当社は約2カ月間の新入社員研修を含む2年間を育成期間としています。 ◆新人研修（ビジネスマナー、SE基礎知識　等）新入社員に向けた研修では、ビジネスマインド・マナー、SEの基礎知識、プログラム言語、システム開発の研修を行います。学生時代のコンピュータ経験の有無に関わらず、SEに必要な技術を基礎からしっかりと身に付けて頂ける環境を用意してます。 ◆実務教育（OJT）職場配属後、トレーナの指導のもと、実務を通して仕事の進め方、業務上必要な知識等を習得します。 ◆その他各年次別研修、各職能等級別研修、役職別研修、一般技術系研修、P-CDP研修、部門別研修、外部研修、通信教育支援制度、資格取得支援制度など

自己啓発支援制度

研修サブスク・通信講座、資格取得支援制度など

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

NTTデータフロンティアの教育・研修制度

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