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朝日新聞社
本社：東京都
資本金：6億5,000万円
売上高：2742億7200万円（2026年3月期連結）
従業員数：社員3,651人（2026年4月現在）
27年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
記者を目指していて、働きたいとと思ったから。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
役員。
筆記試験/本選考
試験科目
作文と模擬取材
記者
エントリーシート/本選考
朝日新聞で何を取材したいのか、記者を目指したきっかけを踏まえて書いてください。
障がい者や子どもなど、声を上げにくい人たちの思いを伝えることで、社会を動かす一助になりたい。当事者の生の声を伝え、支援や改善につなげたいという思いが芽生えたのは、ゼミで○○という○○が○○の少女を取材したことがきっかけだ。距離を縮めるうちに、過去に見た目を理由にいじめられたと打ち明けてくれた。「みんなと同じ色に生まれたかっ...
27年卒｜説明会
セミナー
イベント詳細
朝日新聞社のビジネス部門と文化事業部の仕事について説明がありました。展覧会の企画・運営、グッズ制作、広報、海外との調整など、文化事業部の具体的な仕事内容に加え、社員の一日の流れや印象に残った仕事、福利厚生、異動、英語を使う機会、出張の頻度についても紹介されました。座談会では、実際に文化事業部で働く社員の方へ、仕事のやりがい...
27年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
8月下旬
面接/インターンシップ選考
中堅社員。相手も記者なので話を聞くのが上手い。
エントリーシート/インターンシップ選考
◆関心がある理由 ジャーナリズムや記者の仕事に関心がある理由、志す理由を教えてください（400文字以内） ※改行しないでください。文章を区切りたい場合は『▽』を入れてください。
自分の足で取材をし、伝えることで、人々の生きづらさに光を当てたいからだ。当事者の生の声を伝え、社会をより良くできるという記者の魅力に気づいたのは、ゼミでの取材活動がきっかけだ。◯◯という◯◯が◯◯なる難病を抱える少女を仲間2人と2ヶ月かけて取材し、過去のいじめ体験などをインタビューした。「◯◯したい。みんなと同じになりたい...
エントリーシート（ES）/インターンシップ選考
ゼミでの研究内容
ゼミでは◯◯を学んでおり、特に◯◯における日本の立ち位置や、戦時中の行動と戦後復興の歩みに強い関心を持っています。
偉い人
Webテスト/本選考
言語、非言語
グループディスカッション（gd）/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
控え室にいて、時間になると案内された。
フェルミ推定とプログラミング
部長クラス
若め
おそらく中堅（5～10年目？）
朝日新聞社に興味を持ったのはなぜですか。印象に残った朝日新聞社のコンテンツ・企画・サービス・広告・イベントなどがあれば挙げながら教えてください。（200文字以内）
紙面だけでなく、Webメディアやイベント等も活用した情報伝達を通じて、誰もが過ごしやすい世の中の実現に寄与しているところに魅力を感じた。中でも、SDGsは特に顕著な例である。授業で出てきたSDGs関連の用語を調べると、必ず朝日新聞SDGs ACTION！の記事が出てくる。用語の定義から現状と課題までまとめられているので、記...
9月中旬
中年/若手人事
朝日新聞社に興味を持ったのはなぜですか。印象に残った朝日新聞社のコンテンツ・企画・サービス・広告・イベントなどがあれば挙げながら教えてください。
「未来空想新聞2042」で、井手上漠さんのLGBTQに関する記事やpecoさんのコラムなど多彩な著名人が2042年の未来を語る構成が印象的で、多様な価値観を肯定し、読者に新たな視点を届ける朝日新聞の表現力と社会的意義に惹かれました。また、新聞広告が科学館展示や大阪万博と連携し、リアルな場との対話も生んでいる点に、自身も多分...
人事部長や技術職の役職高い方だった
口外禁止のため言えないが、フェルミ推定と呼ばれるものとプログラミングの基礎知識を問うような問題だった。
会場について控室に通され時間が来たら開始
人事の方や技術職の役職の高い方
CTO室の方や人事の方など
「最も力を入れて学んでいることや研究していること、または力を入れて取り組んだ課外活動」について記入してください。（50文字以内）※ご記入いただいた内容について、最終選考でプレゼンしていただきます。
研究活動である◯◯についての検討
エントリーシート（ES）/本選考
課外・学外での活動（部活動・サークル・アルバイト・ボランティア等）（50文字以内）
自習室運営/お祭り/小学生と◯◯ボランティア、◯◯支援NPOインターン、◯◯/◯◯アルバイト
あなたが自分自身について、誰にも負けない長所だと思うことをひとつ教えてください（200文字以内）
立場の異なる他者と合意形成し、協働へ導く調整力である。◯◯サークルの代表として、外部団体とイベントを企画した際、茶道部の「◯◯でお茶会を開きたい」という希望と、保全上の制約が対立した。そこで私は、◯◯周囲の広場での開催を代替案として提示し、自ら機材調達を行った。その結果、双方が価値を損なわない形で協働を実現した。このような...
