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東京海上日動ベターライフサービス

3.90
企業情報

本社:東京都

資本金:1億円(東京海上日動火災保険(株)100%)

売上高:95億8,000万円(2025年3月期決算)

従業員数:2,296名(2025年4月現在)

東京海上日動ベターライフサービスの

企業概要

介護というプロジェクトを、一緒に。

お客さまの本当の気持ちを引き出す。
その想いを叶えられるように、創意工夫する。 知識と技術を駆使する。
一人ではなくチームでよりよいケアを追い求め、最期まで尊厳を守り抜く。
お一人の人生を介護する、そのこと自体が、大きなプロジェクトです。
働きがいに満ちた、尊いプロジェクトです。

お客さまを支えることが、働く人の何かを犠牲にすることであってはいけない。
働く人の笑顔が持続できなければ、お客さまの笑顔は持続させられない。
介護職として働く一人ひとりの人生も、自分らしく満ち足りたものになるように、
私たちは働く環境、待遇の向上、学びや成長の機会づくりを進めてきました。
品質の高いサービスに欠かせないと考え、これからも取り組み続ける、
東京海上グループの企業としての社会プロジェクトです。

人の役に立ちたいという、人のまっすぐな想いが、
チームとして地域としてつながり、お一人おひとりの人生に注がれる社会へ。
介護は幸せな仕事だと、迷わず、胸を張って言える日本をつくる。
今、いちばん大事なプロジェクトを、一緒に。

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東京海上日動ベターライフサービスの 企業情報

事業内容

・介護付有料老人ホーム「ヒルデモア/ヒュッテ」の企画・販売・運営
・在宅介護サービス「みずたま介護ステーション」の運営
・サービス付き高齢者向け住宅の運営
・法人・企業向けソリューションサービスの提供


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本社郵便番号

158-0097

本社所在地

東京都世田谷区用賀4-10-5 世田谷ビジネススクエアヒルズ4 2階

本社電話番号

03-5717-1820

設立

1996年6月

代表者

小林信昭

資本金

1億円(東京海上日動火災保険(株)100%)

従業員数

2,296名(2025年4月現在)

売上高

95億8,000万円(2025年3月期決算)

その他の取り組み

■パークウエルステイト西麻布
 2024年 10月 オープン

■ケアローソンプロジェクト
2019年11月 千葉県稲毛海岸に「ウェルキャビン稲毛海岸」オープン
地域のみなさんが安心して住み続けられる街づくりに貢献したい!
地域の社会貢献を目的に、行政、地域包括、UR、他福祉事業者などと
連携をして様々な活動を行っています。

【主な運営内容】
 〇民間版地域包括支援センター
 〇居場所(交流拠点)作り
 〇支えあい(互助)の促進

ホーム所在地

■介護付有料老人ホーム(全11拠点)

【神奈川 6】
〇ヒルデモアたまプラーザ・ビレッジI  神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-33-1
〇ヒルデモアたまプラーザ・ビレッジII  神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-7-34
〇ヒルデモアたまプラーザ・ビレッジIII  神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-34-7
〇ヒルデモアこどもの国  神奈川県横浜市青葉区奈良町750-1
〇ヒルデモア三渓園  神奈川県横浜市中区本牧三之谷37-1
〇ヒュッテ荏田南  神奈川県横浜市都筑区荏田南5-18-75

【東京 3】
〇ヒルデモア駒沢公園  東京都目黒区東が丘1-35-23
〇ヒュッテ目黒  東京都目黒区下目黒3-1-23
〇ヒルデモア世田谷岡本  東京都世田谷区岡本2-17-8

【その他 2】
〇ヒルデモア東山  京都府京都市山科区日ノ岡夷谷町21-15
〇ヒルデモア信州白雲館  長野県千曲市大字戸倉1793-1


■訪問介護ステーション(全45拠点)

【東京都 21ステーション】2025年10月1日時点
初台、中野、明大前、練馬、光が丘、蒲田、自由が丘、江東住吉、北千住、
一之江、王子、板橋、ときわ台、永山、多摩センター、三鷹、府中、小金井、東村山、三軒茶屋、東大和

【神奈川県 7ステーション】
十日市場、元住吉、溝の口、鷺沼、大和、溝の口西、中央林間

【埼玉県 8ステーション】
大宮、北浦和、南浦和、川越、新所沢、所沢、上尾、小手指

【千葉県 9ステーション】
千葉、本八幡、北習志野、船橋、柏、柏南、浦安 、西船橋、稲毛海岸

HPhttps://www.tnbls.co.jp/

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東京海上日動ベターライフサービスの 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 14.2時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 12.4

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2022年度対象者

2
11
13

2022年度取得者

2
10
12

育児休業取得率

男性100%
女性91%
全体92%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 29
/ 62名
女性47%

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