GMOインターネットグループの 通過ES・選考体験談一覧

自己PR（400文字）

私の強みは、妥協しない姿勢である。具体的なエピソードとして、大学でのサークル活動が挙げられる。私は◯◯サークルで振付師に推薦された。このジャンルは大学まで未経験であった。推薦されたからには、本気で取り組みたいとの思いがあり、実力を磨くことを目標にした。そのために自発的に4つのことに取り組んだ。先輩からの個人レッスンと、外部...

承諾/辞退理由の詳細

最終選考で副社長の方々と直接お話しする中で、新しい技術に対してアンテナを立ててどんどんキャッチアップしていく姿勢を歓迎する文化があること、ボトムアップとトップダウンの提案がほぼ同じ割合で受け入れられていること、若手でも手を挙げれば本当に動ける環境があることを実感しました。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役グループ副社長執行役員の方が2名。

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、人事担当者から面接の流れと副社長の紹介をしていただきました。その後、自己紹介と志望理由をお伝えし、続いて事前課題のプレゼンテーションを3〜5分で行いました。プレゼン後に副社長2名からの質疑応答があり、最後に逆質問の時間が設けられて終了しました。

質問内容

自己紹介と志望理由、技術系の分野に進んだきっかけ、よく使っているAIツール、エンジニアリングの世界にAIが与える変革についての見解、就活の軸、コンサル・SIerではなく事業会社を選んだ理由、将来のキャリアイメージや成し遂げたいこと、プレゼン内容への質問・フィードバック

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの方。事業全体を俯瞰した視点でのご発言が多く、スピリットベンチャー宣言への深い理解と強いこだわりをお持ちの印象でした。

会場到着から選考終了までの流れ

受付で案内を受けた後、面接室に通されました。冒頭で自己紹介を行い、その後質疑応答に入りました。途中で議論形式に発展する場面もあり、最後に逆質問の時間が設けられました。

質問内容

自己紹介・自己PR、ガクチカの詳細と深掘り、理系に進んだ理由・研究分野を選んだ背景、志望動機（なぜGMOなのか・競合他社との比較）、強みと弱み、弱みの改善に向けた具体的なアクション、キャリアプラン、入社後にやってみたいこと・新規事業のアイデア、情報収集の方法、最近感動したサービス・よく使うAIツール、周りからどのような人だ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ビジネス職の社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、簡単な挨拶から始まり、面接官の方からの質問が中心に進みました。後半は逆質問の時間が設けられ、対話形式で進みました。

質問内容

自己紹介、ガクチカの詳細、チーム構成と自身の役割、チームメンバーの採用方針と理由、成長を感じた瞬間、モチベーション維持のための工夫、見ている企業の傾向とキャリア観、5年後のキャリアイメージ、そのために必要な力についての考え

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者。同席者も人事チームのメンバーとのことでした。

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、簡単な挨拶と面接の流れの説明があり、その後質疑応答に入りました。最後に逆質問の時間が設けられ、終了しました。

質問内容

自己紹介・自己PR、学生時代に力を入れたことの詳細、深掘り質問、就活の軸と見ている企業の傾向、志望動機、チームビルディングで意識していること、リーダーとして大切にしていること、挫折経験とその乗り越え方、逆境に耐えられた経験、弱みとその改善策、キャリアプラン、エンジニアからビジネス職を志望した理由、ブロックチェーンとAIのト...

試験科目

言語、非言語

対策方法

これが本当のwebテストだ③を1周した 大学のwebテスト対策講座をオンラインで受講した

志望理由

私が貴社を志望する理由は、技術の力を通じて日本が再び世界をリードする国となる未来に貢献したいという強い想いと、その実現に向けた最適な環境が貴社にあると確信しているからです。 このような想いを抱くようになったきっかけは、検索・動画・SNSなど私たちの生活の基盤を担うサービスが、気づけば日本発のものが少なくなっていたことへの強...

私たちGMOインターネットグループでは、社是・社訓にあたる「スピリットベンチャー宣言」により定性的な目標を明文化しています。スピリットベンチャー宣言の全文をお読みいただき、ご自身の経験から共感するフレーズを理由と一緒にご記入下さい。

私が最も共感したのは"知識を知恵に昇華させよう。「だからできない」ではなく「こうすればできる」と言えるポジティブ集団になろう。”という項目です。学部時代にブロックチェーンの研究テーマに興味を持ちましたが、所属学部にはその分野を専門に扱う研究室が当時ありませんでした。そこで私は関連分野の研究室に所属し、書籍・論文・イベント・...

強み、自己PR

私の強みは、技術を深く理解した上で技術者と非技術者の架け橋となり、チーム全体のアイデアのポテンシャルを最大化できるブリッジ力です。エンジニア兼PMとして要件定義から運用まで経験し、専門用語を平易な言葉に翻訳して共有するスキルを培いました。 あるハッカソンでは、専門技術の知見を基に比喩や具体例を用いて丁寧に解説した結果、メン...

実施日程

8月下旬

実施場所

渋谷本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

自己PR

私の強みは、課題に対して粘り強く改善を重ね、成果につなげる実行力である。◯◯では、アプリ比較記事の作成を通じて閲覧数の向上に取り組んだ。記事構成から執筆、画像作成、Web掲載まで一貫して担当していたが、当初は1記事に約2週間を要し、PV数も伸び悩んでいた。低い業務効率とニーズが把握できていないことが課題だと考え、以下2点の...

各質問項目で注意した点

質問が一題だったので、その中にいかに人柄が盛り込めるかどうかが大事だと思った。誤字脱字もしっかり確認した。

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク 企業説明と座談会 ディベート準備 ディベート 会食

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

GMOが行う新規事業にふさわしいのはAI事業かセキュリティ事業かといったテーマに対して、チーム対抗のディベートを行った。チームは指定され、活用できるものは基本的に全て活用して良いという内容であった。最後にチーム対抗でそれぞれ1チームがディベートを行った。

ワークの具体的な手順

1チーム2、3人で話し合い、生成AIなど様々なものを活用して準備した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人、若手人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

人事部の方とのアイスブレイク 面接 自己紹介 質問 逆質問 選考終了

質問内容

志望動機や他社の選考状況、学生時代に力を入れたことと当社に対しての理解度を問われた。二次面接と同様に長期インターンシップから大学生活における行動と思考を端的に回答を行った。最終的に内定を出したら入社してくれるかの確認があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部マネージャーの方

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介 質問 逆質問

質問内容

学生時代に力を入れたことについて個人面接と同様に質問され、そこまで深掘りは行われなかったが、その後に人柄の部分で非常に質問が多く、チームとしての行動やどのような考えを持って日々生活しているのかを回答するものが多かった。

学生時代に最も成果を上げたご経験をできるだけ詳細にご記入ください

私は長期インターンシップにて、生成AIを活用し◯◯の◯◯に貢献した。◯◯で営業と運営のサポートを行う中、業務の効率化に課題を感じ、◯◯の原価削減に取り組んだ。従来は◯◯で外注していたが、営業リストをもとに内容を自動生成し、◯◯形式で出力する仕組みを生成AIを用いて構築、これにより、◯◯円までコストを抑えることに成功した。プ...

私たちGMOインターネットグループでは、社是・社訓にあたる「スピリットベンチャー宣言」により定性的な目標を明文化しています。スピリットベンチャー宣言の全文をお読みいただき、ご自身の経験から共感するフレーズを理由と一緒にご記入ください。（500字以内）

私が最も共感したフレーズは、「◯◯」である。◯◯において、業務改善を目的に◯◯を活用した仕組みづくりに挑戦した際、技術的知識の不足や前例のない取り組みへの不安など、多くの困難に直面した。しかし、それらを理由に諦めるのではなく、成長の機会と捉え、必要な知識を独学で学び、試行錯誤を重ねた結果、◯◯という成果を出すことができた。...

弊社をご志望いただいた理由についてご記入ください。（500字以内）

私がGMOインターネットを志望する理由は、インターネットを通じて社会の基盤を支え、日本経済の成長に直接的なインパクトを与えてきた点に強い魅力を感じたからである。インフラからサービスまで幅広く事業を展開し、技術力を武器に価値を創出し続けている姿勢は、テクノロジーで課題解決を行いたい私の志向と一致している。◯◯で◯◯を活用した...

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→会社説明と先輩たちの仕事紹介→ワーク→懇親会→解散

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

経営課題が提示されてAIを活用した解決策を考えるワーク。班によってお題は異なる。 私の班は人事領域の課題解決に取り組んだ。 ワークの時間はタイトでスピード感が求められて、とても面白かったです。だらだらしない素晴らしいワークでした

ワークの具体的な手順

社員さんにインタビューする時間がありました。

承諾/辞退理由の詳細

・自分のやりたいことと会社のこれからの方向性がマッチしていると感じた。 ・会社に貢献できると思えたから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、経営層

会場到着から選考終了までの流れ

待機、zoom入室、面談、zoom退室

質問内容

・発表内容はご自身の経験を踏まえたものですか。 回答：はい。DXの取り組みがうまくいっている企業といっていない企業を対比して、考えました。 ・人と働くことと一人で働くことどちらが好きですか。 回答：人と働くことが好き 人同士の調整を図ることが面白い ・夏のインターンでチームが崩壊した ・チームの輪を作ることを意識して行動...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、経営層

会場到着から選考終了までの流れ

待機、入室、面談、退室。

質問内容

・社会人としてどうしたい？なにになりたい？ 回答：私は仕事には2つの側面、お金を稼ぎ生計を立てる側面と自己実現を達成する側面があると思います。私は両者を大切にしたいです。 私は事業を統括する立場として、既存事業とAI/ロボティクス事業を組み合わせてお客様に喜ばれるものを作り、労働者不足問題の解決に貢献したいです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、経営層

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室。面談。zoom退室。

質問内容

・志望動機 回答：AIとロボティクスの融合による労働者不足問題の解決に興味があります。 御社のインターネットインフラ事業とAIロボティクス事業の強みを活かし、テクノロジーによって社会問題の解決にアプローチできる点に魅力を感じました。 ITスキルを磨くことは続ける一方で、スピリットベンチャー宣言を体現しながら、ビジネスパーソ...

自己PRをお書きください。

私が学生時代に力を入れたことは、部活動の経験である。高校時代、〇〇部のキャプテンとして部員の意欲低下・方向性の違いという問題解決に取り組んだ。個々の能力だけでなく、部の一体感を重要視し、試合に出場しない人を積極的に巻き込むことを意識した。練習前に目標を共有し、厳しい練習中に言葉をかけることで、チーム全体の士気を高め、目標達...

イベント詳細

企業説明 事業説明 選考について 質疑応答

自己PR

私の強みは、協調性と調整力です。この強みを活かし、高校時代、◯◯◯◯部の副部長として、チームを過去最高の全国◯◯位に導きました。当時、後輩が意見を言いづらい雰囲気がありましたが、チーム競技であるため演技に対する意見交換が活発でないと、パフォーマンスの向上が難しいと感じていました。そこで、私は学年を問わず意見を出し合える場を...

各質問項目で注意した点

結論ファーストで答えるように意識しました。また、GMOイムズに合うように書くことを心掛けていました。

実施日程

8月

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

自己PRをお書きください。

私は自分をスポーツ漫画の主人公のような人だと思います。自分が好きなこと、掲げる目標のために夢中で努力をします。その中で失敗をしてしまっても、改善点を見つけ出し、何度でも立ち向かい、自分の望む結果を掴みにいきます。私は趣味でコスプレイヤーとしてSNSを発言しています。初はオリジナルのキャラクターに似ても似つかないコスプレをし...

各質問項目で注意した点

基本的な文章構成、結論ファースト、締め、数字を使うことを意識した。独創的なテーマである分分かりやすい簡単な言葉で作った。

実施日程

2025年8月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

出題形式や時間配分に慣れることを意識しました。また、他企業の選考を通じて実践経験を積み、本番でも落ち着いて解けるよう対策しました。

自己PRをお書きください。 　

私の強みは「責任感」と「問題解決力」だ。これらは、◯◯アルバイトを通じて身につけた。 私は当時、責任者として、定期的な面談を通じて信頼関係を築いた。限られた時間の中で多角的に全体を把握し、計画を立てて運営する中で、責任感が磨かれた。 一方で、◯◯という課題にも直面した。他教科担当とこまめに連絡を取り合うようにというアドバイ...

各質問項目で注意した点

自己PRのみだったため、結論から書くことを意識し、強みが最も伝わるエピソードを選びました。その際、行動の結果だけでなく、課題に気づいた背景や工夫した点、そこから得た学びまでを一貫した流れで伝えることを心がけました。

実施日程

2025年8月

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

自己PR

私の強みは行動力と問題解決能力である。大学時にはその強みを生かして富山から東京までヒッチハイクを成功させた経験がある。始めは東京からヒッチハイクをしようとしていたのだが、止まってくれる車がおらず、悔しくも新幹線で富山へ向かった。その反省を生かし、富山から東京へ帰る時はIC付近のコンビニに停まっている人に自分から話しかけるこ...

学生時代に力を入れたこと

長期インターンシップにおいて○○考案を担当し、データを活用した広告戦略に注力した。当初はほとんど採用されなかったが、○○としてではなく○○の視点から○○と向き合うことで、○○が手に取りたいと思えるようなキャッチコピーの重要性に気付き、客観視できるデータを用いた「○○の特定」「市場調査」の2点に取り組んだ。○○の購買データか...

各質問項目で注意した点

自己PRと学生時代に力を入れたことだったので、他の企業でも使いまわしている文章を使用した。エピソードに関しては、長期インターンを使用した。

実施日程

8月上旬

実施場所

渋谷オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク