ソフトコミュニケーションズの 教育・研修制度
研修制度
入社前合宿型新入社員研修（外部）
入社後新入社員研修（内部）
各種職種や所属部署による専門分野の研修
資格取得支援制度（専門分野の教育には資格取得が近道という考え方）
他年次、役職になどに応じた研修あり
自己啓発支援制度
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メンター制度
・新卒入社の3年目前後の先輩が担当指導者になる → ブラザー制度
・役職者が月1回面談を行い、ブラザーの先輩などと連携し成長する環境などを整備していく → メンター制度
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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