医療法人さくら会の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

柔らかい雰囲気の人が多く、就活となると、企業の方が上の立場のように感じることが多いのに対して、人事と学生が良い意味でフラットな状態だと感じた。社員同士の仲がよい雰囲気や、コミュニケーションが取りやすそうな雰囲気を見て、社会人一年目で働く場所として合っていると思った。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

会場到着から選考終了までの流れ

到着(歯科医院)→仕事の説明、仕事体験→グループワーク→終了

GDのテーマ・お題

GDというよりは、グループワークでした。与えられた仕事を全員で協力しながら行いました。細かい内容は覚えてません…

GDの手順

やるべきタスクが言われ、グループワークがスタートし、それぞれがどのタスクをやるのかは、グループが始まってから話し合って決めた。

試験科目

作文

各科目の問題数と制限時間

一つの設問(テーマ)に対して、原稿用紙数枚分の作文を書きました。

対策方法

医療系の知識はいりませんでした。ガクチカの内容をより詳しく書くような内容だったと思います。なので、ガクチカをしっかり深掘りしておくといいと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

到着→面接

質問内容

・人生の中(小学時代、中学時代、高校時代〜大学時代)でポジティブな体験とネガティブな体験を一つずつ答えてください。 ・勤務地の希望や、一人暮らしを考えているかどうかを教えてください。 ・将来やってみたいことがあれば教えてください。

会場到着から選考終了までの流れ

選考会場→アイスブレイク→グループワーク→面接→終了

GDのテーマ・お題

仕事の対応

GDの手順

・資料を配られて ・いくつか課題を与えられ、その内容について話し合いを行う ・30分ぐらいで ・マルチタスクを行う

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

同日に行われたグループディスカッションが、最終選考だった。そのため、二次選考の個人面談以降の、試験官との最終面接は無かった。

質問内容

個人について、面接としての質問は行われなかった。グループディスカッションの中で、人事の方からディスカッションの感想や、ワークを経て、将来どんな社会人を目指していきたいかについて問われることがあったため、発表を行った。

試験科目

個人面談にて人事の方からもらった、これまでの選考に対するフィードバックの内容を書き出す。 選考を受けるにあたって、周囲の人から集めた推薦文を読み返し、自分の長所と短所を書き出す。 将来なりたい社会人像と、その目標を実現するために必要な努力とは何かについて書き出す。

各科目の問題数と制限時間

全ての項目合わせて1時間ほど。

対策方法

今までの選考における自分の言動を思い出しておく。将来どんな社会人になりたいのか具体的にイメージしておく。周囲の人からもらった推薦文について、前もって自分で読んでおく。 この試験は、個人面談と同日に行われ、面談の前後に跨がって行われたため、集中力が続きにくかった。面談の前でも、集中して文章が書けるよう上記の対策が必要。

承諾/辞退理由の詳細

社内の人間関係の良さを重視して就活をしていたため、選考中に会った就活生の雰囲気や、社員の方の人柄を見て、穏やかで真面目な人が多そうだと感じ、このような環境で働きたいと感じた。 また、業務内容においても、人の健康に直結する業界であったために、やりがいを持って働けると感じたため、承諾した。

内定後の課題の有無

3回ほどある内定者研修において、社会人の心がけについての本を読む課題や実際に近くの歯医者に行ってみる課題が課された。

内定後の拘束

2025年の6月までに内々定を承諾するよう求められた。

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク→グループワーク→クイズ→院内見学→振り返り→解散

GDのテーマ・お題

法人の社員として医院の改善点を考えるロールプレイ

GDの手順

グループ分け 自己紹介 業務説明 医院の改善点の意見出し 電話対応のロールプレイ 上司への業務の報告ロールプレイ 課題の発表

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社8年目くらいの人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

作文のワークを行い、その後個人面談を行う 面談後、ワークの続きをして解散

質問内容

今までの人生で最も楽しかったことと辛かったことは？（幼稚園から小学校まで、中学校から高校まで、大学から現在まで、の3段階に分けてそれぞれ答える） 自己分析を元に、それぞれの時期で最も自分の性格に影響を与えたと感じた体験を話した。