フューチャーインスペース

3.6

【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】地方国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】重役　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】一次面接と同じようなことを聞かれた後、中学数学の難しい問題のようなものを出された。しっかりと考えればできるはずの問題だが、制限時間が一分なので注意が必要。問題後、逆質問の機会があって、最後に一言あるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続 終了後は、こちらから退室ボタンで退室　【質問内容】パーソナルな部分を深堀された。 大学生時代の話だけでなく、高校、中学までさかのぼって深堀された。どんな人柄か、どんな性格かを見られている気がした。また、入...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの問題集など

【内容】企業の強み、どんなことをしているか、福利厚生などの説明があった。　【注意した点・感想】多くの学生が参加するため、緊張する必要はなかった。また、私服で参加可能だったため、フランクな気持ちで参加できる。 座談会では、実際に働いている方と話すことができるため、業務のことや会社の雰囲気など自由に質問することができ、企業研...

【承諾/辞退理由の詳細】安定した収益があり、企業の知名度がある程度あるため。 これから成長していく企業だと感じたため。　【内定後の課題の有無】不明（おそらく無い）　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】4年生の秋頃から開催　【採用人数・倍率】私が聞いた時点では4人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶、GMARCHなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・大学の学生団体の経験について、人事面接以上の掘り下げ（10分程度） ・フェルミ推定 解いて説明して解説があって、それを踏まえて考えていく形式。正解するかよりも、解説を理解しているかが見られていると感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・小中高でそれぞれ頑張ったこと ・それぞれの深堀（かなり深い） ・IT業界の志望理由 ・プログラミングは好きか ・入社後の展望 ・大切にしている価値観 ・コンサル業務となるため勉強は必要、覚悟は...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語、言語が1時間 性格が30分で、分けて取り組むことが出来る。　【対策方法】なし 文章を読み、表やデータから考える問題も多くあるので、集中力が必要な問題でした

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・IT業界にした理由 ・自分の性格について ・実際の業務内容を体感するワーク（1分間時間が与えられ、問題について思考しその説明をするといったもの。選考結果に関係があった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・得意不得意 ・ITの会社を選ぶ上での3つの軸 ・履歴書の深堀 ・説明会の感想 ・ゼミについて ・自己紹介 ・逆質問 ・挫折経験 ・フューチャーインスペースを志望する理由 ・学生...

【試験科目】通常のもの　【各科目の問題数と制限時間】15分×2くらいだったと思う　【対策方法】特になし

【内容】基本的な企業説明や選考フロー　【注意した点・感想】会社説明会なので注意した点は特になし。フューチャーアーキテクトとの担当分野や業務の違いなどについて詳しく説明があったのでわかりやすかった。主にフューチャーアーキテクトより規模が小さく、保守運用をメインにしている。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は大学のゼミで、「◯◯」を研究しています。◯◯と◯◯の内容を連動させ、統計解析手法や数学的な分析を用いて、原理の理解と実践への応用を重視して研究しています。具体的には、◯◯、◯◯、◯◯など、◯◯分野のモデルを中心に学びました。そしてこれらを応用して、◯◯、◯◯、◯◯、これらのトピ...

【説明会の具体的な内容】企業概要 先輩社員への質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい雰囲気で働きやすそうだと感じた　【このイベントを通しての感想】IT業界についてから説明して下さり文系でも分かりやすかった。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】研究テーマは日本人の◯◯アレルギーと遺伝子情報の関連の解析です。日本人集団の遺伝子情報やアンケート調査、血液検査の含まれているビッグデータを利用して、アナフィラキシーなどの重篤なアレルギー症状を引き起こすような種類の食物アレルギーが遺伝的にどのような特徴があるのかを◯◯のソ...

【承諾/辞退理由の詳細】給与に不安があったので、福利厚生がより整っている会社を選んだ。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用担当者の方 社長　【会場到着から選考終了までの流れ】エージェントから送られてきたURLで入室　【質問内容】最初にどういう風に面接を進めるか自分で決めた、自己PR、自己紹介、チームとしての経験はあるか、ものづくりの経験はあるか、プログラミングのどのようなところが好き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】エージェントから送られてきたURLから入室　【質問内容】自己紹介、志望動機、自己PR、ワークとワークの掘り下げ（トイレットペーパーの厚さが分かっているときに底面の面積を求めるためにはどこの長さを測る必要があるか、他の方法はないか、コス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】エージェントから送られてきたURLから入室　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PR、趣味について、好きな本についてのプレゼン、大学を選んだ理由、大学院を選んだ理由、今までで最も失敗した経験、第一志望の大学でな...

【試験科目】学力、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】一般的なSPIやCABの対策

【学生時代頑張ったこと】割れない食器を扱う企業で長期マーケティングインターンシップに参加したことです。顧客を理解するために、インタビューを行い、その人の食に関わることも含めたライフスタイルや価値観を明確にしていきました。そこで明らかになったことは、特定のインスタグラマーから食や器に関する情報を得ているということや、食器を買...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者、現場責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので開始時間の少し前に接続、終わったら切断　【質問内容】質問自体は自己紹介、志望動機のみ。面接時間の大半を「仕事体験」が占める。「仕事体験」ではあるシステムを作るための計算式を求め、そのシステムの仕組みや導入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので開始時間の少し前に接続、終わったら切断　【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、就職活動の軸、自分の弱点について。各質問に回答すると、その回答について「どうしてそう考えたのか」「もっと詳しく教えてほ...