千修

3.7

【自己PR】自分や物事を客観視し、受け取り手の喜びを最大化できることだ。◯◯のアルバイトで私は子供たちの「甘えたい」というニーズに応えることで彼らの喜びを最大化した。当時は私以外が女性指導員だったため、体力を多く使う遊びに応えるのが難しかった。現状として、◯◯を利用する子供たちは、規律ある◯◯生活の中で、下校後、家に保護者...

【自己PR（400文字以内）】私の強みは、目標に向かって行動し、成し遂げる力だ。高校入学当初から新たな知識の習 得と将来を考えたく、大学への進学を強く志望し、確実に早期で入学に繋がる指定校推薦の取得を目標とした。忙しい部活と両立しながら、定期テスト前に出題傾向と自分のミスを分析し、必要な対策と勉強量を考え、次の3つに取り...

【自己PR】私の強みは、目標を定めて行動する計画性と好奇心です。計画性は手帳にすべきことの可視化・整理を習慣化することで養いました。現状を客観的に把握する習慣を6年間続け、目標達成のため優先順位をつけて行動し、時間を有効活用する力が付きました。一方で、好奇心の強さも長所です。私のモットーは「何事も自分らしく楽しむ」です。こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 社長 役員（営業）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方が玄関まで迎えに来てくださった。 その後、会場まで案内をいただき選考スタート。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ営業か ・営業でどんな強みを活かせるか ・就活軸 ・会社のインスタグラムは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 役員の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室　【質問内容】・自己PR ・営業としてやっていけるか ・営業ってどんな職種か ・就活軸 ・ゼミの研究について（きっかけ・内容） 志望動機や業界志望理由については何も聞かれずに驚いた。 自分につ...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様の内容　【対策方法】SPIの参考書を解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 企画営業職（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室した　【質問内容】ESの深堀が中心 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて（工夫したこと・なぜ頑張ったのか） ・学生時代に力を入れた学業（どんな評価を得たのか・どんな内容だったのか） ・自...

【自己PR】私の強みは【コツコツと努力を積み上げる力】です。この強みは、高校2年生の試験の場面で発揮しました。勉強が苦手な私は、「クラスで10位以内になる」という目標を掲げ、2つの工夫をしました。一つ目は、「小さな目標設定」です。「通学時間に単語を30個覚える」などの目標を設定しました。始めから大きな目標に向かって努力する...

【自己PR】私の強みは、行動力があることです。大学2年生の間、一年位内に日本全国、47都道府県を踏破するという目標を掲げて、一人旅をしました。結果、10ヶ月ほどで達成することができました。経験したことのない地域やその風土に触れ、自分自身の視野を広げたいと考えたこと、自身で設定した目標を達成することができるという自信をつけた...

【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・企業理念 ・職種紹介 ・千修の強み ・小グループでの意見交換　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かなり体育会系のイメージがあり、固定残業代が高いことから激務のイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい社員が多く、それぞれが会社での仕事の...

【当社を志望する理由をご記入ください。（400字以内）】貴社の「よろこび」を理念とし、クライアントの課題解決のため幅広い領域を展開している点に魅力を感じました。私には自分の「好き」を通して多くの人々の心を動かしたいという思いがあります。そのきっかけは、親しい友人に対して「どうすれば喜んでもらえるか」を考え様々な工夫を盛り込...

【承諾/辞退理由の詳細】他社で内定がもらえたので、辞退しました。男性の方が多いイメージで、女性のキャリアアップに不安を感じました。　【採用人数・倍率】わからないです。　【内定者の採用大学・学歴】わからないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が2人、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社にいくと、人事の方が案内してくれます。時間がおしていたので、入口で座って待っていました。自分の番になると、人事の方と一緒にエレベーターで面接の部屋まで行きます。そこから、社長面接をして、終わるとまた人事の方が迎えにきて...

【試験科目】spiの定番のオンラインテストです。　【各科目の問題数と制限時間】言語と数学、約60分くらいです。　【対策方法】書店に売ってるspiの本で対策しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、偉い方4人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLを開いてオンライン面接がはじまる　【質問内容】・自己紹介・他社の選考状況・志望動機・千修に興味を持った理由・内定もらったらどのように入社する会社を決めるのか・就職活動の軸・大学の勉強とゼミについて・アルバイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が一名、偉い方が2名ほどいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのズームで、集団面接をしました。　【質問内容】自己紹介、エントリーシートについての深掘り、志望動機などを聞かれました。集団面接だったので、エントリーシートを見ながら、人それぞれ違った質問をされる...

【志望動機】貴社の企画営業職は、クライアントの課題解決を行い、更にその先にいるエンドユーザーにも商品やサービスの価値を訴求できる点に魅力を感じました。私は、大学での◯◯◯活動を通して、お客様に満足してもらえるよう番組を制作しても、多くの人に届け伝えることの難しさを感じていました。この経験から、課題に合わせて良い商品やサービ...

【学生時代の取り組み】大学の◯◯サークルで、◯◯大会にメイク衣装担当として出場しました。例年は映画を参考に衣装が制作されていましたが、私は「何事も自分らしく楽しむ」ことを大切しています。そのため、まずは作る側が楽しもうと考え、既存の作品に囚われすぎない衣装で優勝へ導きたいと考えました。それには例年より創意工夫に富む衣装にす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人前回と同じ人もいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後接続確認、面接後学生側から退室。　【質問内容】なぜ弊社を志望しているのか。その後、もう少し熱意を聞かせて。 営業としてやっていく自信はあるか。それはなぜか。 就活の状況はどうか、内定はあるか、弊社は第何志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の役員の方とそれ以外の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後接続確認、面接後学生側から退室　【質問内容】なぜ弊社を志望しているのか。深堀 営業はつらい側面もあるがやっていく自信はあるか。深堀 なにか物事にねばり強く取り組んだ経験はあるか。深堀 家族とどんな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面談した人事の方と役員の方の2名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後接続確認をして面接開始、終了後学生側から退室する。　【質問内容】なぜ弊社に興味をもったのか。 学生時代に力を入れたこと アルバイトはなにをしているか。 サークル活動はなにをしているか、なぜそれを選ん...

【質問内容】社員の方にはどんな人が多いか、職場の雰囲気はどうか。 クライアントへのアプローチの仕方と信頼関係の築き方。 部署間・社員間の関わり合いはどうか。 活躍すしている人間はどんな人か、その人についてどう思うか。　【注意した点・感想】明るくて軽めの人だったので流されて失礼を起こさないように気を引き締めた。砕けた雰...

【内容】会社について、事業について、実際の事例、質疑応答　【注意した点・感想】OfferBox限定の面談とのこと、内部資料を特別に見せてくれる。食いついた内容になぜ？と聞かれたりするのでただの説明ではない。向こうから質問や意見を求められることもあった。話を聞くだけでなく、どう思ったかの言語化が必要。

【志望動機】貴社の一員として「商品と消費者の出会い場」を創出し、日常の豊かさに貢献したいと考えたからです。 「ゼミ活動を通じ、宣伝において商品の良さを伝えきれていない、事業会社と数多く出会った経験」「溢れる情報の中に、あったらいいな、と思っていた様な商品が隠れていた経験」から、消費者と企業の出会いを創りたいと考え、広告業...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミでは、精神医学の中でも◯◯を対象にした、◯◯について学んでいます。担当教授が精神科医として実際に体験した事例を元に、ディベートを行ってきました。私はゼミ長を務めていましたので、ディベートでは毎度議論を取りまとめる役割をしていました。議論では自分には無い視点からの考えを吸収するこ...