第一園芸

3.5

【承諾/辞退理由の詳細】今後のキャリアを考えると、インテリアに関連する業界に属しておきたいと考えたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】8月下旬～9月上旬に内定者懇親会がある模様。それ以外は特に何も言われていない。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員（？）2名、一次面接から一貫して参加していた人事2名、その他1名（覚えてない）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の5分前には控室に到着。一次面接からお世話になっている人事2名が入れ違いで挨拶をしに控室に来てくださり、時間になったら面接会場まで案内してくだ...

【試験科目】詳細は忘れてしまいましたが、国語・数学・英語だったように思います。　【各科目の問題数と制限時間】覚えてないです。　【対策方法】SPI対策をしていれば特段他の対策は必要なかったと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3名（人事1〜2名：忘れました、OASEEDS事業本部の取りまとめ役の男性1名）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前にメールで送られていた面接用URLにアクセスし、人数がそろい次第声をかけられスタート　【質問内容】自己紹介、自己PR（1分程度で）、会社選びの軸...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事3名（定かではないです）：20代中～後半男女2名、40〜50代女性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前にメールで送られていた面接用URLにアクセスし、人数がそろい次第声をかけられスタート　【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動...

【自己PR】私の強みは、課題を見つけて改善のために継続して取り組めることです。大学入学後、慣れないオンライン授業が続いたことでストレスが蓄積し、連日夜更かしをしてしまうことが課題でした。夜型の生活によって集中力が続かなくなり、一日のこなすべきタスクを終えることが困難になったためです。そこで、朝型の生活に戻して一日を生産的に...

【志望理由（400字以内）】【緑を通じて人々の笑顔や思い出を創りたい】これが私が貴社を志望する理由である。私が高校生の頃、友人が入院していた病院へお見舞いに行ったことがあった。友人の車いすを押し、病室を抜けた先にある◯◯◯◯に向かい、他愛もない話をした思い出がある。病院生活を送る友人が緑に囲まれて見せる笑顔が大好きで、そこ...

【自己PR】私は、組織全体のことを考えて行動することができます。大学では◯◯を学ぶサークルに所属しており、◯◯の責任者を務めています。しかし今年度、対面での◯◯ができなくなりました。すべてのサークル活動が停止し、危機感を感じました。私は責任者として、サークル活動を維持させることが自分の使命の一つだと考えました。◯◯の部員一...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コロナ禍、当社営業として提案できることを企画せよ、という内容。会議室か駅の広場のどちらかをチームごとに選び、現状の問題点を挙げる。その後ターゲットやどう改善していくか、どう新しい価値を与えるのかの提案を行う。　【ワークの具体的な手順】場所の選定→テーマ決め→現状の問題点分析...

【説明会の具体的な内容】【当日の流れ】会社概要・キャリアステップ・採用情報・質疑応答 事業毎の細かな説明や施行事例、先輩の入社時からのキャリアステップの紹介など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】就職活動を始める前は企業の名前も知らず、「第一園芸」という企業名から園芸をメインとした事業を行っているという認識し...

【説明会の具体的な内容】会社概要、業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】花屋の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】伝統があり、花という手段で社会貢献する企業　【このイベントを通しての感想】花屋の運営という印象が強いが、自身が考えていたよりもオフィス緑化・街づくりという形で植物を使って貢献で...