アイシン・デジタルエンジニアリング（旧：エィ・ダブリュ・エンジニアリング）の 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

標準的なもの

各科目の問題数と制限時間

標準的なもの

対策方法

特筆することはないです。 他企業と同様の対策を行えば特に問題は無いです。

志望動機

私が貴社を志望する理由は、IT技術を通して製造業の発展に貢献したいと考えているためです。大学では情報科学を学び、ゼミではC#を用いた業務アプリケーションの改善・保守に取り組んできました。その中で、システム開発は単にプログラムを作るだけでなく、現場の課題を解決し、利用者の業務を支える重要な役割を担っていると実感しました。 貴...

集団での経験

私は居酒屋でのアルバイトにおいて、業務フローの改善に力を入れました。勤務していた店舗では、新人スタッフが業務を覚えるまでに時間がかかり、教育担当者によって教え方にも差があることが課題となっていました。その結果、業務の抜け漏れや新人の不安につながっていました。 そこで私は、日々の業務内容を細分化し、誰でも同じ流れで仕事を覚え...

研究内容

ゼミでは、C#を用いた棚卸し業務に関するアプリケーションの改善・保守に取り組んでいます。既存システムに対して機能追加や修正を行い、実際の業務をより効率的に進められるよう改善を行っています。 開発では、単にプログラムを作成するだけでなく、「利用者にとって使いやすいか」という視点を重視しています。例えば、操作の分かりやすさや入...

承諾/辞退理由の詳細

やはり人事の方の人柄が素晴らしいと感じた。それに加えて、給与や有給取得率・日数なども良い。企業理念もはっきりしており、自分に合っていると感じたため。

内定後の課題の有無

なし。

内定後の拘束

なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

所属予定の部署の部長および社長等。

会場到着から選考終了までの流れ

一通りオフィスの紹介。その後面接。

質問内容

質問：なぜこの会社を選んでくれたのか？ 回答：ワークライフバランスなど、自分に合っていると感じた。 質問：チームが対立した時、どのように対処を行うか。 回答：しっかりと話し合い、全員で向き合うようにする。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

所属部署の社員さん。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで1時間弱面接を行い終了。

質問内容

質問：学生時代に力を入れたことは？ 回答：居酒屋のアルバイト。どのように動けば良いか、新人用のマニュアルの作成。 質問：チームでの経験は何かありますか？ 回答：大学時代のバレーボールサークルでの活動。

得意科目・得意分野・ゼミナール・卒業研究等

私の得意科目は◯◯です。大学で学んだ数学や統計学の知識を基盤に、データの収集、分析、そしてその結果を活用した課題解決に取り組んできました。また、数学についてわかりやすく伝える力にも自信があり、◯◯で小中高生向けに◯◯を使った実践的な活動を企画した経験もあります。これらを活かし、今後は実社会の課題解決にも貢献していきたいと考...

学業以外で力を注いだ事柄（スポーツ・サークル・ボランティア活動等）、学生生活を通じて得たこと

私が学生時代に力を入れたことは、サークル活動です。私は大学生活で友人とともに新しいサークルを立ち上げました。サークルの設立にあたっては、幹部メンバーである同じ学科の友人たちと方針や目的について話し合い、基盤を整えました。その後、人を集めるために知人への声かけやSNSを活用した情報発信を行い、多くの人に活動を知ってもらえるよ...

特技・趣味等

私の趣味は◯◯で、2つのサークルに所属しており、片方は友人とともに設立しました。チームプレーを通じて仲間と目標を達成し、一体感や達成感を味わえる瞬間を大切にしています。◯◯を通じて培ったチームワークや粘り強さは、学業や将来の仕事にも役立つと感じています。また、練習や試合を通じて技術を磨きつつ、リフレッシュや心身の健康維持に...

自己紹介

私の強みは、未知の分野にも物怖じせず飛び込む「挑戦心」と、物事の本質を突き詰める「探究心」です。高校時代にものづくりを学ぶ中で、仕組みの根本を理解したいという強い思いから、大学では物理学を専攻しました。大学院では「理論を実社会のものづくりに還元する」ことを目標に研究に励んでいます。自ら課題を見つけ、多角的な視点からアプロー...

研究内容

「超伝導体を用いた低消費電力◯◯流生成機構の理論解析」次世代の低◯◯デバイスとして期待される「◯◯流」を、◯◯抵抗ゼロの超伝導体を用いて効率的に生成するメカニズムを研究しています。従来の◯◯流生成は◯◯属を用いるためエネルギーロスが課題でしたが、私は超伝導状態における物理現象を利用し、消費◯◯を極限まで抑える手法を理論的に...

集団での経験

高校時代、班で取り組んだ「自動◯◯式◯◯」の開発です。私は制御プログラムを担当しましたが、当初は予期せぬエラーが多発し、製作が停滞しました。装置の根幹を担う責任の重さを痛感し、独学で専門知識を補いながら、放課後や自宅で数百回に及ぶコードの修正とテストを繰り返しました。また、進捗状況を細かくチームに共有し、ハードウェア担当と...

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の企業であり、学校推薦をいただいていたため内定を承諾しました。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

別室で10分ほど待機して呼ばれたら面接室に向かう流れでした。

質問内容

履歴書に基づいて質問されましたが、入社後のキャリアプランなどに重点が置かれているように感じました。希望職種や入社後に何を成し遂げたいか、これまで困難な状況をどのように乗り越えてきたかなどについて質問されました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職の部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己PRや志望動機、学生時代に力を入れたこと、大学で学んでいる内容など、基本的な質問が中心でした。キャリアプランや周りからどのような人だと言われているか、希望職種、他社の選考状況、就職活動の軸についても質問されました。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えてない

対策方法

参考書を解いたり、他社の選考でSPIを受験し、問題形式に慣れておきました。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

内定後の研修など

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長含めて3名

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方から当日の流れの説明を受け、その後面接。 終わったら、会社見学のあと解散。

質問内容

【質問】 ・自己PR、学業で目標に向かって頑張ったこと ・弱み（どのように対策） ・集団での経験 ・就活軸 ・志望理由 ・研究内容 ・どんな解析をしたいか ・学生時代の取り組み 【回答】 今までの経験談を交えながら話しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方含めて3〜4人

会場到着から選考終了までの流れ

ネットワーク環境を整えて待機していました。

質問内容

【質問】 ・自己PR、学業で目標に向かって頑張ったこと ・弱み（どのように対策） ・集団での経験 ・就活軸 ・志望理由 ・研究内容 ・どんな解析をしたいか ・学生時代の取り組み 【回答】 今までの経験談を交えながら話しました。

試験科目

言語・非言語・英語

対策方法

参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにしました。