リコージャパンの 通過ES・選考体験談一覧

学生時代に力を入れて取り組んだこと

学生時代頑張ったことは、◯◯への短期留学です。大学1年の春休みに1カ月半、異文化交流を目的として留学を実施しました。高校時代に予定していた◯◯留学がコロナで中止となり、「大学では必ず留学を実現する」と決意したことがきっかけです。留学の目標は「外国人の友人を作る」ことでしたが、語学学校には日本人が多く、日本人同士で固まりやす...

希望する都道府県を選択してください

第一志望：静岡、第二志望：愛知

上記、都道府県を選択した理由

学生時代に過ごした静岡、愛知に貢献したいから。

イベント詳細

企業理念についてから募集職種、動画での職種紹介、導入事例、研修内容、福利厚生まで。最後に質問タイム

承諾/辞退理由の詳細

面接を通じて企業の社風や社員の方々とのコミュニケーションスタイルが自分に合っていると感じた。具体的には、面接中の質問に対して論理的かつ丁寧に応答してくれるだけでなく、柔らかい雰囲気で意見交換ができたことが大きな要因である。また、仕事内容やキャリア形成の方向性も自分の目標と合致しており、長期的に成長できる環境が整っていると判...

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部スタッフ、入社5年目と7年目の社員

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介と簡単な雑談。その後、志望動機や過去の経験、将来のキャリアプランについて質問され、最後に逆質問の時間が設けられた。面接終了後、簡単な挨拶で終了。

質問内容

当社に入社したい理由や志望動機を具体的に教えてください。加えて、これまでの学業・課外活動・アルバイトなどの経験の中で、課題解決やチームでの取り組みを通して学んだことが、どのように当社で活かせると考えるかも詳しく述べてください。また、入社後に挑戦したいことやキャリアビジョンも具体的に教えてください。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当1名、現場マネージャー1名。

会場到着から選考終了までの流れ

指定のオンラインURLにアクセス。軽く自己紹介後、面接官が順に質問。途中で深掘り質問もあり、最後に逆質問の時間が5分程度あった。

質問内容

学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。その過程で直面した困難や課題は何で、どのようにそれを解決しましたか。また、その経験を通じて学んだことや自身の成長について具体的に教えてください。さらに、チームでの役割やリーダー経験があれば、その時に工夫した点や苦労した点についても詳しく説明してください。最後に、それらの経験...

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

言語・非言語の参考書を繰り返し解き、出題形式に慣れるようにした。英語は文法問題集を中心に学習し、時間配分を意識して解答練習を重ねた。特に非言語の計算問題はスピード重視で解く練習を行い、模擬テストで本番環境に近い条件で解答することで、自信を持って試験に臨めるようにした。

学生時代に力を入れて取り組んだこと（400字程度）

学生時代には、◯◯人規模のチームで共同課題に取り組む経験がありました。メンバーはそれぞれ異なる専門や考え方を持っていたため、意見が対立し議論が進まないこともありました。私は、全員の意見を一度整理し、共通点や相違点を明確にした上で再度話し合う場を設け、互いの理解を深める役割を担いました。さらに、◯◯資料の作成や◯◯作業にも積...

勤務地都道府県を希望した理由

現在、◯◯区内に居住しており、生活環境や通勤に慣れております。そのため、長期的に安心して勤務できると考え、東京23区を希望いたしました。

希望する（就きたい）職種を選択ください（第一希望のみ必須　第二希望まで登録可能）

システムエンジニア（SE）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職のある方

会場到着から選考終了までの流れ

到着→人事の方と話→面接矢じるし解散

質問内容

・入社して取り組みたいこと、うちで成し遂げたいことは？ → 信頼される営業マンになりたい。お客様から信頼され、困ったことがあればまずは相談しようと思っていただける存在になることです。お客様の大切な事業を担う仕事だからこそ、信頼関係を築き、お客様をお客様以上に知ることは大切だと考えています。そのため、常にお客様の立場に立って...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから参加。

質問内容

・就活軸はなんですか？ → 挑戦進める環境（若手から挑戦する風土があるとおっしゃられていた、充実した研修制度があるからこそ早いうちから活躍可能） 私の就職活動の軸は、顧客のニーズに最適な提案を柔軟に行い、社会に貢献できることです。 現在のインターンシップでは特定の商材を扱う営業を経験していますが、この中で商材に依存した提案...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

自分のスマホで動画を撮り送る

質問内容

・ご自身が主体性を発揮したエピソードを1分程度で教えてください → 主体性はプログラミングスクールで、webサービスを開発する際に発揮された。このサービスを開発しようと思ったきっかけは、自身や大学の友人がインターネットで服を買う際に、購入してからデザインで後悔することや、他のサイトを比較する時に手間がかかるという経験をする...

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

各20.30問ずつ性格は70とかあった。全体で60分ほどあった。

対策方法

特定の参考書を完璧にできるようになるまでひたすら何周も回した。

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。具体的な事例やエピソードを交え、あなたらしさが分かるようにご記入ください。（400文字程度）

私はアウトソーシング事業を展開する企業にて大学2年生の冬からBtoB営業に従事し、アポイント獲得率を1％未満から10％へと向上させることに成功しました。初月は、相手企業に対して自社商材の強みを一方的に提案したことで、相手の課題感との間に齟齬が生じてしまい、アポイントを1件も獲得することが出来ませんでした。そこで、第一にヒア...

希望する（働きたい）都道府県を選択ください（第一希望のみ必須）※営業、カスタマーエンジニアは希望する勤務地で働けます※システムエンジニア職は北海道・埼玉・東京（23区）・神奈川・愛知・大阪より登録ください

1.東京　大手営業 2.東京　中小企業営業 3.神奈川県

上記、都道府県を希望した理由を記入して下さい。

21年間で親しみのある神奈川・東京の発展に貢献したいという強い思いがあるから。

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の業界で競合他社の中でも上位の方であったため承諾した。給料、知名度、安定性、ワークライフバランスどこをとっても弱点がなかった。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無いが、承諾期間を伸ばして欲しい、他を受けたい時には人事の方に事前に言う機会はある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部管理職1人、事業所長2人

会場到着から選考終了までの流れ

ホールに集合し、人事の方のお迎えで面接室まで案内される。

質問内容

一次面接とは大きく変わらないが深堀が多かった。質問内容は自己PR、志望動機、他社との差別化、最後に一言などシンプルなものが多いが、答えたことに対してかなり深掘りされるため、よく分析し、なんでも答えられるようにしておく。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

関東近郊の事業所長が2名。

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

和やかな雰囲気で、ちょっとした世間話をした後に簡単な自己紹介、自己PRから始まる。 志望動機、就職活動の軸、会社についての理解、バイト経験、スボーツ経験、他の企業との差別化、最後に一言などシンプルな質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

動画を自身で撮影し転送する。

質問内容

学生時代の中でご自身が主体性を発揮した経験を1分話してください。 現在勤務している地域の◯◯施設にて、◯◯として利用者の増加および顧客満足度の向上に向けて主体的に取り組んでいます。私の職場ではコロナウイルスの影響を受けて◯◯の利用者が大幅に減少し、早急な対応が求められていました。 この課題に対し、私は主に2つの取り組みを...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

35分（言語非言語合わせて）

対策方法

市販の青本（SPI&テストセンター対策の本）を沢山解くこと。

学生時代に力を入れて取り組んだこと。具体的事例、エピソードを交え、あなたらしさが分かるように記入。　400字

ある大会での上位入賞を目指し、◯◯を競う競技に真剣に取り組みました。練習の中では、常に安定したパフォーマンスを発揮するための工夫を重ねました。具体的には、栄養や身体の仕組みなど幅広い知識を積極的に学び、それを日々のトレーニングに活かしました。また、すべての行動に明確な理由を持たせ、言語化することを意識することで、効率的かつ...

希望する（働きたい）都道府県を選択ください。また、その都道府県を希望した理由を記入して下さい

日本の企業の99％が中小企業であり、様々な分野に触れて自己成長出来ると考えた。また、◯◯には企業が集中的に存在しているから。

各質問項目で注意した点

わかりやすさ、自分らしさを重視した。自分どのような経験をし、何を得たのかを自分の言葉で書くことを意識した。

承諾/辞退理由の詳細

業界的に今後厳しくなっていくと感じたから。また、自転車での新規営業が嫌だったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の方2名、部長

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様。

質問内容

・自己PR ・目標に対して励んだこと ・アルバイトは何をしているか ・アルバイトの業務で難しいこと ・大学はなぜその大学か ・なぜこの業界に興味を持っているのか ・弊社の魅力だと思う部分：マルチベンダー、地元に貢献できる点

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の方2名。役職を持っている方。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、まずは人事の方と確認事項などについて話し、時間になったら面接室へ向かう。 面接後、最初の部屋に戻り、人事の方と少し話した後、終了。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（質問で詳細に聞かれる） ・営業は言いたくないことも言わないといけないができるか ・強み（質問で詳細に聞かれる） ・業界に興味を持った理由 ・就活の軸：多様な人々と関われる、成長できる環境であるかどうか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

・学生時代の中で主体性を発揮した経験：部活動でキャプテンとしてチームをまとめた経験 ・役割やそのなかで工夫したこと：自身にできることを考えて取り組むこと。口だけでなくまずは自身が取り組むこと。 ・自己PR：周囲を巻き込み、課題解決する力。クラスリーダーとしてクラスを巻き込んでイベントに取り組んだ経験。 基本的にどの設問も...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

SPIの参考書で構わない。時間を確認しながら解き進める必要がある。

・学生時代に力を入れたこと（あなたらしさがわかるように）400程度

◯◯の集客に励んだ。学生団体を対象としたチームに入り、代表にオンラインで説明する形で行った。集客に苦手意識があったが、苦手なことに挑戦できる良い機会だと捉え、参加を決意した。当初、2ヶ月で◯◯人という目標を掲げたが、2週間経った時点で0名という課題に直面した。 そこで、断られた理由を分析したところ、学生団体の多くが既に就職...

各質問項目で注意した点

「あなたらしさがわかるように」と設問に書いてあったので、その時の状況に加えて、自身の考えを含めて記入した。

承諾/辞退理由の詳細

三愛精神を提唱しているだけあり、人事の方との面談、選考の面接の度に人の良さを感じたためです。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

大手営業職役員

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と少しお話をしてから予定時刻より早めに始まりました。

質問内容

学生時代に力を入れたことの深掘り、就活の軸、なぜIT業界か、志望理由、逆質問 笑顔でハキハキと答えた。軸「企業や人々の課題解決をして直接感謝を得たい」、「知識を吸収しながら自分の魅力で社会に貢献すること」それぞれ前者が営業職を志望する理由、後者がIT業界を志望する理由で答えました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室して、面接終了後退室。

質問内容

学生時代に力を入れたことの深掘り、就活の軸、なぜ営業職か？ 軸はIT業界についてと営業職について繋げて話せるように2つ答えました。営業職のなかでも特に大手営業をなぜ志望しているのかを答えました。継続力と相手の立場に立って行動する力という自分の強みをアピールした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画面接のためいません。

会場到着から選考終了までの流れ

質問に対して、自分のスマホで動画を撮って送る。

質問内容

・学生時代の中で主体性を発揮した経験（1分程度） ・それを行った際の役割や工夫した点（2分程度） アルバイトリーダーとして新人の定着率向上に尽力したことを話しました。ESと一貫性を持たせて話すことを意識しました。1分程度で話さるように少しESの添削をしました。

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

ESと併せて選考される。SPIの参考書を解いておくといいと思います。

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。具体的な事例やエピソードを交え、あなたらしさが分かるようにご記入ください。（400文字程度）

私は、3年間続けている◯◯のアルバイトでバイトリーダーを務め、新人育成と職場環境の改善に尽力した。4月に新人が◯◯人入社したが、2ヶ月で半数以上が退職した。原因を分析したところ、業務内容の不明確さや質問しづらい環境が要因であると判明した。そこで、新人がスムーズに業務を習得できるよう、マニュアルを作成した。基本的な作業手順に...

希望する（働きたい）都道府県を選択ください（第一希望のみ必須）※営業、カスタマーエンジニアは希望する勤務地で働けます　※システムエンジニア職は北海道・埼玉・東京（23区）・神奈川・愛知・大阪より登録ください。

1.東京（◯◯担当） 2.東京（◯◯） 3.◯◯

Q11.上記、都道府県を希望した理由を記入して下さい。

◯◯の大学に通うことでさまざまな出会いを経験し、色々な考え方を吸収することができる場所だと考えたからである。