や考え方についての深掘りが多かった。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

従来のものと同様

対策方法

従来のものと同様

志望動機

IT技術を活用して、社会貢献をしたいと考えIT業界を志望しています。業界トップであるTISインテックグループの中でも保守・運用に特化し、ITサービスに必要不可欠なネットワーク等に関わるインフラ周りに強みがある貴社に魅力を感じました。現代では必要不可欠になっているITシステムを支える業務を通して、人々の生活を根底から支えたい...

自己PR

私の強みは「絶対にあきらめない粘り強さ」だ。これを裏付けた経験は、高校の野球部の活動でレギュラーを掴むために、3年間毎日早朝練習を継続したことだ。入学時は投手だったが、怪我により外野手への転向を余儀なくされ、慣れないポジションに周りの選手との差を痛感し、絶望した。しかし、強豪校での活躍を期待し、応援してくれた両親や親戚、中...

学生時代に力を入れたこと

所属している硬式野球部の副主将として練習メニューを考案し、成果を上げたことだ。約200名の部員がおり、指導者が平等に選手を見て評価する機会に偏りが生じていた。公平に評価するには定量的なデータが必要だと考え、部内リーグ戦を立案した。この取り組みを行うため、高校時代の実際のデータを活用してメリットについて説明し、理解を求め実行...

実施日程

2023年8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

RPG型のゲームを皆で進めていく

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、役員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで行いました。

質問内容

・自己紹介 ・学部・ゼミについて ・なぜ学部と関係のないit？ ・何かitで勉強していることはあるか ・チームでの役割は？ ・意見異なったら？？ ・それでも意見を譲らない人がいたら？ ・何か気になってるニュースはあるか？ ・アルバイトではどのようにit化されたのか？ ・就職活動の軸 ・どうやって当社を見つけたのか ・最後に...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで行いました。

質問内容

・なぜSEか ・対人関係におけるストレスへの対処法について ・大学・学部を選んだ理由 ・学校でどんなことを学んでいるか ・入ってからしたいこと ・強みの今後の活かし方 ・it業界に入ってしたいこと ・どんな社会人になっていたいか ・当社に入って成し遂げたいこと ・なぜ学部と関係のないit？

試験科目

数学

各科目の問題数と制限時間

かなり多かったです。

対策方法

なし

自己PR

私の強みである「相手を想う気持ちと実行力」を活かしてお客様の課題解決に真摯に寄り添える人材となりたいです。ハンバーガーショップでのアルバイトでは、新人スタッフのためにレシピのマニュアルを改訂しました。 既存のマニュアルは、文字が多いため理解しづらく、新人の成長意欲をいかに保てるかに課題を感じていました。そこで、自身の経験と...

志望動機（全角300文字以内）

ITを通して多くの人々の未来を支えたいという夢を実現したいからだ。私はアルバイトでAI導入による快適さを感じる一方で、トラブルによるお客様や従業員の不満を多く聞いてきた。だからこそITを導入したお客様の未来に視点を置いて寄り添い、社会の持続的な豊かさに貢献したいと考えている。中でも貴社はシステム運用・保守に注力しており、多...

学生時代に最も打ち込んだこと（全角300文字以内）

高校時代に◯◯部の◯◯リーダーとして練習メニューを改善したことだ。 夏のコンクール向けて、出場メンバーはコンクールの練習に取り組み、それ以外のメンバーは個別に基礎練習を行っていた。 その中で、当時、コンクールに出場しないメンバーから部活動が楽しくないという声が多数挙がっていた。練習の単純化によるモチベーションの低下が原因だ...