日鉄ソリューションズ中部の教育・研修制度
日鉄ソリューションズ中部
企業情報
本社：愛知県
資本金：6,000万円（日鉄ソリューションズ株式会社100%出資）
売上高：112.4億円（2026年3月）
従業員数：334名（2026年4月1日現在）
日鉄ソリューションズ中部の 教育・研修制度
研修制度
新入社員研修は、4か月間、グループ会社合同で実施します。
レベルに応じたクラス分けで、IT初心者の方も安心して受講できます。
全国の同期と繋がりをもてることも、特徴の一つです。
その他、入社年次や役職、職種等に応じた階層別研修、e-learningなど、キャリア形成にかかる研修を多数実施しています。
自己啓発支援制度
資格取得時の奨励金制度（資格取得に応じて最大20万円の一時金を支給。対象資格は約100種類以上。)
メンター制度
入社配属後3年間を若手育成期間とし、入社年次の近い先輩社員がメンターとして、専属で一人ずつ付き、業務をサポートします。
キャリアコンサルティング制度
半期に一度、将来の目標とキャリアについて上司と対話し設定する制度があります。
社内検定制度
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