東ソーの通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

問題数は覚えていない。全体で約1時間

対策方法

事前に形式が公表されていなかったため、特定の形式に絞った対策ではなく、SPIや玉手箱など主要なWEBテスト形式の問題集を一通り解いて、どの形式が来ても対応できるように備えました。また、他社の選考でWEBテストを多く受けていたことで、本番形式に慣れていたことが大きかったと思います。性格検査については、自己分析の結果と一貫した...

以下の中で、あなたが特に大事にしているものを1つ選択してください。（未来起点、牽引、自己開拓、探究心、胆力）

私が大事にしているのは「探究心」です。この価値観は、大学で取り組んでいるゼミ活動を通じて強く意識するようになりました。私のゼミでは地域経済をテーマに研究を行っており、私は地方自治体の観光政策が地域経済に与える影響について分析を進めています。当初は統計データを集めて傾向を示すだけの分析にとどまっていましたが、指導教員から「数...

1day仕事体験で学びたいことを教えてください。

化学メーカーという業界の構造と、その中で貴社が果たしている独自の役割について理解を深めたいと考えています。私は日本のものづくりを根幹から支える素材産業に関心があり、中でも環境配慮と収益性を両立させる化学メーカーに惹かれています。貴社はクロル・アルカリ事業を基盤としつつ機能商品分野でも存在感を高めており、その戦略の全体像を学...

各質問項目で注意した点

抽象的な表現で終わらせず、自分の経験や具体的なエピソードに紐づけて書くことを意識しました。また、設問ごとに字数に対する情報量のバランスを考え、最も伝えたい結論を冒頭に置く構成にすることで、読み手が要点をつかみやすい文章になるよう心がけました。

実施日程

8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

以下の中で、あなたが特に大事にしているものを1つ選択してください。

自己開拓

それが発揮されたエピソードを教えてください。（300文字）

◯◯部に◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯達成に貢献した。入部当初、チームは〇〇敗退が続いていた。そこで、〇〇名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯か月で決定率は◯％から◯％まで向上し、チーム内の...

1day 仕事体験で学びたいことを教えてください。（200文字）

化学業界と貴社の業務への理解を深めたい。私は将来、人々の暮らしを根底から支える仕事に携わりたいと考えており、目立たずとも社会を支える素材を提供する化学業界に関心を抱いている。中でも貴社は、基礎化学品から機能商品まで幅広い領域で社会を支えている点に大きな魅力を感じている。仕事体験では、ワークや社員の方々との交流を通じて、貴社...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

問題数不明、約1時間

対策方法

受けるまで形式がわからないので、様々な企業に応募して大体の形式を把握していました。

以下の中で、あなたが特に大事にしているものを1つ選択してください。未来起点、牽引、自己開拓、探究心、胆力

「牽引」 私は、個別指導塾で講師として担当した生徒の成績向上に注力しました。担当した中学◯◯年生の生徒は、数学に苦手意識が強く、定期テストで平均点を下回る状況でした。そこでまず、間違えた問題を分析し、「計算ミス」と「解き方の理解不足」に課題を分けました。その上で、毎回の授業冒頭に5分間の計算確認を行い、解き方は生徒自身に説...

1day仕事体験で学びたいことを教えてください。（200文字）

化学メーカーの事業や、その中でも貴社の事業の特徴を学びたいと考えています。私は、世界における日本のプレゼンスを高めたいという思いからメーカーを志望していますが、その中でも利益を追求しつつ、環境問題との両立にも積極的に取り組む化学メーカーに強い関心があります。インターンでは、化学メーカーの業界構造や、業界における貴社の特長を...

各質問項目で注意した点

具体的な数値を用いてイメージしやすくするよう心がけました。単なる事実の羅列に終始せず、どう考えて行動につなげたのかを書くようにしていました。

実施日程

8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

当社では「私たちの東ソーは、化学の革新を通して、幸せを実現し、社会に貢献する」という理念を体現するために、社員の信念・価値観として、判断行動の基本となる「TOSOH SPIRIT」を掲げています。 このうち、あなたが最も共感できるものを1つ選択してください。（参考：https://www.tosoh.co.jp/recruit/newgraduates/company/identity.html） 挑戦する意欲、冷たい状況認識、熱い対応、持続する意志、協力と感謝

持続する意志

そのスピリットが発揮されたエピソードを教えてください。

私が最も共感するのは「持続する意志」です。家庭教師として不登校の生徒を担当した際、生徒は「どうせ自分にはできない」と強い自己否定感を抱いており、短期間で成果を出そうとする指導は逆効果でした。そこで私は、学習内容を詰め込むのではなく、毎回小さな成功体験を積み重ねることを重視し、理解できた点や努力の過程を言葉にして伝え続けまし...

1day仕事体験に参加を希望する理由や学びたいことを教えてください。

私は、社会インフラを支える化学メーカーとして長期的視点で価値を提供し続ける東ソーの姿勢に強く惹かれ、1day仕事体験を志望しました。本仕事体験を通じて、素材や化学技術がどのように社会課題の解決や人々の生活の安定に貢献しているのかを、現場目線で理解したいと考えています。また、社員の方々の判断基準や仕事への向き合い方に触れ、自...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、役員

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着後に案内される

質問内容

学生時代に力を入れたこと、なぜ理系なのに事務系総合職か、他社の選考状況について詳しく深掘りされました。それに対して、営業を志望しているためと話し、自分自身の原体験と合わせて納得感が生まれるように話しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業、人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLから入室

質問内容

学生時代に力を入れたこと、志望動機、将来的なプラン、なぜ事務系総合職を志望するのかについて聞かれました。冒頭に「時間が短いのでなるべく簡潔に回答してください」ということを言われ、やや緊張感がありました。

試験科目

ef1gでした

各科目の問題数と制限時間

問題数や制限時間については失念してしまいました

対策方法

なかなかない形式なので採用している企業で練習することが一番の対策になると思います。

あなたが最も興味関心が高いテーマは何ですか？「興味関心を持った理由」と、その関心を深めるために「具体的に行っているアクション」及び「そのアクションによる気づき」を教えてください

「◯◯」だ。高校の探究活動において、環境に大きな影響を与える◯◯を価値ある資源へと変えられることに強い魅力を感じた経験から興味関心を持った。 現在は◯◯が◯◯に及ぼす影響を評価する研究に取り組み、持続可能な社会の実現を目指している。生物を扱う研究では予測通りに進まないことが多く、◯◯が餌を食べる量が徐々に減少し検証が停滞し...

あなたの人生を通して、大きな目標に向けて努力をした経験を教えてください。特に、「目標の達成に向けて最も困難だった瞬間」と、「それをどのように乗り越えたのか」を交えて教えてください

大学の◯◯部で通過率が約20%の選考会に3度目で通過を果たした経験だ。 部の集大成として毎年1度行われる◯◯への出演を目標に、私は6人のチームを自ら結成したが選考会に2度落選。演奏を客観的に見直し、練習方法を改善するために2つの取組を行った。第一に、外部に協力を仰いで改善点を明確化。基礎技術の「◯◯」に関して、社会人◯◯か...

志望動機、もしくは当社に関心・興味を持たれた理由をご記入ください

私は人と自然が持続的に共生できる社会を創りたいと考えており、貴社でならそれが実現できると感じたためだ。貴社は二酸化炭素を回収して有効活用するだけでなく、自動車塗装への実用化に向けて低温硬化ブロックイソシアネートの改良を続けるなど持続可能な社会の実現を目指しており、自身の目標に強く合致すると感じた。

TOSOH SIPIRITの中から特に大切にしているものを一つ選択し、それが発揮されたエピソードを教えてください。（300文字）

〇〇を前向きな雰囲気へ導いた経験だ。サークルの仲間5人と地域の大会に1年半で15回出場したが、初めは失点の度に雰囲気が沈み、成績も〇〇位と最下位だった。私は高校までの部活動の経験から「楽しむことこそが実力を引き出す」と考えていたため、雰囲気の改善に努めた。「ナイスチャレンジ」という前向きな声掛けやハイタッチなどの非言語的な...

1day 仕事体験で学びたいことを教えてください。（200文字）

「自分らしい生活と笑顔を届ける」という自身の想いを貴社でどう実現できるかを学びたい。〇〇への応用を見据えた新規材料の開発に取り組む中で、〇〇の笑顔につながる研究にやりがいを感じている。将来は〇〇への貢献を通して夢を叶えたいと考えており、貴社の〇〇の研究開発に関心がある。本仕事体験では、貴社の挑戦的な風土や求められるスキルに...

研究概要(300文字以内)

〇〇への応用を目指し、〇〇を設計・構築している。〇〇では、〇〇という特徴に着目し、〇〇することで〇〇を得ている。しかし現状では、〇〇のために、十分な〇〇が得られない場合も多い。そこで私は、〇〇の機能と、〇〇の機能を併せ持つ〇〇を開発し、より高い〇〇が得られる〇〇として提案することを目指している。

研究テーマの詳細を記入してください。（300文字以内）

電子機器の高性能化につながる電子材料の開発に取り組んでいる。近年活用が進む○○は優れた電子特性を持つ一方、サイズや形状を自由に設計しにくい課題がある。そこで、有機物と金属を組み合わせ、設計自由度の高いチューブ材料を構築した。耐久性の課題を考慮し、酸化還元といった化学変化にも耐えられる構造設計を工夫した。その結果、X線構造解...

自分のスピリットが発揮されたエピソードを教えてください。（300文字以内）

勤務する販売会社企画の接客ロールプレイ大会にアルバイトとして初めて出場し、入賞を目指した。また、これは店舗全体の接客技術を向上させる好機であると考え、日常業務の接客体制の改善にも取り組んだ。自身や店舗スタッフの接客を踏まえ、主観的かつ根拠に乏しい提案が課題だと特定した。そこで、シーズンイベントや用途に応じた商品提案のフロー...

1day仕事体験に参加を希望する理由や学びたいことを教えてください。（200文字以内）

課題の発見から解決、実際の製品創出に至るまでに必要な考え方や役割の違いを学びたい。企業で研究開発された技術が製品として社会に届けられるまでに、どのようなプロセスや意思決定があるのかを実践的に理解したい。特に、貴社のSDGsを踏まえた社会課題解決型の製品創出への一貫した取り組みに魅力を感じている。本仕事体験を通して、社会課題...

承諾/辞退理由の詳細

一般的に見れば、福利・給与は申し分ないが、これよりも良い企業から内定を頂いため

採用人数・倍率

辞退のため、わからない

内定者の採用大学・学歴

辞退のため、わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、定刻時間に開始

質問内容

ご自身の性格について、そう考えるようになった背景や経験も含めて教えてください。 当社に興味を持ったきっかけについて教えてください。 志望動機について、もう少し具体的にどのような点に魅力を感じたのか教えてください。 大学で取り組まれている研究内容について教えてください。 　・研究を進める上で工夫している点 　・その研究が持つ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署の工場長

会場到着から選考終了までの流れ

接続後開始された

質問内容

研究発表10分 それに付随して、5人の社員様から質問される 具体 ・あなただからできたこと ・先行研究はあるのか ・困難だったことは -それを乗り越えるために意識したマインドは ・逆質問をいくつか

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

5分のテストを4回繰り返した。 （言語・非言語各2回ずつ）

対策方法

企業独自のテストであったため、対策ができなかった。難易度はあまり高くない。

研究テーマの中でのあなたのオリジナリティ（ご自身が考え、実行したこと）をご記入ください。学部生はどのような研究をどのように進めていきたいかをご記入ください

◯◯◯◯にて、◯◯条件を項目ごとに見直し、再現性の高い◯◯条件を確立したことだ。◯◯は他の◯◯と比べて非常に繊細で、凝集や◯◯を起こしやすいため、本研究室では◯◯条件が十分に確立されていなかった。当初、私も◯◯の◯◯では◯◯や凝集が頻発し、研究が上手く進まなかった。そこで、◯◯時間・◯◯密度・操作手順等の要因ごとに検証し、...

あなたがこれまで組織で成し遂げたことについて、「組織内でのご自身の役割」と「組織でその役割を担った動機」を交えて教えてください

◯◯の副将として、練習環境が整わない中で部員の意欲を高め、県大会出場を果たした経験だ。私は◯◯に取り組んだが、高校では◯◯の指導者が不在で専門練習を行えなかった。そのため、生徒主体で◯◯に必須な筋持久力を強化する必要があった。「全体が成長できる環境を作りたい」想いで、副将となり◯◯出場を目標に掲げ、2点工夫した。1点目は、...

あなたの価値観に大きな影響を与えた「心に残る失敗経験」はなんですか？具体的な過去の経験を取り上げていただき、現在のあなたの価値観とどのように繋がっているか、お教えください

大学受験で第一志望校に合格できなかったことだ。当時、学習量を確保すれば志望校に合格できると考え、高校3年から毎日12時間勉強したが、成績は伸びず、第一志望校に合格できなかった。日々の努力が成果を生むと信じてきた私にとって、大きな挫折となった。この悔しさをバネに、大学では努力の「量」ではなく「質」を意識した。自身の集中力の傾...

承諾/辞退理由の詳細

他業界で、より志望度の高い企業から内定をいただいたため。選考を通じてお会いした社員の方々の人柄や福利厚生もとてもよく、かなり悩んだが、化学メーカーは中東の情勢もあり先行きが不透明なため、辞退させていただいた。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、待合室に案内され待機、人事社員が呼びに来てくれて一緒に入室、面接後は人事社員がエレベーターまで見送ってくれた。

質問内容

学生時代に最も力を入れたこと、そこでどんな性格が表れたか。 上記性格はいつごろから備わっていたのか。 弱み、それをどう克服しているか コーポレート志望だが、営業はやりたくないのか 他社選考状況 最終的な入社の決め手 逆質問2問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若手社員と中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

入室許可後、オンライン上の注意の説明を受け面接開始、学生から退出して終了

質問内容

ESのガクチカについて（きっかけ、役割、大変だったこと） 志望動機と東ソーを知ったきっかけ 志望職種 人とコミュニケーションをとるときに意識していること 困難の乗り越え方、実際の経験を踏まえて 南陽や四日市での勤務をどう思うか 最終的な入社の決め手 他社選考状況 企業選びで重視すること 逆質問3問

試験科目

言語・非言語・図形・推論

各科目の問題数と制限時間

約10分ずつくらい

対策方法

初めての形式だったのであまり対策はできなかったが、SPIの赤本は1週解いていた。

あなたが最も興味関心が高いテーマは何ですか？「興味関心を持った理由」と、その関心を深めるために「具体的に行っているアクション」及び「そのアクションによる気づき」を教えてください（400字）

私が最も興味関心を持っているテーマは、人とのコミュニケーションのあり方です。幼少期から人見知りをする面があり、他者との関わりに苦手意識を持っていたことから、意識的にコミュニケーション能力を高めたいと考えるようになりました。その関心を深めるため、大学では○○ゼミに所属し、○○について学んでいます。ロールプレイを通じて、相手の...

あなたの人生を通して、大きな目標に向けて努力をした経験を教えてください。特に、「目標の達成に向けて最も困難だった瞬間」と、「それをどのように乗り越えたのか」を交えて教えてください（400字）

私が人生を通して大きな目標に向けて努力した経験は、○○ゼミのグループ活動で、○○に初めて挑戦したことです。私たちは、○○を多くの人に楽しく知ってもらうことを目標に、○○を新規企画しました。前例のない取り組みで手探りの状態が続く中、私はリーダーとして意見の調整や役割分担、進行計画の調整を担いました。最も困難だったのは、○○の...

志望動機、もしくは当社に関心・興味を持たれた理由をご記入ください（150字）

私が貴社に関心を持った理由は、基礎化学から機能材料まで幅広い事業を展開し、安定性と成長性を両立しながら長期的な視点で社会を支えてきた点に魅力を感じたからです。○○のアルバイトを3年間続け、日々の当たり前を支えることにやりがいを感じてきたため、貴社で長期的に社会の基盤を支えたいと考え、志望しました。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内定を頂いたため。

採用人数・倍率

辞退したので不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したので不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付→控え室→面接室

質問内容

・研究内容を1分間で説明してください ・この材料を使っている理由は？ →比表面積が大きく、薬剤の担持量が多いから ・自分の昔からの性格について、その性格が活かされたエピソード →落ち着いた雰囲気、小学校の話をした ・入社してどのようなことに取り組みたい？ →技術センターでプロセス開発やスケールアップに取り組みたい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員3人

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室

質問内容

・研究内容を10分間で説明してください ・この材料を使っている理由は？ →比表面積が大きく薬剤を多く保持できるから ・サークルでの立ち位置は？ →立候補して部長になった。部を盛り上げたかった。 ・入社してどのようなことに取り組みたい？ →技術センターでプロセス開発やスケールアップに取り組みたい

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

別の企業で同じ形式のテストを取るもので、予習を重ねて対策した。

研究テーマの中でのあなたのオリジナリティ（ご自身が考え、実行したこと）

独自性は、◯◯法を適用し、生体内で使用可能にするために◯◯集合体の微細化を進めた点である。従来法では界面活性剤を使用して◯◯粒子分散液を液滴内に閉じ込めていたが、集合体が◯◯μmと大きく生体内使用は困難であった。そこで、溶液を微細な霧状にし、高温気流中で溶媒を瞬時に蒸発させる手法を提案した。溶液の濃度や温度パラメータの条件...

あなたがこれまで組織で成し遂げたことについて、「組織内でのご自身の役割」と「組織でその役割を担った動機」を交えて教えてください

◯◯を走り、ゴールまでのタイムを競う◯◯部の部長として、全国大会で個人団体ともに◯位入賞を達成した。この役割を担ったのは、学生大会で団体優勝した先輩の姿に憧れ、自らもリーダーとして組織を盛り上げ、全国大会優勝を目指したいと考えたからである。目標達成に向け、私は「練習意欲の維持」と「技術向上」を課題に掲げ、2つの施策を主導し...

あなたの価値観に大きな影響を与えた「心に残る失敗経験」は何か？具体的な過去の経験を取り上げ、現在の価値観とどう繋がっているか。

心に残る失敗は、現役の大学受験の失敗である。私は「高いレベルに身を置き、周囲と切磋琢磨して成長する」ことを目標としており、志望校への妥協は自身の成長を止めることだと考え、浪人を決意した。当初は金銭・精神的負担への不安と、周囲の期待に応えることができなかった申し訳なさから再挑戦を迷った。しかし、自分の抑えられない気持ちを両親...

以下の中で、あなたが特に大事にしているものを１つ選択してください。(未来起点、牽引、自己開拓、探究心、胆力)

牽引

それが発揮されたエピソード(300)

学部2年時に廃部寸前の○○部を1から再建しました。先輩方からの引継ぎがない中で部長を任された私は、部活動のあり方や練習方法等を1から考え直し、新入部員の勧誘も継続していきました。同期が急に辞めたり、新入部員が入らない等苦しいときもあり、一時はこのまま自分も辞めてしまおうかとも考えました。しかし、一緒に頑張る仲間や他の部活の...

仕事体験で学びたいこと(200)

化学業界の最前線を牽引している貴社を、根底から支えている職種について理解を深めたいです。貴社では、特殊合成ゴムなど高いシェアを誇る製品を多数展開しています。こうした製品を継続的に作り出していくためには、エンジニアの存在が不可欠です。私は将来、トップシェア製品を生み出す際のサポートをしたいと考えています。本プログラムを通じ、...