石川サンケンの強み・企業の魅力

当社は、仕事とプライベートの両立を大切にできる環境づくりに力を入れています！

有給とは別に、1時間単位で取得できる「時間単位有給休暇」が毎年24時間分（稼働日3日分）付与されます。そのため、通院や役所の手続きなど平日にしかできない用事はもちろん、将来ご家族ができた際の学校行事や家庭の予定にも柔軟に対応できます。

また、終業時間は16時45分ですので、同業他社と比較すると、年間で約60時間多く平日に自分の時間を確保できます。仕事終わりに趣味を楽しんだり、家族や友人との時間を過ごしたりと、平日でもゆとりを持って生活できることも魅力の一つです。

「しっかり働き、しっかり休む」 そんなメリハリのある働き方ができる環境が整っています。

木目調で温かみのある綺麗な社員食堂を完備しています。テーブル席やカウンター席などを備えており、その日の気分や過ごし方に合わせて利用することができます。

ごはんや味噌汁、主菜・副菜はもちろん、麺類やデザートなど豊富なメニューを取り揃えており、1食あたり約300円で利用できます。
また、七夕やクリスマスなどの季節イベントに合わせた特別メニューも提供しており、毎日の食事を楽しめる工夫をしています。手頃な価格で栄養バランスの取れた食事を楽しめるため、毎日の食費を抑えながら健康的な食生活を送ることができます。

食堂内には売店も併設されているため、休憩時間や仕事帰りにアイスやお菓子などを気軽に購入することができます。さらに、社内には無人のスターバックスサーバーが設置されています。カフェラテやキャラメルモカなどの本格的なコーヒーを手軽に楽しむことができ、リフレッシュしながら働ける環境が整っています。

マットレス付きベッドをはじめ、エアコン、冷蔵庫、電子レンジ、洗濯機、テレビの家具・電備を完備しているため、初めて一人暮らしをする方にもオススメです！
また家賃9,000円の中には、駐車場代も含まれているほか、個別のタイヤやカー用品を保管できるスペースも完備しているため、車を所有している方も安心して生活できます。
社員寮と聞くと、「お風呂やトイレが共同なのでは？」とイメージされる方もいるかもしれません。しかし、当社の社員寮は一人ひとりに個室が用意されており、お風呂やトイレ、キッチンを含めたプライベートな生活空間があります。そのため、自分の時間を大切にしながら、のびのびと一人暮らしを楽しむことができます。

さらに寮生同士で集まれるように「コミュニティ棟」を併設しています！スポーツ観戦やカードゲーム、ホームパーティーなど、寮生が気軽に集まって楽しむことができますので、ぜひご利用ください！

新入社員一人ひとりが安心して成長できるよう、教育・研修制度の充実に力を入れています！
入社後は、同期と一緒に社会人としてのマナーや社内ルールなどの基礎を学びます。
また、キャリアアップに応じて受講する階層別教育も実施しています。リーダーや係長、課長になった際に求められる役割や考え方、部下や上司との関わり方などを学び、成長をサポートします。
さらに、コンプライアンス教育や人権教育なども定期的に実施し、従業員の知識や意識のアップデートに取り組んでいます。

自己啓発支援制度として「通信教育制度」も導入しています！
資格取得を目指したい方や、Excel・PowerPointなどのPCスキルを身につけたい方におすすめの制度です。豊富な講座の中から自分が学びたい内容を選び、仕事に必要な知識やスキルを習得できます。
受講修了後は、資格・スキル取得の有無にかかわらず受講料の半額を会社が補助します。自分の成長につながる学びに、積極的にチャレンジできる環境が整っています。

髪色・髪型・服装は、清潔感があれば自由です！
一人ひとりの個性や価値観を尊重しており、自分らしいスタイルで働くことができます。TPOを大切にしながら、快適に働ける環境づくりを行っています。通勤時は私服でOK！技術職・製造職の方は出社後に作業服へ着替えて勤務するため、私服が汚れる心配はありません。（総合職の方は私服のまま勤務します。）

私服に特別な指定はなく、Tシャツやジーンズなどのカジュアルな服装での通勤も可能です！
なお、勤務にふさわしくない服装については、入社後に実施する「社内ルール研修」で説明しますので、ご安心ください。

私服通勤だからこそ、仕事帰りにそのまま買い物へ行ったり、友人と食事や遊びに出かけたりすることもできます。「自分らしさ」と「働きやすさ」の両方を大切にできる職場です。

男女ともに育児休業を推進しています！
当社では、性別を問わず育児休業を取得しやすい環境づくりに取り組んでいます。
育児休業を取得する社員には、有給休暇とは別に「育児に係る特別有給」を20日分付与しています。この特別有給を活用することで、約1か月間の育児に専念しながら給与を受け取ることができます。

また、結婚や出産の際にはお祝い金制度も設けており、ライフイベントを会社としてサポートしています。
育児休業を取得する際には、男女を問わず担当者が制度について丁寧に説明を行います。従業員一人ひとりの希望に寄り添いながら、ライフスタイルに合わせた育児休業の取得をサポートしています。