第一園芸の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

今後のキャリアを考えると、インテリアに関連する業界に属しておきたいと考えたから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

8月下旬～9月上旬に内定者懇親会がある模様。それ以外は特に何も言われていない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員（？）2名、一次面接から一貫して参加していた人事2名、その他1名（覚えてない）

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始時間の5分前には控室に到着。一次面接からお世話になっている人事2名が入れ違いで挨拶をしに控室に来てくださり、時間になったら面接会場まで案内してくださる。本題に入る前に面接官の皆さんの紹介がある。緊張している私を見て、面接官の方々を含めて緊張をほぐすためのストレッチをして本題に。

質問内容

【メモしていなかったので曖昧です】自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機、挫折経験、部下ができた際に上司としてどのようなアクションをとるか、逆質問、最後に一言　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

試験科目

詳細は忘れてしまいましたが、国語・数学・英語だったように思います。

各科目の問題数と制限時間

覚えてないです。

対策方法

SPI対策をしていれば特段他の対策は必要なかったと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3名（人事1〜2名：忘れました、OASEEDS事業本部の取りまとめ役の男性1名）

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら事前にメールで送られていた面接用URLにアクセスし、人数がそろい次第声をかけられスタート

質問内容

自己紹介、自己PR（1分程度で）、会社選びの軸・他にどのような業界を志望しているか、当社の志望理由（同業他社ではなくなぜ当社なのか、当社の強みをふまえて）、やってみたい仕事・興味ある事業、これまでの経験で最も力を入れたことorこれまでの経験で最も大変だったこと＋そこから学んだこと、ストレス解消法、志望する仕事をするうえで自...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事3名（定かではないです）：20代中～後半男女2名、40〜50代女性1名

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら事前にメールで送られていた面接用URLにアクセスし、人数がそろい次第声をかけられスタート

質問内容

自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機（会社）、弱み、最後に一言　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

自己PR

私の強みは、課題を見つけて改善のために継続して取り組めることです。大学入学後、慣れないオンライン授業が続いたことでストレスが蓄積し、連日夜更かしをしてしまうことが課題でした。夜型の生活によって集中力が続かなくなり、一日のこなすべきタスクを終えることが困難になったためです。そこで、朝型の生活に戻して一日を生産的に過ごすことを...

学生時代の取り組み

価値観の異なる人々と継続して対話を行い、多角的な視点を得ることに力を入れてきました。語学学習アプリで出会った◯◯人の方々と、通話やチャットを通して話題のニュースに関する意見交換をしています。しかし、意見が大きく異なる場合、それ以上の対話を避けて相手を理解する機会を逃すという課題がありました。原因として、関係が悪化することや...

あなたが第一園芸を志望する理由

「精神的な豊かさを得る身近な方法として、暮らしに花や緑を取り入れる人々を増やしたい」という想いがあるためです。この想いは、観葉植物の生命力に小さな感動を覚えた経験から生まれました。コロナ禍の影響で繰り返されるだけの変化のない日常に心底嫌気が差していた頃、生活に変化をつけようと以前から興味のあった観葉植物を1つ自宅に迎えいれ...

志望理由（400字以内）

【緑を通じて人々の笑顔や思い出を創りたい】これが私が貴社を志望する理由である。私が高校生の頃、友人が入院していた病院へお見舞いに行ったことがあった。友人の車いすを押し、病室を抜けた先にある◯◯◯◯に向かい、他愛もない話をした思い出がある。病院生活を送る友人が緑に囲まれて見せる笑顔が大好きで、そこでの思い出はかけがえのないも...

あなたが第一園芸でやってみたいこと（400字以内）

OASEEDSの環境緑化事業に携わり、人々の笑顔や思い出の源となるような空間を創りたい。暮らしの中にある「緑」は、人々のモチベーションアップに繋がると考える。現在、貴社ではオフィスや商業施設の緑化事業に特化しているが、それに加え学校などの学びの場に緑を提供したいと考える。私の通う大学には中庭が◯◯か所あり、そこで課題をした...

学生時代の取り組み（400字以内）

飲食店の接客アルバイトでのトレーニング業務に注力した。新人教育が滞り、顧客満足度の低下が目立つようになったことから、私は新人トレーナーに立候補した。マニュアルに沿って業務を行うが、それ通りの接客では型にはまったものになってしまい、それぞれの個性を活かすことができていなかった。そのため既存のマニュアルに加え、従業員のパーソナ...