ヤマタネ（ヤマタネグループ）の本選考の情報

内容

営業所を訪れ、若手社員の方に所内を案内をしていただきました。実際に営業中の現場を見学し、社員の方々が普段どのような業務を行なっているのか分かりました。営業所見学後は、案内してくださった若手社員の方と面談を行いました。面談は、学生から質問や疑問を聞き、若手社員の方が答えるという方式でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方（一次面接と同じ方）と人事部長の2人でした。どちらの方も男性でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30歳前半ぐらいの人事部の方と若手社員の方が1人ずついらっしゃいました。どちらの方も男性でした。人事部の方は、面接前の会社説明会も担当されていました。

採用人数・倍率

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長を含む役員の方々が6人いらっしゃいました。人事部長が司会をされていました。

当社の志望理由

私の強みである課題解決力と語学力を活かし、人々の生活の根底を支える必要不可欠な仕事がしたいと考え貴社を志望します。日々生活をしている中で、食品や物は消費者に運ばれて初めて価値が出ると気づいたことをきっかけに物流に興味を持つようになりました。貴社の部門別売上の90％は物流部門と食品部門であり、この2つは人々の生活の根底を支え...

長所・短所

長所…粘り強く物事に取り組み、最後までやり抜くことができる。 短所…集中し過ぎると、周りが見えなくなってしまうことがある。