日本貿易保険の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

一番自分がやりたかったことに近いことに加え、会社や社員の雰囲気の良さがこれまで見てきた企業の中でも群を抜いていた。あふれ出る優しさと気遣い、思いやりと情熱があった。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と副社長

会場到着から選考終了までの流れ

別室で待機してから面接部屋に。

質問内容

事前に出した小論文に関して、多く聞かれた。この小論文でなぜこう考えて答えたのか、結論が実現するには、何が必要かなど。他にも、なぜこの会社に入りたいのか。他社や他業界との違いは何か。この会社で成し遂げたいことは何か。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも恐らく部長

会場到着から選考終了までの流れ

別室で待機してから、面接官2人の待つ部屋に通された。

質問内容

どのような学生生活を送ってきたか。どのような企業や業界を見ているのか。その軸のなかで、この会社のどのような部分に魅力を感じているか。無駄なことは好きか。JBIC（国際協力銀行）とどちらがよいか。どの部署に興味があるかを

試験科目

小論文

各科目の問題数と制限時間

1問のみ、字数はジュネーブだが1500〜2000字程度が良いと思われる。

対策方法

普段からニュースを見たり新聞を読んでアンテナを張っておくこと。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当1人と、人事部長1人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで待機

質問内容

学生時代やっていたことは？趣味は？どういうことに興味をもって就活している？この会社のどこが良いと思うか？他に受けている会社は？インターンはどうだったか？大学ではどういった勉強している？なぜそのゼミ、分野を選んだ？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

5年目ほどの社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで待機。

質問内容

自己紹介。どういった軸をもって就活しているか。その中でもなぜこの企業なのか。業務としてはどのような業務を行いたいか。インターンには参加したか。他にどういった企業を受けているか。逆質問でききたいことはあるか。

試験科目

性格

各科目の問題数と制限時間

特になし。

対策方法

特にない。これで落とされることは無いので、ただ素直に答える。

【大学時代】に特に力を入れたことについてお聞かせください。そして、その経験から得た気づきや学び、またはご自身にどのような変化や成長があったかについて、記載してください。

100人規模の◯◯サークルの代表として、会員の活動参加人数を増やした経験だ。私のサークルは英会話以外の活動が一切ないため交流が少なく、参加率が低いという課題があった。そこで、少しでも多くの会員にこの◯◯環境を体験してほしいという想いで、導入として普段の英会話活動とは別に毎月課外イベントを実施することにした。イベントを企画、...

【中学～高校時代】に特に力を入れたことについてお聞かせください。 そして、その経験が現在のご自身にどのような影響を与えたかについて、記載してください。（300文字以下）

高校の◯◯部の活動だ。弱小の中学で野球を始めたが、高校は強豪を選んだため圧倒的な技術の差に直面した。そこで私は周囲に置いていかれることに焦るあまり、高度な応用練習ばかりに注力し、基礎練習を怠ってしまった。結局一度も一軍に上がれないまま3年間を終えた。しかし、引退後に他選手の◯◯ノートを見せてもらった際、彼らが多くの時間を地...

身近な人からどのような人だと言われることが多いですか。（100文字以下）

私は常に挑戦しつつも、周囲や組織全体を支える人だと言われる。これまで自分界を突破すべく、困難な課題や目標にも挑んできた。一方で、リーダーとして全体のために奔走する姿も見せていたためだと感じている。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員（質問はこの社員の方からのみ）、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着して、まず人事の社員の方と少しお話する。他社選考状況を聞かれた。その後、面接官が待つ別の部屋に案内された

質問内容

・自己紹介 ・提出した小論文の要約 深堀りの質問はされず、小論文を課した狙いを説明された ・志望動機 ・他社選考状況（内定をもらっているほかの企業よりもNEXIがいいと考える理由について聞かれた）（民間の一般企業だったため、評価形態や働きかた、仕事のやりがいなどについての話もされた）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職（男性女性一人ずつ）

会場到着から選考終了までの流れ

到着して、まず人事の社員の方と少しお話する。他社選考状況を聞かれた。その後、面接官が待つ別の部屋に案内された

質問内容

・学生時代に力を入れたことの深掘りの質問 ・志望理由、特に、なぜ海外ビジネスの支援をしたいのかという理由の部分 ・入社して携わってみたい業務、なぜその部署に興味があるのか ・他社選考状況（・他に受けている企業は？どう違うのか？）

試験科目

小論文

各科目の問題数と制限時間

トランプ政権の様々な政策の中で、日本にとって有益であると考えられるものを挙げてください。という設問

対策方法

日本の情勢についての知識を蓄えておくことと、日本政府のスタンスについての理解も深める。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

・インターンシップの感想 ESの記述内容に基づいて、それぞれ深堀りの質問がされた。 ・学生時代に力を入れたことの経験から得た学びや、自分が成長した点 ・入社したら携わってみたい業務とその理由 ・企業を選ぶ際にもっとも重視すること、入社を決める最後の決め手 ・他社選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の職員（若手）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

・NEXIを知ったきっかけ 政府系金融をみていたことと、魅力に感じた点も一言付け加えた。 ・学生時代に力を入れたこと ・興味のある業務内容 最初に携わってみたい業務と、その次にその経験を生かして働きたい部署を答えた ・留学時のエピソード ・研究内容 残りの時間で1問だけ逆質問をすることができた。

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

あまり覚えていない

対策方法

性格診断なので、特に対策はありませんが、よくある性格診断テストです。

【大学時代】に特に力を入れたことについてお聞かせください。そして、その経験から得た気づきや学び、またはご自身にどのような変化や成長があったかについて、記載してください。（300字以内）

◯◯留学中に現地学生に混ざって新しい留学生を支援した経験だ。留学当初の自分の苦労をふまえ、◯◯制度で留学生を支援する◯◯に自ら所属した。まず、その制度の事前申し込みを逃した留学生のために、入学後の二次募集を提案することを考えた。しかし、最初は一留学生として現地学生に意見を言うことに抵抗があった。そこで、自分や他の留学生の具...

【中学～高校時代】に特に力を入れたことについてお聞かせください。そして、その経験が現在のご自身にどのような影響を与えたかについて、記載してください。（300字以内）

高校時代、◯◯部の部長として団体戦県大会出場を目指した。しかし二年生の夏、受験への意識の差から部員間で熱意の差が生じた。原因の一つに、お互いの気持ちを十分に把握していなかったことがあった。例えば、◯◯の部員の勉強が最優先という状況や選手でない部員のモチベーション維持に配慮が足りなかった。そこで、全員でお互いの意見を言う時間...

企業を選ぶ際に最も重視することについて、理由も併せてお聞かせください。（300字以内）

日本の企業の海外ビジネスを支援できるという点を重視している。留学経験での苦労を踏まえ、ビジネス上でのさらに多くの困難をサポートしたいと感じている。中でも、多様な業界の関係者と関わることも重視している。◯◯や留学で身についた、相手に合わせて伝え方を工夫する力や調整力を活かし、さらに様々な知識をつけて自己成長にもつなげていきた...

内容

貿易保険の仕組みについて、働き方、選考についてなど

注意した点・感想

貿易保険という特殊な保険についての理解を深める最後の機会ととらえて、説明はしっかりと聞くようにした。また、部署ごとの特徴についても、わからない点がないように、しっかりとメモを取って、面接で話せそうなことを準備するようにした。

大学時代に力を入れたこと　その経験から得た気づきや学び、ご自身にどのような変化や成長があったか（300文字以内）

塾講師のアルバイトで、担当生徒6名の成績向上を目標に掲げ、尽力しました。中学生に数学、理科、英語を約1年間指導しました。当初、模試の成績が平均点以下の生徒が多い状況でした。苦手分野の克服が課題だと模試の成績から考え、生徒の苦手分野の問題を集めたプリントを作成し、全ての問題の解き方を理解できるまで指導しました。この際、問題へ...

中学～高校時代に特に力を入れたこと　その経験がご自身にどのような影響を与えたか（300文字以内）

高校時代、◯◯部で県大会出場を目標に掲げ、練習に励みました。私は目標達成のために2週間に1度、練習の前にチームの課題を部員全員で確認し合う機会を設けました。部員それぞれが感じているチームの課題は異なっており、摺り合わせする必要があると一部員として思い、声を挙げました。そして、その課題を克服するための練習方法を部員全員で話し...

企業を選ぶ際に重視すること（300文字以内）

お客様一人ひとりに寄り添い、成長をサポートできることです。その理由は、塾講師のアルバイトの経験があるからです。塾講師のアルバイトでは、生徒一人ひとりの成績に関する課題を模試の成績から分析し、各生徒に合った指導を行うことで、1年間で担当生徒6名の偏差値を全教科10向上させることができました。この経験を通じて、目の前の相手に向...

本イベントへの参加を希望する理由を教えてください。（300文字以下）

貴社が果たす「民間企業の海外展開を支えるリスクマネジメント」という役割に強く魅力を感じ、実務を深く理解したいと考え参加を希望します。私はこれまで国際協力のNGOインターンや、◯◯でのボランティア活動を通じて、多様な背景を持つ人々が関わる現場に携わってきました。就職活動を進める中で、日本の民間企業の海外進出が進んでいることを...

あなたが思う「自分らしさ」について、具体的なエピソードとともに教えてください。（300文字以下）また、それに関連する写真1枚も添えてください。

私の「自分らしさ」は、多様な人々の間にある小さな壁を放置せず、環境づくりに主体的に取り組む行動力です。大学の◯◯でボランティア活動を始めた際、日本人学生と留学生の交流がほとんどない状況を課題に感じ、言語に依存しない花火イベントやたこ焼き作りなどを企画しました。最初は参加者が集まらず苦労しましたが、SNSでの発信や個別の声掛...

各質問項目で注意した点

政府系金融機関で働くことのイメージを持ちたいという熱意が伝わるように、それに関連するエピソードを具体的に書くことを意識した。

実施日程

8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

内容

会社説明会と若手社員との座談会。

注意した点・感想

会社説明会では統合報告書をもとに行われたので、より会社のことを深く知る機械と考え、重要か所は聞き漏らさないように気を付けた。また、若手社員との座談会では、社員の方と話せる最後の機会だったため、質問したいことを考え、それぞれのタームで聞くようにした。

試験科目

性格診断テスト

各科目の問題数と制限時間

よくある性格診断

対策方法

特に他の性格診断のものと変わりないため、回答に一貫性があるように答えた。

承諾/辞退理由の詳細

貿易保険を通じて、公的な立場で日本企業を支援できる事業内容にとても魅力を感じたから。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で選考状況を聞かれ、時間になると案内される。

質問内容

・自己紹介と志望動機 ・携わってみたい業務 ・現在の就活状況は？その中で決め手は？ ・NEXIをどう知ったか？その当時の印象は？ ・小論文（二次面接と三次面接の間で提出したもの）の要約 →深堀はなく、小論文を課した狙いを説明された ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の方

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの待合室で選考状況のアンケート用紙を記入。人事の方と雑談し、面接時間になると会場に案内され、入室。

質問内容

・自己紹介と志望動機 ・◯◯についての深堀 ・ゼミでどんなことをやっているのか ・法律家は目指さなかったのか ・なぜ保険なのか ・他社の政府系金融機関と比較してなぜNEXIか ・投資保険の魅力は？ ・若手社員の印象は？一緒に働くイメージ持てた？ ・自身について改善したいことは？ ・逆質問

試験科目

1600字の小論文

各科目の問題数と制限時間

国際情勢に関して自分の意見を述べるものだった。

対策方法

特になし。提出期限まで1週間ほどあるので、国際情勢について調べ、その中で自分の意見を整理して、書ければいいと思う

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方2人で、一人は人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

当日リンクにアクセス→入室→面接→退室

質問内容

・自己紹介 ・◯◯部の深堀 ・なぜ仮面浪人 ・ゼミについて ・NEXIのどこに魅力を感じているか？ ・他社選考状況 ・なぜ民間ではなく公的機関？ ・なぜ銀行ではなく保険なのか？ ・逆質問10分

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の方で、2人とも4年目の社員だった

会場到着から選考終了までの流れ

メールのリンクから当日アクセスし入室→面接→退室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・その他にリーダーの経験があるか ・周りからどんな人と言われるか ・企業選びの軸 その中でなぜNEXI？ ・やってみたい業務は？ ・なぜ企業の海外進出に関わりたい？ ・逆質問1問

【大学時代】に特に力を入れたことについてお聞かせください。そして、その経験から得た気づきや学び、またはご自身にどのような変化や成長があったかについて、記載してください。（300字）

◯◯部主将の経験だ。部内で個人主義の雰囲気があり、実際に部員一人ひとりと面談を実施した所、コミュニケーション不足と泳ぎの助言を求める声が多く挙がった。そこで部員の交流を促進させるため、同期を集めて話し合い、2つの施策を行った。まず合同練習の倍増・懇親会の月1開催を通して、練習内外で部員間の交流できる機会を設けた。そして部員...

【中学～高校時代】に特に力を入れたことについてお聞かせください。そして、その経験が現在のご自身にどのような影響を与えたかについて、記載してください。（300字）

仮面浪人を決意し、◯◯大学に在籍しながら受験勉強と大学の勉強を両立し、◯◯大学に合格できた経験だ。 高校受験でも第一志望を諦めた経験から、中途半端な自分を変えたい強い思いがあった。予備校に通うことなく自身で、現役時の弱点を徹底的に分析・改善し、目標に向け逆算的に計画を立て日ごとにやるべきことを明確にした。その結果大学の授業...

企業を選ぶ際に最も重視することについて、理由も併せてお聞かせください。（300字）

「他者の挑戦を後押しできる」かを最も重視している。私は◯◯部主将や個別塾の講師を通じ、部員のベスト更新や生徒の志望校合格に携わってきた。その過程で相手の目標に共感し、ヒアリングを通して課題を特定し、私自身が何ができるのか考え抜き、実行してきたことにとてもやりがいを感じた。そのため誰かの挑戦を支援できる仕事がしたいと考えるよ...

実施日程

２月上旬

実施場所

東京本店

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

性格

各科目の問題数と制限時間

時間制限なし

対策方法

あらかじめ性格のみの検査だと聞いていたため特に対策はしなかった。