本選考を通じた企業へのクチコミ

マルチベンダーとして自社製品に縛られず、SAPやServiceNowなど最適な製品を組み合わせた提案が可能。製造・金融・公共と幅広い業界の大企業を顧客に持ち、社会基盤を支えるスケールの大きな案件に携われる点に魅力を感じた。

社員数約1,200名と大きすぎない規模だからこそ、若手でも顧客と直接対話し自分の考えを提案する文化が根付いている。「間違っていても自分の意見を伝える」という風土があり、受け身ではなく主体的に成長できる環境だと感じた。

プライム案件率95%超と、上流のITコンサルティングからシステム構築・運用まで一貫して携われる。若手のうちから顧客折衝やプロジェクト推進を任される実力主義の育成方針があり、早期にSEとしての総合力を高められる点に惹かれた。

有給取得平均17日超、テレワークやフレックスなど柔軟な働き方が制度としてだけでなく実際に活用できる風土がある。健康経営優良法人にも認定されており、長期的に安心して働ける環境が整っていると感じた。

SIer業界内でも高水準の年収に加え、月4万円の家賃補助や独身寮、昼食補助、確定拠出年金など福利厚生が手厚い。親会社に引けを取らない待遇であり、業務負荷に対しても納得感のある報酬体系だと感じた。

ES→Webテスト→面接3回と標準的なフローだが、NTTデータグループかつ高いプライム率で知名度が上がっており、難関大出身者も多い。特に「なぜJSOLか」の志望度を深く問われるため、企業理解の深さが合否を分けると感じた。