・新入社員研修：実務研修を中心に、約6カ月間の研修期間を設けています。・階層別研修：階層毎に行動指標を具体的に理解し、実践するための考え方を身に着けます。・読売グループ研修：合同新入社員研修、チームリーダー研修等があります。・通信教育：スキルアップ、キャリアアップの観点から、通信教育受講することができます。・外部集合研修：幅広いテーマに精通した専門講師陣による研修を会社負担で受けることができます。・異業種交流研修：他社との合同研修などを通して、社内だけではなく幅広い知見を身に着けていただいております。

自己啓発支援制度

・遊びサポート：「遊び」への知見を拡大し、業務に還元させることを目的に、休暇中のエンターテイメント体験に対して、1回あたり最大6,000円（年度内4回まで）の補助金を支給します。・学びサポート：研修制度ではカバーできない高度な自己研鑽への取組みに対し、年間最大15万円まで補助金を支給します。・資格取得奨励金制度：一定の公的資格に対してその取得を奨励、援助。資格取得で祝い金を支給します。・通信教育の無料受講制度：ユーキャンや産業能率大学が提供する通信講座を年間で2講座まで無料で受講することが可能です。

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

よみうりランドの教育・研修制度

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