宇宙技術開発

4.1

【研究テーマ（字数制限なし）】◯◯の構体は、適切な強度の要求があり、開発の過程で最適な構体の設計を模索していきます。そのために、実験と解析を繰り返し、解析モデルに関しては実験と同様の結果が出るように形状や条件を修正し、解析の精度を上げていきます。私は「（1）解析モデルの作成、及び◯◯解析・◯◯解析の実施」「（2）実験で使用...

【応募理由】私が貴社のインターンに応募した理由は、宇宙に関する仕事を実際に体験させて頂ける点に非常に魅力を感じたからです。 小学生の時に科学誌の宇宙に関する記事を読んで以来、宇宙にとても興味を持ち、大学に入学してからは◯◯の研究を行ってきました。そして、◯◯の基礎やその観測で用いられている◯◯について学んでいるうちに、仕...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：宇宙業界について及び企業でどのような業務が行われているのかの説明会、社員の方々との懇談会 2日目、3日目：課題解決型のグループワーク。実際の業務内容を体験できるような課題（災害発生に伴う緊急観測運用の疑似体験、飛行安全を考慮したロケットの打ち上げ計画の作成）に取り...

【承諾/辞退理由の詳細】選考結果に関する連絡が予定よりも大幅に遅れており、その間により関心の高い企業から内々定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長及び部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に控室に行き、面接を担当した人事の方から一次面接のフィードバックがありました。面接後は控室で今後の流れについての説明がありました。　【質問内容】履歴書及び面接表の中から、社長が気になった項目に関する深掘り ・自己...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に控室に行き、面接表を記入後、面接の流れについて人事の方から説明がありました。面接後は控室で今後の流れについての説明がありました。　【質問内容】履歴書及び面接表に記入した内容についての深堀り。 ・自己紹介 ・研究内容 ...

【試験科目】企業説明会の後、SPI（1時間程度）、性格テスト（30分程度）、CAB・GAB形式のテスト（1時間程度）　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア SPI&テストセンター　超実践問題集

【志望動機】私が貴社を志望する理由は、2つある。 1つ目は、科学衛星・研究開発衛星に関する仕事ができることである。私は、幼少期から宇宙について興味・関心を抱き、現在は大学院で◯◯を専攻している。さらに、自身の今後のキャリアを考えた際に、宇宙に関することで社会貢献したいと考えるようになった。その中でも、特に、自身の研究にと...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接でとても印象が悪くなった。社長の態度もあったが、内定連絡が予定よりも大幅に遅れており、一報すら無かったため、入社したいとは思えなくなった。　【採用人数・倍率】辞退のため、不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため、不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に控室に行き、前回の面接のフィードバックあった。面接後、再度控室で今後の流れ等を教えていただいた。　【質問内容】・志望動機 ・志望する開発が日本でできると思うか ・ストレスが溜まった時どう発散しているか ・学生時代に頑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課の方々2名　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に控室に行き、入室から退室までの説明があった。面接後、再度控室で今後の流れ等を教えていただいた。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・リーダーを務めた経験 ・人生で挫折した経験 ・自分の長所/短所 ...

【試験科目】最初に企業の説明があり、その後1時間程度でSPI、30分程度で性格テストを受験　【各科目の問題数と制限時間】通常のマークシート形式のSPIと企業オリジナルのテストを解いた。難易度は普通。　【対策方法】市販の対策本またはアプリなど

【現在の宇宙開発をどのように考えるか、自分は宇宙開発にどのように貢献できるか。】私は、現在の宇宙開発を“将来の他天体での活動の際に必須となる基礎技術を固める開発”であると考えている。人類が初めて人工衛星を打ち上げてから約60年が経ち、現在まで有人ミッションや惑星探査などにおいて、人類はあらゆる宇宙機を打ち上げ、運用してきた...

【承諾/辞退理由の詳細】業務によっては夜勤の可能性があり、体力的に不安だったため。また、副社長面接で印象が悪くなったから。　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】関東近郊の大学、国立・有名私立、学部生が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】宇宙関係を専...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事管理職と副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に人事から今後の選考についての説明を受け、前回の面接のフィードバックを受けた。　【質問内容】基本的な志望動機を述べたのちに、副社長がエントリーシートで気になった内容をひたすら聞く形式でした。また、よく話す方だったの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、理系出身の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてから交通費の精算を行い、人事から説明を受けて実際に面接を行う。事前に面接シートを記載した。　【質問内容】基本的な内容から全国転勤があるが大丈夫かなど条件について確認されました。特に地方出身だからか転勤や勤務...

【試験科目】cab・gabと一般常識、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各20分　【対策方法】対策本で練習する。ニュースを見る。

【【学校指定の履歴書に】得意な科目および研究課題】◯◯の除去システムの多目的最適化について研究しています。具体的には、◯◯システムを利用して◯◯の第一段階である◯◯に必要な◯◯と◯◯までの時間について短時間かつ効率的に実行できる解を◯◯を使用して計算しています。　【【学校指定の履歴書に】クラブ活動、スポーツ・文化活動等】◯...

【応募理由 】貴社のインターンシップを志望した理由は、実際の現場で行われている研究開発および解析を体験し、研究開発に携わるにあたって自分自身に足りない力を見つけるためです。私は人工衛星の研究開発や運用に携わりたいと考えています。そのために、卒業研究ではスペースデブリ除去衛星の軌道設計について研究を行いました。修士課程では人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人工衛星の軌道設計、軌道選択、実際にあったISSの運用における軌道設計についてグループワークしました.各項目について午前中は講義（2時間程度）、午後はグループワークとプレゼン発表を行い、優勝チームを決めました.　【ワークの具体的な手順】各項目について午前中は講義（2時間程度...

【インターンに参加した理由】今回のインターンシップに応募させていただいたのは、私自身が宇宙に関して非常に興味があったためです。保育園年長の頃から◯◯の図鑑を読んだり、小学校に入った頃には本格的な望遠鏡を◯◯に買って貰い、毎日衛星や遠い星を眺めていたくらい好きでした。大学受験では、実際に宇宙の観測ができる研究室のある学部を受...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目が会社の説明会であったり、社員、インターン生との交流会であった。二日目がコンピューターでの軌道解析のソフトを利用して課題を最適に解決する方法を考えた。三日目が計算を行いながら最適な回答を考えた。二日目と三日目では、発表で優勝した班が景品を貰うことができた。　【ワークの...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生と人間関係がよさそうだと感じたこと。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者の研修があり、詳しい業務内容や情報交換をする。　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】全国の国公立や、日本大学、東京理科大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→交通費精算など→面接→今後の説明　【質問内容】研究の内容について、志望理由のエピソード内容についての深堀、この仕事における危険という言葉の定義について、ストレスにどれくらい耐えられるのか、ストレスの発散方法について、責任が重...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　部長、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→交通費精算など→面接→今後の説明　【質問内容】志望理由（やりたい業務について）、部活動につて、アルバイトについて、資格について、勤務地について、大学について、どのようにしてこの企業を知ったのか、健康状態について、他に受...