公式

三菱電機トレーディング

3.42
企業情報

本社:東京都

従業員数:656名  (グループ合計:759名)  (2024年3月31日現在)

三菱電機トレーディングの

企業概要

【モノと人、そして企業をつなぐプロになる】

当社は、三菱電機のモノづくりをグローバルに支える、三菱電機グループの中で資材調達の一翼を担っている会社です!

◆ 私たちの事業と特徴
1.創業以来の黒字経営という安定性
設立以来、黒字経営を継続。景気変動下でも安定した事業基盤を維持しています。
2.取扱高3,000億円超、グループで上位の売上規模
三菱電機グループ約200社の中で 売上高3位 に位置する基幹企業です。
3.家電から宇宙・衛星まで、世界最先端の製品を支える
三菱電機が製造する幅広い製品に必要な資材・部品を調達。
暮らしからインフラ、宇宙分野まで、社会を支える仕事です。
4.「人」を重視したアットホームな社風
チームワークを重視した働きやすい環境で、若手でも意見を言いやすい雰囲気です。
5.国内外約5,000社との取引が広がるフィールド
多様な企業と関わることで、視野が広がり、専門性を高めることができます。
6.海外売上比率は約3割。今後も拡大へ
三菱電機グループの海外生産拡大に伴い、海外事業は今後さらに成長予定。
特にインドでは新拠点が稼働し、アジア地域の重要ハブとして機能し始めています。

三菱電機トレーディングの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.43 / 5.0

社風・人の魅力

3.90 / 5.0

選考の難易度

1.40 / 5.0

本選考への影響度

4.30 / 5.0

業界・事業の情報

4.40 / 5.0

自己成長の機会

3.50 / 5.0

参加者の印象

3.10 / 5.0

三菱電機トレーディングの 企業情報

代表者

代表取締役社長 菅谷 順

所在地

〒100-0005  東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館3階

設立日

1979年2月1日

従業員数

656名  (グループ合計:759名)  (2024年3月31日現在)

三菱電機トレーディングの 企業の強み

事業の特徴

私たちの生活は一見えないところで様々な製品や部品、材料、消耗品に支えられています。家庭から宇宙まで、幅広い領域で最適な資材を提供し、社会を支えています。
<三菱電機の製品例>
・社会インフラ:発電機、航空管制システム
・ビル:エレベーター、エスカレーター、ビルセキュリティ
・宇宙:人工衛星、宇宙観測システム
・家電:エアコン、冷蔵庫、液晶テレビ
・FA(ファクトリーオートメーション) :工業用ロボット
・カーマルチメディア:カーナビ、ETC

事業の特徴

仕事の特徴

【資材調達・貿易事務】
・調達部品の受発注・価格交渉・納期交渉・在庫管理
・物品の売買及び輸出入、物品の売買及び輸出入についての購買代行・業務一括受託 など

【どんな仕事?】
三菱電機及びグループ各社が必要とする部品材料を調達する業務(調達部品の受発注、価格交渉、納期交渉、在庫管理など)を担当します。「世界中の企業から良いモノを安く調達する」を意識し、適切なタイミングで、適切な分量を適切な価格で部品の供給をします。ただ製品を調達するのではなく、部品選定や仕様の確認、価格交渉、納期調整など、仕入先と納品先に働きかけながら、より良い製品づくりの実現に貢献していきます。製品の設計段階から参加し、グループ内の開発部門のエンジニアと、仕入れ部品の選定から携わることもあります。また、海外工場の立ち上げの機会には、工場設備を丸ごと調達することもあります。

【資材調達職の魅力】
商社でありながら、三菱電機の資材部門としての側面も兼ね備えており、現場と一体となって業務を進めることができます。三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質かつ低コストな資材を世界各地から調達できることが同社の強みであり、他のメーカー系商社と比べ、一人ひとりの業務範囲が広く、扱う商材も幅広いため専門性を高められます。

仕事の特徴

どんな経験ができる?

【資材調達のプロ】
様々な業界のお客様と一緒に仕事をすることで、多くの業界の知識が得られ、自分自身の見識を広げることが可能です。また、当社は三菱電機のモノづくりを支える資材調達のプロ集団です。全従業員の約85%が資材調達及び貿易事務、語学、ITに関する資格を保有しており、社員一人ひとりがバイヤー業務のプロとして成長できるよう会社としても支援をしています。

【キャリアパス】
将来的にこうなりたい!!と考えてる方にはおススメです!
・ゆくゆくはマネージャーとしてチームを率いて事業を支える人材になりたい
・資材調達のプロとして専門知識を元に課題解決をリードする存在になりたい

どんな経験ができる?

先輩たちの入社理由

【若手社員の入社の決め手】
直近の新卒入社社員の入社の決め手について、抜粋して掲載します!
ぜひご自身の活動と照らし合わせてみてください。


・三菱という名前と事業の安定性、それによる待遇・福利厚生の厚さ。
 そして何より、選考時に関わった社員の方々の人柄の良さが入社の決め手になりました。
・不安に思っていることを質問すると質問以上のことを答えてくださり、不安がなくなり、働きたいと強く思えたから。
・社員を大事にする会社である点。
・出会う方々全員に親切で気配りのある対応をしていただき、是非一緒に働きたいと考えた。
・どこの企業よりも面接官の方々の雰囲気が良く、アットホームな会社だと感じました。
・面接へ進んだどの企業の方々よりも真剣に話を聞いて下さる姿勢を見て、この会社に入社したいと思いました。

先輩たちの入社理由

インターンシップ参加者の声

★社員との交流が豊富だった
・多くの社員と直接話す機会があり、リアルな業務内容や価値観に触れられた
・質疑応答やフィードバックの時間も設けられており、疑問を解消できた
★グループワークが充実していた
・実践的なワークを通じて業務の理解が深まった
・他の学生と協力しながら進める中で、思考力や協調性を鍛えられた
★フィードバックが丁寧だった
・ワークやディスカッションに対する具体的なフィードバックがあった
・自身の改善点や成長の方向性を知ることができた
★企業理解が深まった
・会社説明会が分かりやすく、三菱電機トレーディングの特徴・価値観を理解できた
・商社の仕事や交渉の面白さに触れ、志望度が高まった
★自己成長の機会となった
・成果が出せなかった経験が、成長への意欲につながった
・様々な意見を聞く中で視野が広がり、今後の就職活動へのヒントを得られた

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